いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
私はもともと情報システム部のシステム技術者として企業に勤務しておりました。 しかし、社会保険労務士の資格を取得していたことから人事畑へのキャリアチェンジを果たしました。 また一方で日本企業から外資企業への劇的なマインドチェンジも経験しております。 そういったスキルや経験を元に人の成長を支援することが私の強みです。 企業内において「人」は基盤となるべき最重要なリソースです。そして、そのリソースには「心」があることを忘れてはいけません。 その重要なリソースを最大限に活用する、そのためにはその「心」に配慮することが非常に大切です。 「人」と「人」を繋ぎ、それを一番大切なことと考えております。
京都府、大阪府、兵庫県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・社内の人材育成・キャリア形成のサポート、コンサルティング ・社員および経営者のメンタルサポート ・転職希望者のサポート ・JOBカード作成サポート その他悩み対応やキャリア形成に関するカウンセリング
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 半年単位でのコンサルティング契約となります。 企業様の場合は基本契約(会社規模に応じて基本料金は変動します)を結んでいいただき、コンサルティング・カウンセリング実施状況に応じてのお支払いとなります。
5,000円以下(1回) 遠方への訪問も可能ですが、交通費は片道300円を超える部分に関してご負担願います。また、宿泊が伴う場合は宿泊費の実費をご負担願います。
即応可
・従業員のキャリア形成 ・新入社員教育 ・3年目社員のモチベーション教育 ・メンタルヘルスを中心とした安全配慮義務対策講習 ・ ・
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 半年単位でのコンサルティング契約の一環として実施いたしますが、スポットでの依頼も受け付けております
5,000円〜10,000円まで(1時間あたり) 遠方への訪問も可能ですが、交通費は片道300円を超える部分に関してご負担願います。また、宿泊が伴う場合は宿泊費の実費をご負担願います。
即応可
人事制度設計の一環として社員のキャリア形成のプロセスの設計・導入・運用のサポートを行います。 人材育成における社内教育制度や育成計画といった制度設計・導入のサポートを行います。 また、その運用に関するサポートや
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 基本的に企業様の人事制度コンサルティング契約を結んでいただきます。その
10,000円〜100,000円まで(1年) 人事制度コンサルティング契約の一環としてのキャリア形成支援制度となりますが、キャリア形成支援だけでもお受けいたします
製造,製造
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
他社従業員 (内定者含む)
3年未満
人事労務担当として12年、社内の人間関係問題対策(セクハラやパワハラ対策も含みます)、人材育成やメンタルヘルスなどの業務を行ってきました。 その後、個人として企業の若手・中堅を中心としたキャリアコンサルタント、カウンセリングをおこなっております。 また、大学のキャリアセンターなどでの大学生の就職支援も行っています。
製造
専門的・技術的職業
3年以上
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
岡本 寛明
兵庫県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
産業カウンセラー 社会保険労務士 その他(心理相談員)
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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