佐藤 俊哉さん

人事制度や戦略見直しにおいて解雇、人員整理は欠かせません。一方で、解雇された者の就職支援、特に若年層、中高年齢層は時間的余裕と正しい再就職活動なしにはできません。企業と元従業員間の紛争、裁判などが多い中、紛争がなく、互いにWIN WINで解決するには、法律の知識、そしてキャリアコンサルタントの知識とそれらを併用した過程が必要です。こうした現状があるため、解雇に関わる問題を抱えておられる企業向けに特化した支援を行っています。どんなにいい制度を作っても、実際に会社の運営を担うのは社員です。適切な解雇ができない会社、つまり適材でない社員を多く抱えている以上、有効に働きません。また長引く裁判で時間とコストの浪費にもなりかねません。また従業員にとっても、同じことです。これまで勤務先、勤務先以外で解決してきました。お話だけなら最初の面談費用は原則かかりません。

• 若手・第二新卒
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• 再就職
• 外国人材
• 人事
• 就労支援
• 製造
• 金融
• 医療・福祉

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。今ある人材の課題をこれらの観点を踏まえて支援します。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 原則、事前に条件等の打ち合わせ

料金目安

応相談（1時間あたり） 原則、事前に条件等の打ち合わせ

対応可否

対応可

対応内容

迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。今ある人材の課題をこれらの観点を踏まえて支援します。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談（1時間あたり）

対応可否

対応可

対応内容

迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。これらのマニュアル作成支援。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談

経験した業界

製造,金融・保険

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

（その他） 日本語の得意でない外国人従業員への英語によるキャリアカウンセリングを中心に対応。カウンセリングを通して企業の雇用環境の改善への提言も必要に応じて提言。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

法務、会計、を中心として外資系及び国内上場企業を経て、医療・科学製品販売業界にて現在勤務中。海外勤務経験12年。外国人（英語）OK.

氏名

佐藤　俊哉

居住地

東京都

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

その他（） その他（）