下村 昌弘さん

人と組織の“らしさ”を、チームでカタチにする実行支援を大事にしております。 2024年1年間で322回のキャリアコンサルティング面談を実施しました。 丁寧な対話（キャリアコンサルティング）を通しての「行動変容を促す人事支援」が強みです。社員のやる気やモチベーションを以前より引き出す状況を作り上げます。法人支援先には「経営と現場のズレ」を明確に分かりやすく整理し、方策を提示し、現場に入って解消するまで実行支援を行います。 転職が増える中、「自己理解」に悩まれている方が増えています。個人向けには専属のトレーナーのように「ご自身の強みの言語化」や「キャリアの棚卸し」を行い、対話を重ねながら将来的なキャリアプラン設定までの自己理解支援が得意です。

• 学生支援
• 50代以上
• 管理職・経営層
• 自己分析・強み
• 転職活動
• 人事
• 就労支援
• 研修・ファシリテーション
• 金融
• 論点整理

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

キャリア相談 就労個別相談 セカンドキャリア支援 戦略的な応募書類の作成

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談（1人あたり）

対応可否

即応可

対応内容

シニアキャリア塾 自己理解支援 キャリアデザイン講座 シニア社員向けセカンドキャリア支援 職業生活設計 求人情報の探し方・見つけ方

契約形態

その他

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回）

対応可否

対応可

対応内容

キャリアコンサルティング

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談（1時間あたり）

経験した業界

金融・保険,金融・保険

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

中高年

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

■職歴：大手証券会社に31年間勤務。人事部門10年以上・法人営業10年・企画海外部門10年経験。 ■キャリアコンサルティング実績 322回（2024年） ■現在業務（2025年6月現在） ・就業規則の現状分析と改善提案 ・組織課題の見える化と改善支援 ・執行役員制度など経営層強化の仕組みづくり ・テレワーク制度の導入支援 ・キャリアコンサルティング（セルフキャリアドックの導入支援） ・人手不足企業への採用力強化支援 ・高年齢者継続雇用に関するアドバイス ・求職者支援訓練校での講師 ・大学生向けオンライン模擬面接講師 ・資格専門スクール専任講師 ・ミドルシニア向けいきいきキャリアプラン塾講師

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

■公的機関専門家（2025年6月現在） 70歳雇用推進プランナー（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構委嘱） 両立支援コーディネーター（独立行政法人 労働者健康安全機構） 訓練前キャリアコンサルタント（厚生労働省委託事業） キャリア形成リスキリング推進事業 講師（厚生労働省委託事業） 成年後見人（千葉家庭裁判所選任）

氏名

下村　昌弘

居住地

千葉県

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

ファイナンシャル・プランナー 訓練対応キャリアコンサルタント その他（JSDP認定メンタル心理カウンセラー）