青木 紘輔さん

【大手通信会社で人材育成に従事し、企業内で約180件のキャリア相談・面談実績。若手社員のキャリア形成支援を専門としています】 大手通信会社において、人材育成業務に携わってきました。若手社員向け研修の企画・運営や人材育成施策の検討を担当するほか、これまでに入社前の内定者を対象としたキャリア相談を約80件、入社後の若手社員とのキャリア面談を約100件実施してきました。また、若手社員向けのキャリアに関する企業内講話を3回担当するなど、一人ひとりとの対話だけでなく、多くの社員のキャリア形成を支援しています。 多くの方が「今の仕事を続けてよいのだろうか」「強みが分からない」「異動や環境の変化にどう向き合えばよいか」といった悩みを抱えている姿を見てきました。だからこそ、相談者の気持ちを丁寧に受け止め、考えを整理し、自分らしい選択ができるよう支援することを大切にしています。 私自身、キャリアに迷った経験や仕事と家庭の両立に悩んだ経験があります。育児休職を取得し、子育てと仕事を両立している当事者でもあります。ライフイベントを経験したことで、キャリアは仕事だけではなく、家庭や育児、価値観の変化も含めて考えるものだと実感しました。そのため、転職や昇進だけでなく仕事と家庭の両立・育児とキャリア・働き方に関するご相談にも寄り添いたいと考えています。 キャリアコンサルティングでは、相談者の考えを否定したり、答えを押し付けたりすることはありません。安心して話せる場づくりを大切にし、対話を通して経験や価値観、強みを整理しながら、ご自身が納得できる一歩を一緒に考えていきます。 特に、20～40代の会社員の方、若手社員、異動・キャリアチェンジを考えている方、仕事と育児・家庭の両立に悩んでいる方、自分らしいキャリアを見つけたい方のご相談を歓迎しています。 伴走者として、お手伝いできれば幸いです。

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