五十嵐 郁一さん

売上高２兆円規模のグローバル企業グループにおいて、キャリア開発・人材開発プログラムのマネジメント・企画や、カウンセリングなどの業務を担っていました。 現在は、独立してキャリアコンサルティング事業を営んでいます。 企業・大学・NPO等における研修・講演・キャリアコンサルティングの実績も豊富です。 MBAホルダーでもあり、経営とキャリア開発を包括的にご支援できます。 ■公式サイトURL https://playful-career.com/ ■詳細プロフィール https://playful-career.com/about.html ■私の強み ・キャリコン×MBA 国家資格キャリアコンサルタントに加えて、産業カウンセラーの資格やMBA（経営学修士）の学位を持っています。 だから、産業カウンセリングをベースにした「こころ」の面と、経営学をベースにした「あたま」の面の両方を見て、バランスのとれたキャリアカウンセリングができます。 ・教育×キャリア開発 グローバル企業グループの人材開発機能を担う企画部門マネジャーとして、様々な人材育成プログラムを開発・運営してきました。 またキャリア面談・キャリアデザイン研修の開発や、人材派遣事業のマネジメントの実績もあります。 だから、人の成長を促すための専門的なサポートができます。 ・大企業×NPO 会社員であった頃から、パラレルキャリアで、NPOを立ち上げ運営していました。 児童養護施設で暮らす子ども達に、キャリア教育を無償で実施するなどの活動実績があります。 だから、いわゆる「会社人生」にこだわらない、自由で多様なキャリアを選べるようなサポートができます。

• 若手・第二新卒
• 自己分析・強み
• キャリアデザイン
• 転職活動
• マネジメント
• 副業・独立
• D&I
• キャリア教育
• 研修・ファシリテーション

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

【個人の方へ】 キャリアとは、就職・転職・出世・年収アップなど仕事に関することだけではなく、いわば「人生そのもの」です。 何でもお気軽にご相談ください。 ■相談事の一例 ・将来に漠然とした不安を抱えている。 ・転職すべきかどうか悩んでいる。 ・定年後の人生について不安を感じている。 ・職場の人間関係などで悩んでいる。 ■キャリアカウンセリングの進め方 Zoomでのオンラインカウンセリングも実施しています。 詳細は以下のウェブサイトをご参照ください。 https://playful-career.com/counseling.html ■キャリアカウンセリングの料金 ・初回　90分間 ・2回目以降　60分間 1回あたり11,000円（税込） 【企業の方へ】 社員を対象としたキャリアカウンセリング及びプロセス設計の委託を承ります。 ・若手社員、中高年社員、管理職を対象とした個別キャリア面談及びコーチング 個別の課題に応じたご支援が可能です。

契約形態

その他

料金目安

5,000円〜10,000円まで（1回） 「目安単価」は参考価格です。 報酬対応条件はご相談に応じます。

対応可否

即応可

対応内容

企画・開発・講師の実施が可能な研修・ワークショップ等の一例 ■企業領域 ・キャリアデザイン 従業員が自主的に将来のキャリアを考えるためのワークショップや、モチベーションを高めるセミナーなど。 ・マネジメント 新任のマネジャー、リーダーの方に対するマネジメントの基本教育や、部課長クラスの人間力を高める教育など。 ・コミュニケーション 職場の人間関係を良好にして業務効率を高めるためのプログラムや、従業員のコミュニケーション能力向上訓練など。 ・人材育成 従業員の能力を高めるための仕組み・理論・スキルに関する教育や、ケーススタディ、コンサルティングなど。 ■教育領域（主に中高生を対象） ・キャリア教育全般 ・社会人基礎力向上支援 ・キャリアパスポート作成支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回） 「目安単価」は参考価格です。 報酬対応条件はご相談に応じます。

対応可否

即応可

対応内容

■研修・教育プログラムの企画・開発 ■教育体系の構築 ■人材開発制度の企画・運営支援 ■既存研修プログラムのオンライン化 ■オンライン・リモート研修の導入支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

100,000円以上（1回） 「目安単価」は参考価格です。 報酬対応条件はご相談に応じます。

経験した業界

教育,サービス

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

■行政機関での職務経験の一例 ・キャリア形成サポートセンター（厚生労働省） ジョブ・カードを活用して採用活動、従業員の人材育成、評価を実施する企業への支援業務及びキャリアコンサルティングの実施。 ・ハローワーク（厚生労働省） ハローワーク主催の求職者支援訓練における、研修・キャリアコンサルティングの実施。 ■企業領域での職務経験の一例 ・若手社員を対象としたキャリアカウンセリン及びプロセス設計。 ・中高年社員を対象としたキャリアデザイン研修の企画、開発、講師。 ・若手社員向けのキャリアデザイン・問題解決力強化研修の企画、開発、講師。 ・企業理念の浸透を目的とした研修を企画開発し、講師として実施。 ・経営幹部育成を目的としたワークショッフを開発し、ファシリテーターとして実施。 ・新任マネジャーを対象としたマネジメント研修を開発し、講師として実施。 ・ダイバーシティに関する理解促進を目的としたワークショップを開発し、ファシリテーターとして実施。 ・若手社員育成を目的とした、教育体系の企画及ひ゛推進。 ・若手社員向け社内検定制度の企画及ひ推進。

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

氏名

五十嵐　郁一

居住地

茨城県

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー