藤井 達史さん

就業経験は一貫して人事総務部門にて、主に組織内キャリアマネジメントに携わってまいりました。社員相談室を自ら立上げ、社員のキャリア相談やハラスメントなど組織の問題発見、環境への介入や働きかけを積極的に行うことを得意としています。また、データや視覚情報に頼ることなく、職場やクライアントのもとに出向き、情報収集や課題の背後にある環境分析なども行い、多角的に物事に対応する方法を実行しています。社内や社外でのキャリア関連の研修講師の経験も豊富です。直近では日本キャリア開発協会（JCDA)金の糸アワード　企画部門で大賞を受賞。人生すごろく「金の糸」の普及活動や、キャリア開発ツールを用いたイベントにも努めております。宜しくお願いします。

• 若手・第二新卒
• 50代以上
• 転職活動
• 職場の人間関係
• マネジメント
• 人事
• 採用
• 就労支援
• 研修・ファシリテーション
• 製造

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

キャリア面談、転職希望相談、初めての就職活動指南、職場のトラブル相談、中高年のセカンドキャリア面談、派遣社員のためのキャリア面談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 嘱託や非常勤などの雇用契約も対応可能です

料金目安

5,000円以下（1時間あたり）

対応可否

対応可

対応内容

採用担当者研修講師、就職活動のための採用活動支援講師、職場環境改善教育講師（ハラスメント、部下コミュニケーション）、

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 嘱託や非常勤などの雇用契約も対応可能です

料金目安

5,000円〜10,000円まで（1日）

対応可否

対応可

対応内容

派遣会社のためのキャリア研修プラン構築、社員相談制度設計（設立から運用まで）、安全衛生委員会設置設計（設立から運用まで）、人事制度設計構築（目標管理制度を中心とした評価、処遇まで）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 対象規模によっては、他コンサルタントと協働してプロジェクトで受託することも可能です

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回）

経験した業界

製造,サービス

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

現在を含む直近では、従業員800名規模の企業内で総務人事部門に所属し、社内相談室の室長をしております。職場内の人間関係や、自己の業務内容や将来の不安に対する相談対応を中心に、全国の社員と直接面談やwebツールを活用しての面談を実施しております。また、新入社員向けのキャリア研修を始め、階層別研修や年代別研修での人事研修（キャリアプラン、ハラスメント予防、コミュニケーション）講師を資料作成から実施、効果測定まで毎年務めております。 また、前職では人材企業で民間職業紹介のコンサルタント、人材派遣事業の採用担当者も行っておりました。職業紹介では主にシニア層の転職相談に応じ、海外を含むメーカー系への就職支援を行いました。 若年層からシニアまで、クライアントとの人間的信頼関係を構築することを大切に活動してまいりました。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

サービスの職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

製造業では、人事部門に所属しておりました。社員の採用活動から会社説明会の企画実施、面接官も行いました。合わせて人事制度の改定（処遇制度、人事評価制度、賃金制度）などの業務に携わってまいりました。 サービス業では、労働者派遣のパイオニア的企業で採用活動から面接、社員の労務管理や人事制度の運営など派遣事業の草創期に採用から制度設計まで、立ち上げ時のメンバーとして業務を行いました。 応募する側とされる側、派遣先と派遣元の双方の状況や環境を把握して働く人々や環境を把握することを得意としています。

氏名

藤井　達史

居住地

東京都

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

記載なし