キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
職務経験を通じ、民間における様々な職務、業界等に関する知見や、個々のポジションにおける職責あるいは、求職者が抱える不安や悩み等について自らの体験をもって共感、理解、対応することが可能です。加えて、リファー先についても適切に情報提供を行うことが可能である。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
ライフ・キャリアに関する相談 キャリアプランに関するコンサルティング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
人材育成・定着にかかる課題の抽出、改善プランの提案・実施支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1日）
公務,公務
就職支援領域
制度設計・プログラム構築
求職者全般
3年以上
その他
個別面接
その他
3年以上
キャリア支援に関しては2007年にＣＤＡ合格（技能Ａ判定）。2009年特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（ＪＣＤＡ）等に登録、2015年ＪＣＤＡ大分地区会を立ち上げ、ＣＤＡ会員や資格取得希望者のカウンセリングトレーニングを実施。 2024年4月よりキャリアコンサルタントとして独立。主に個人を対象にしたカウンセリングやコンサルティング等の業務を展開。（延べ150名／年間相談実績有） また、キャリアコンサルティング普及のため、カウンセリング機会の提供や、支援従事者の活動支援等にも取り組んでいます。
公務
管理的職業
3年以上
公務
事務的職業
3年以上
地方自治体の職員として４０年以上従事。女性活躍や若年者雇用、青少年健全育成、子育て支援、私学振興、地域振興等、様々な分野で政策立案や事業のプラニング・運営に携わる。（雇用労働に関しては、女性センター、ジョブカフェ、産業人財センターの設立、企画運営に関わったほか、労働委員会における個別労働紛争あっせんにも従事） 「キャリア自律」を軸に自身のキャリア形成や仕事スタイルを確立。幹部職員として組織マネジメントや人事・労務管理にも１０年以上従事した経験を有する。 人事ヒアリング・キャリア相談を実施。延べ１００名／年の職員と個別面談（期間通算９００回以上）の実績有。
森 優子
大分県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
2級キャリアコンサルティング技能士
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