東本 庸佑さん

若手社員の成長支援やキャリア形成をテーマに、人材育成・キャリア支援に携わっています。 総合人材会社にて人材開発領域の業務に従事し、企業の人材育成課題に対する研修提案や組織開発ツールの導入支援を行っています。 また、社内では若手社員のメンターとしてキャリア相談や成長支援にも関わっています。 これまでの業務を通じて感じているのは、「頑張っているのに成長実感が持てない」と感じている若手社員が多いということです。実際には経験を通じて力を伸ばしているにもかかわらず、それをうまく整理・言語化できていないケースも少なくありません。 個別面談では、相談者の経験や仕事への向き合い方を丁寧に振り返りながら、強みや成長ポイントを整理し、自身のキャリアについて前向きに捉えられるような支援を心がけています。相談者が自分の経験を意味づけし、次の行動につなげられるような対話を大切にしています。 また、人材開発領域の業務を通じて、企業の人材育成課題に対する研修企画やプログラム設計の支援にも携わってきました。若手社員の成長支援、コミュニケーション、キャリア自律などをテーマとした研修やワークショップの企画・ファシリテーションにも関わっています。 個人のキャリア支援だけでなく、組織の中で人材が成長し続けられる仕組みづくりという視点も大切にしながら、キャリア支援に取り組んでいます。

• 若手・第二新卒
• 自己分析・強み
• キャリアデザイン
• 転職活動
• 組織開発
• 研修・ファシリテーション
• 製造

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・若手社員向けキャリア面談（キャリアのモヤモヤ整理、自己理解支援） ・新入社員向けの定着支援面談(オンボーディング支援) ・強みや成長実感の言語化支援 ・仕事経験の振り返り支援（経験学習の整理） ・キャリアの方向性整理（将来のキャリアイメージの明確化） ・キャリアに関する不安や悩みの相談対応 ・若手社員向けメンタリング・成長支援面談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

5,000円以下（1回）

対応可否

即応可

対応内容

・若手社員向けキャリア研修の企画・実施 ・コミュニケーション研修の実施 ・信頼関係構築（心理的安全性）に関する研修 ・自己理解・強み発見ワークショップの実施 ・グループワークを活用した対話型研修のファシリテーション ・キャリア自律をテーマとした研修の実施

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

100,000円以上（1日）

対応可否

即応可

対応内容

・人的資本経営に求められる人事戦略の策定 ・人事評価制度の構築支援 ・若手社員育成プログラムの企画・設計 ・階層別研修（若手・中堅向け）の設計支援 ・キャリア面談制度の導入支援 ・メンター制度の設計支援 ・組織開発ツールの導入支援 ・人材育成に関する研修プログラムの企画支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

100,000円以上（1回）

経験した業界

教育,製造

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

氏名

東本　庸佑

居住地

福岡県

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

記載なし