濱島 美智代さん

対応可

【離職防止】職場・家庭における対人関係改善カウンセリング（仕事・家庭・離婚等） 【伴走型支援】ひとり親家庭等の経済的・精神的自立に向けたライフ＆キャリア支援 【実績】マッチング精度を高める就労・転職成功支援（求職者・企業双方の視点） 【未来共創】リカレント・リスキリングを見据えた生涯キャリアプランニング 【両立支援】仕事と育児・ライフイベントを妥協しないワークライフ設計

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

応相談（1時間あたり） ・ご予算や規模、行政案件、定期契約、内容(新規企画か既存パッケージか)に応じて柔軟にご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。 ・オンライン:全国対応可能です(Zoom等)。 ・対面(リアル):首都圏エリア(※その他地域も、交通費をご負担いただける場合は柔軟に対応・相談可能です)。

対応可

【対応可能なテーマ・内容】 ・キャリアデザイン、キャリアプラン構築研修 ・中高年・シニア層向けリカレント・リスキリング研修 ・両立支援、ワークライフシナジー（仕事と育児・家庭の両立）セミナー ・コミュニケーション、職場における対人関係改善ワークショップ ・キャリアコンサルタント資格取得に向けたロールプレイング指導・育成 【対応形態】 対面（全国出張可） / オンライン（Zoom等）どちらも柔軟に対応可能です。 ※セミナーの企画・レジュメ作成・広報チラシの企画から一括でお引き受けもできます。

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

応相談（1時間あたり） ・ご予算や規模、行政案件、定期契約、内容(新規企画か既存パッケージか)に応じて柔軟にご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。 ・オンライン:全国対応可能です(Zoom等)。 ・対面(リアル):首都圏エリア(※その他地域も、交通費をご負担いただける場合は柔軟に対応・相談可能です)。

対応可

【対応可能な業務・プログラム例】 ・企業内「セルフ・キャリアドック（キャリア形成支援制度）」の導入・仕組み設計 ・相談窓口の立ち上げ、および相談員（カウンセラー）向け指導・評価マニュアルの策定 ・若手社員向け「離職防止・定着支援」育成プログラムの構築 ・中高年・シニア層向け「リスキリング・生涯キャリア」伴走型支援プログラムの設計 ・行政・学校向け「就労・自立支援」セミナーの年間カリキュラム構築 【強み・実績】 新規のキャリアサポートセンター立ち上げにおける「支援設計」や「アドバイザー研修プログラム設計」の実績がございます。また、社会教育主事としての知見を活かし、単発の研修に留まらず、組織の課題に合わせた「持続可能な仕組み化」と「マニュアル構築」を一貫して行える点が強みです。

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

・ご予算や規模、行政案件、定期契約、内容(新規企画か既存パッケージか)に応じて柔軟にご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。 ・オンライン:全国対応可能です(Zoom等)。 ・対面(リアル):首都圏エリア(※その他地域も、交通費をご負担いただける場合は柔軟に対応・相談可能です)。

金融・保険,教育

就職支援領域

個別面接

中高年

3年以上

企業領域

個別面接

他社従業員 （内定者含む）

3年以上

【相談実績と強み】 これまで教育・企業・行政福祉の3領域で、多岐にわたる対象者へ深い伴走支援を行ってまいりました。 ①行政福祉：生活困窮者や「ひとり親家庭（予備軍含む）」の自立・就労支援。自信回復からライフプラン構築まで持続可能な自立を支援。 ②企業領域：企業専属キャリコンとして従業員の両立不安や人間関係の相談に対応。離職防止や定着率向上に貢献。 ③教育・若年層：現在は教育現場で若年層の支援に従事。立ち上げ期より支援設計やアドバイザー研修設計など仕組み化にも貢献。 【補足事項】 個別カウンセリングに留まらず、現場責任者として相談員チームの統括、マニュアル作成、行政・所管への連絡業務など、プロジェクト全体の進行管理（マルチタスク）を一括して遂行できる点が強みです。 今後は「1級技能士」の取得を見据え、指導者・組織コンサルタントとしての専門性をさらに高めながら、貴社の大型プロジェクトや制度構築に尽力いたします。

金融・保険

事務的職業

3年以上

教育

専門的・技術的職業

3年以上

【企画・運営から組織管理まで、事業を成功に導くビジネス基盤】 キャリア支援の枠を超え、大型案件の統括や仕組み化を可能にする2つのコア経験がございます。 ①社会教育主事として10年超の「企画・運営・ファシリテーション実績」 各種イベント、講座、研修の企画立案から、優秀な講師との折衝、チラシ等による広報、当日の司会進行・ファシリテーションまで一気通貫で担当。対象者のニーズに合わせたプログラム設計力や、場を円滑にコントロールする巻き込み力を培いました。 ②金融機関での「厳格な事務管理・チーフ・新人教育係」 ミスが許されない証券口座開設や書類審査などの事務に携わり、チーフとしてメンバーの意見具申や業務効率化を牽引。また、新人教育係として育成マニュアルを作成し、研修満足度の向上や案件対応時間の短縮を実現しました。 これら「ゼロから企画・運営する力」と「多忙な環境下でのマルチタスク・組織管理力」が、現在の現場責任者としてのマネジメント力やプログラム構築力の強固な土台となっております。

濱島　美智代

東京都

新ジョブ・カード制度について学習済

女性

2級キャリアコンサルティング技能士 その他（社会教育主事任用資格） その他（社会福祉主事）