岩崎 彩夏さん

【職歴要約・意気込み】 大手IT企業に新卒入社以来、事業部内で営業職を2年、企画職（人材開発・事業部内広報）を4年経験。特に人材開発については、若手・中堅社員向け施策の対面・オンラインでの実現に力を入れました。これらの経験とキャリアコンサルタント国家資格を掛け合わせ、今後学生・社会人向けのキャリアワークショップの運営やキャリア相談に取り組んでまいります。 【活かせる経験・技術等】 ●教育・研修・司会・ファシリテーション（講師への依頼、参加者への研修通知、司会、グループワーク運営、オンライン研修講師対応） ●社員との対話・ヒアリング・1on1 ●Zoom会議・イベントの運営（設定・操作、ファシリテーション、司会） ●企画（コンセプト検討、企画書作成、当日運営、終了後振り返り・改善） ●PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ●自治体様向けITソリューション営業（お客様との会話、社内調整、見積作成、ITトレンド把握） 【職歴詳細】 ■2018年4月～2020年3月 地方公共団体様向けのITソリューション営業職。 中国・四国エリアを担当し、支社スタッフと連携して営業活動を実施。社内ＳＥとの見積作成、お客様への説明、提案書作成等を実施。 ■2020年4月～2023年現在 事業部内の企画・スタッフ職。（人材開発・事業部内広報HP作成） 主に、地方公共団体様向けITソリューションを担う人材（新卒入社1~6年目の若手社員、7年目以降の中堅社員）約100名の育成。 ・各種研修・勉強会・コミュニケーション機会の企画の運営を実施。2021年度には9つの新企画を立ち上げ、実施。 ・事業部員へのヒアリングを通して「必要なスキル・知識」「エンゲージメント向上策」を検討し、企画のブラッシュアップを実現。 ・全社のジョブ型制度始動に伴うスキルマップ整備を実施。 以上

• 学生支援
• 新卒支援
• 若手・第二新卒
• 研修・ファシリテーション
• IT・デジタル
• 公共