いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る岩崎 彩夏さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- キャリアデザイン
- 人材育成
- キャリア教育 大学生
- 対応地域
- 東京都・神奈川県
- 相談方法
- 対面・電話
- 経験年数
- 3年以上・詳細不明
- 料金目安
- 記載なし
自己PR
【職歴要約・意気込み】 大手IT企業に新卒入社以来、事業部内で営業職を2年、企画職（人材開発・事業部内広報）を4年経験。特に人材開発については、若手・中堅社員向け施策の対面・オンラインでの実現に力を入れました。これらの経験とキャリアコンサルタント国家資格を掛け合わせ、今後学生・社会人向けのキャリアワークショップの運営やキャリア相談に取り組んでまいります。 【活かせる経験・技術等】 ●教育・研修・司会・ファシリテーション（講師への依頼、参加者への研修通知、司会、グループワーク運営、オンライン研修講師対応） ●社員との対話・ヒアリング・1on1 ●Zoom会議・イベントの運営（設定・操作、ファシリテーション、司会） ●企画（コンセプト検討、企画書作成、当日運営、終了後振り返り・改善） ●PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ●自治体様向けITソリューション営業（お客様との会話、社内調整、見積作成、ITトレンド把握） 【職歴詳細】 ■2018年4月～2020年3月 地方公共団体様向けのITソリューション営業職。 中国・四国エリアを担当し、支社スタッフと連携して営業活動を実施。社内ＳＥとの見積作成、お客様への説明、提案書作成等を実施。 ■2020年4月～2023年現在 事業部内の企画・スタッフ職。（人材開発・事業部内広報HP作成） 主に、地方公共団体様向けITソリューションを担う人材（新卒入社1~6年目の若手社員、7年目以降の中堅社員）約100名の育成。 ・各種研修・勉強会・コミュニケーション機会の企画の運営を実施。2021年度には9つの新企画を立ち上げ、実施。 ・事業部員へのヒアリングを通して「必要なスキル・知識」「エンゲージメント向上策」を検討し、企画のブラッシュアップを実現。 ・全社のジョブ型制度始動に伴うスキルマップ整備を実施。 以上
プロフィールタグ
- 学生支援
- 新卒支援
- 若手・第二新卒
- 研修・ファシリテーション
- IT・デジタル
- 公共
相談できる内容
- 対応地域
東京都、神奈川県
- 相談対象
- 基本情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳しい情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生
- 相談方法
- 基本情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳しい情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
個別キャリア相談
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
記載なし
講師・ファシリテーター
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
記載なし
キャリア形成プログラム設計
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
記載なし
経験した業界
- 経験した業界
情報通信
キャリアコンサルティング経験
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
販売の職業
- 職務経験1・年数
3年未満
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
基本プロフィール
- 氏名
岩崎 彩夏
- 居住地
神奈川県
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
資格・基本情報
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
口コミ・評価
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