原口 有さん

日本はこの労働環境と減りゆく労働人口の中、生存していくことはできるのでしょうか？ましてや日本企業はどうやって生き延びていくのでしょうか？ 商社員として20年、語学教育事業者として起業し15年、この間、主に中国、日本、アジアを主軸に働いてきました。また、この間、キャリアカウンセラーとして、社員向け企業研修の講師として日本と中国で活動を継続してきています。その中でやはり一番感じるのは日本（人）の活力の欠如です。その原因はともかくとして、このままでは経済が衰退するのにあわせるように国力が衰退していくことは間違いないでしょう。それがはっきりと危機感として国民が捉えるようになった時点で日本は移民政策を採ることになるはずです。 政治的志向は別として、日本はアジア地域に根差した展開をしていかなければ存在していけない宿命にあります。その日がやってきた時に初めて準備を始めるのでは間に合わないのです。特に人の問題は深刻です。 企業はこれからの時代に適応できる人材を求めていますが、国内志向に凝り固まっている多くの企業ではそれら人材も手当てが十分にできずにいます。大学においては定員を埋めれられず、安易に留学生でその穴を埋めようとしている大学も少なくありません。また、一部の私立中学、高校においては特進クラスを設けて日本の一流大学合格者数にカウントするべく中国から優秀な生徒を青田買いしています。逆に日本人は海外への留学数を大きく減らしています。 一方、実は中国は日本の人材活用、育成ノウハウを知りたがっています。日本人のこの愚直なる勤勉性はどこからどうやって生まれてきたのかを知りたいのです。 時代は転換期を迎えています。 こういう時代に人材活用、人材育成面で企業や組織団体、個人の方にカウンセリング、成長感の伴う研修、プログラムの提供をさせて頂ければ幸いです。（中国語による研修も承ります。）

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