いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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・富士通株式会社に35年間勤務し、法人向けのシステム営業(25年)と営業プロセス改革など全社マーケティング業務(10年)の現場実践とマネジメント業務に従事。 57歳の役職定年をきっかけに、 東京商工課会議所に転職して、国の中小企業向け人材開発支援援施策(ジョブ・カード制度) の普及業務を担当。経営視点の具体的な人材開発施策の提案が評価され、4年間で100社以上の導入を支援。 現在は、管理職の実務経験とキャリアコンサルタントのスキル・経験を生かして、「対話により個人と 組織を元気に!」をモットーに、中小企業向けのキャリア形成・人材開発・組織開発のコンサル ティングと研修講師に従事している。 ■好きな言葉:A・T・M(明るく 楽しく 前向きに)
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・キャリア相談(特に企業で働くミドル・シニア) ・ジョブ・カード作成支援 ・キャリア・ビジョン作り
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 契約内容は、個別相談の上決定します。
5,000円〜10,000円まで(1回) ・キャリア相談:10,000円/50分(1回)
即応可
・キャリア研修(特にミドル・シニア向け) ・ミドルシニア向け ・管理職向けリーダーシップ研修(1on1研修含む) ・キャリア・シフトチェンジ研修・ワーショップ ・対話型組織開発(チーム・ビルディング)研修
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 契約内容は、個別相談の上決定します。
100,000円以上(1回) 研修費用:100,000円/回(3時間,交通費別)
即応可
・国が整備したジョブ・カード制度を活用した 人材開発・キャリア開発・能力評価基準制度つくり ・キャリア研修とキャリア面談を組み合わせた 「セルフ・キャリアドック」の導入・展開
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1回) セルフ・キャリアドックの導入は、 導入企画(応相談)/キャリア研修(10万円〜)/キャリア面談(1万円/回)の組み合わせとなります。
情報通信,その他
企業領域
個別面接
中高年
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
中高年
3年未満
企業領域に加えて、労働組合員(執行役員を含む)を対象にしたキャリアコンサルティングも対応しています。
情報通信
販売の職業
3年未満
その他
専門的・技術的職業
3年以上
【職務経歴】 ■民間企業(大手コンピュータメーカー)に35年勤務 法人向けシステム営業25年、マーケティング業務(お客様総合センター、営業プロセス改革など)に10年従事した。 ■東京商工会議所:4年間勤務 東京都ジョブ・カードセンターにて、東京23区の中小企業の経営者向けに国の人材開発支援施策であるジョブ・カード制度の普及業務に従事した。
三田 勝彦
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
訓練対応キャリアコンサルタント その他() その他()
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