キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
企業では人事本部での所属経験あり、産業カウンセラー、衛生管理者の資格もあるため企業ニーズの理解あり。 現在は、保育事業でのカウンセリング、研修デザインと実施、女性社員支援に強く、保護者向けも可能。 早稲田大学で臨床（認知行動療法）を学び、修士課程では教育工学のゼミに所属（キャリア、研修デザイン）後、卒業。 早稲田大学アドラー心理学研究会に所属。
東京都
人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、中高年、女性 復帰支援、障害者（身体、知的、精神）
対面、電話
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
キャリアカウンセリング 復職支援 休職者対応 メンタルヘルス
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
対応可
キャリアデザイン研修（管理職、一般社員、新入社員等） アドラー心理学をベースにした講座 メンタルヘルス研修 企業の衛生委員会 保護者向け（親子関係） 保育園従業員向け
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1時間あたり）
対応可
EAPプログラム（企業向け）設計と支援 メンタリングプログラム（例：女性社員育成）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談（1時間あたり）
サービス,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
女性
3年以上
企業経験は30年以上で、主に人事本部所属時のもの 他に、保育事業との契約で、保育士、管理職向けの研修とカウンセリングの経験もあり
サービス
管理的職業
3年以上
サービス
事務的職業
3年以上
人事本部では、採用チーム、社員育成チームのマネージメント経験 企業での勤務の中で、事務作業はひととおり経験あり：PC作業含む
加藤 はるみ
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
2級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー その他（第２種衛生管理者） その他（CCE GCDF）
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