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    副島 重信さん

    人材育成・ジョブ・カード作成支援のキャリア相談に対応

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • 社会保険労務士
    • 人材育成
    • ジョブ・カード作成支援
    対応地域
    茨城県・栃木県
    相談方法
    対面
    経験年数
    3年以上・詳細不明

    自己PR

    30数年間企業の人事部門における実務経験と、その後の公職経験(裁判所の民事調停委員・司法委員、職業能力開発協会人材育成コンサルタント、労働局指導員、働き方改革専門家)を活かし、キャリアコンサルティングをはじめ”人”に目を向けた取り組みで、組織活性化のコーディネート役ができればと思っています。個人のキャリア向上が動機づけ・ヤル気につながりますので”キャリアコンサルタント”としての活動を重視していますが、勿論、組織活性化にはいろいろな施策を各企業の実情に合わせて行っていく必要があり、特定社会保険労務士・長年の実務経験も踏まえ、「人事部門顧問(非常勤)}として企業の健全な組織つくりに寄与できたらと考えています。

    プロフィールタグ

    • 人事
    • 研修・ファシリテーション
    • 製造

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    料金目安
    10,000円〜100,000円まで(1か月) 「人事部門顧問(非常勤)」としての一括請負
    この相談相手に相談する
    基本情報
    関東地方,新潟県
    詳しい情報
    茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県
    相談対象
    基本情報
    企業 | 学校 | 就職 | 地域
    詳しい情報
    企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
    得意分野

    ジョブ・カード作成支援、人材育成、組織開発支援

    相談方法

    対面

    対応できるサービス

    個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

    個別キャリア相談

    相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。

    個別相談の可否

    即応可

    相談方法・内容

    ●「個人に対するキャリアコンサルティング」 個人のキャリア向上が動機付け・ヤル気につながりますので、人事制度の仕組みつくりと併行して行います。 ●「従業員からの外部相談窓口」 労務管理上の問題が外部化する前に解決するといった面だけでなく、従業員の生の声を踏まえ実態に合った人事施策を提案できるという利点があります。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    10,000円〜100,000円まで(1か月) 「人事部門顧問(非常勤)」としての一括請負

    講師・ファシリテーター

    対応可否

    対応可

    対応内容

    ●「組織風土改革のコーディネート役」 真の職場活性化は、キャリアコンサルティング・人事施策をはじめさまざまな要因が重なり達成されるものですが、”ファミリートレーニング””小集団活動”等を実施する場合も、事務局として担当してきた経験も踏まえ、講師・ファシリテーターとしての役割を担います。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    10,000円〜100,000円まで(1か月) 「人事部門顧問(非常勤)」としての一括請負

    キャリア形成プログラム設計

    対応可否

    即応可

    対応内容

    ●「人事制度等コンサルティング」 当事務所の活動方針は、経営者のパートナーとして職場活性化を目指すことにあり、制度構築を優先することはありません。したがって、「職業能力評価基準」「キャリアアップ」といった仕組みを構築する場合も手軽に活用できる公的(厚労省)なものを活用していきます。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    10,000円〜100,000円まで(1か月) 「人事部門顧問(非常勤)」として一括請負

    経験した業界

    経験した業界

    製造,サービス

    キャリアコンサルティング経験

    経験1・領域

    企業領域

    経験1・実施形態

    講師・ファシリテーター

    経験1・対象者

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    経験1・年数

    3年以上

    経験2・領域

    企業領域

    経験2・実施形態

    個別面接

    経験2・対象者

    他社従業員 (内定者含む)

    経験2・年数

    3年以上

    経験の補足

    30数年間にわたる人事担当としての実務経験の中には、キャリアコンサルティングとともに職場活性化の仕掛け(ファミリートレーニング、小集団活動等)を事務局として担当してきた経験があります。各企業の実情に応じて人事施策も当然違ったものになりますので、各企業の実態把握の上、ステップを踏んで個人のキャリアアップと職場活性化をともに目指すことが大事と考えています。 なお、開業後の公職経験の中に「職業能力開発協会人材育成コンサルタント」がありますが、この活動の一環でキャリアコンサルティングを行ってきました。

    その他の職務経験

    職務経験1・業界

    製造

    職務経験1・内容

    管理的職業

    職務経験1・年数

    3年以上

    職務経験2・業界

    サービス

    職務経験2・内容

    管理的職業

    職務経験2・年数

    3年以上

    職務経験の補足

    特定社会保険労務士(勤務)として、従業員の苦情相談窓口、傘下企業に対する労務相談・人事処遇評価制度の構築指導・講師として「人事給与制度セミナー」「労務管理セミナー」「安全管理体制セミナー」等の主催、労働基準監督署の臨検・是正勧告等への対応を長年担ってきました。

    基本プロフィール

    氏名

    副島 重信

    居住地

    神奈川県

    ジョブ・カード対応

    新ジョブ・カード制度について学習済

    資格・基本情報

    性別

    男性

    保有資格

    社会保険労務士

    口コミ・評価

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