いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
社会保険労務士とキャリアコンサルティングの2つの資格を活かして、個人事務所を開業しています。 HRコンサルティングオフィスKITORA https://office-kitora.jp/ 当当事務所は、社員のキャリアに関する集合研修、個別の本音のヒアリング、そしてそこから得た会社の実情や社員の生の声を基として、人事制度、就業規則等の改善のご提案を主なサービスとして行っています。 多くの会社が、社長や人事部が会社にとって都合の良い制度を作ります。そうではなく、実際に働く社員の生の声を活かした制度作りが大切なのです。 また、離職率を下げるには、社員が会社を辞めることを決める「前」に話を聞くことが重要です。 当事務所を社外の相談窓口として使っていただければ、早い段階で社員の悩みを聞き、対応を打つことができます。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
【個人】キャリアに関する個別相談 【企業】離職率低下のための社外相談窓口 いずれもZOOMやTeams等のWeb対応可
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円〜10,000円まで(1時間あたり)
即応可
社員の自発性を高めるためのキャリア研修 ・集合研修:半日~1泊2日程度 ・20代~50代まで幅広く対応 研修後の個別キャリアヒアリング
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 企業様との契約となります。
案件ごとに異なります。応相談。 顧問契約を締結いただいた企業様は割引となります。
即応可
人事諸制度設計 就業規則作成、改正 制度設計後の運用サポート
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 企業様との契約となります。
原則、顧問契約を締結いただいた企業様限定となります。
建設,製造
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
求職者全般
3年以上
社内外のキャリアアドバイザーとして300名以上の面談経験あり。 採用面接官として1000名以上の応募者の面接に関与。 教職員を対象としたキャリアコンサルティング経験あり。
建設
管理的職業
3年以上
製造
管理的職業
3年以上
企業の人事労務責任者として10年以上の経験あり。 採用、制度設計、運用、組織開発、教育、トラブル対応や休職、退職など幅広く対応。 ・社内の個別キャリア面談100名以上 ・キャリア集合研修多数実施 ・多岐にわたる人事制度の設計、運用
木寅 真介
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
社会保険労務士
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。