人材育成・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
大手食品メーカーで営業と人事（採用・教育）を担当。転職し、現在は人事総務チームのチームリーダーとして、制度全般から社員面談、採用、労務も行っている。 採用業務では、採用業務全般について採用計画の企画立案から、学校内での説明会、自社説明会、合同企業説明会、面接などの運用や渉外交渉まですべての工程を経験。 教育業務では、新入社員研修の企画から運営までを実施。また内定期間中から1年目までの教育カリキュラムの作成を担当。 また1年で50人程度の新入社員や若手社員のキャリア面接を実施し、フォローアップの施策を担当した。
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
人材育成、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
対面、メール
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
若者、第二新卒者、新規学卒者向けの支援、アドバイス（就職活動の流れ・自己理解・企業研究・インターンシップ）、社会保険関連、企業人事関連
その他 就業中のためボランティア
ボランティア（1時間あたり） 交通費要支給
対応可
若者、第二新卒者、新規学卒者向けの支援、アドバイス（就職活動の流れ・自己理解・企業研究・インターンシップ）、社会保険関連、企業人事関連
その他 就業中のためボランティア
ボランティア（1時間あたり） 交通費・昼食代などの要支給
対応可
◆人事制度 ◆就業規則関連 ◆採用制度 ◆研修制度
その他 ボランティア
ボランティア
製造,流通
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
大手食品メーカーで新規学卒者（大卒・高卒）採用を4年間経験。インターンシップ、説明会、面接を実施。入社式から新入社員の研修、フォロー面談なども経験した。
製造
事務的職業
3年以上
流通
専門的・技術的職業
3年以上
現職では、人事総務チームのチームリーダーとして勤務。制度の企画立案から運営まで実施。人事労務も担当。
仁木 梓
兵庫県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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