いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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【得意分野】 ・若手社員向けキャリア開発支援 ・大学生向けキャリア開発、就労支援 32歳とキャリアコンサルタントの中では若手ですが、若手だからこそ、20代、30代の気持ちに寄り添った面談や支援ができると考えています。 ご依頼主様と一緒にPDCAを回しながら、成果に結びつく制度設計をしていきたいです。 【キャリアに関する業務経験】 ◆個別面談経験 <企業領域> 平成29年7月国家資格キャリアコンサルタント資格取得後、㈱キュービックにて若手社員を中心に年間のべ約150名のキャリア面談を行う <学生領域> 平成30年より、都内の私立大学にて大学生向けの就労支援、キャリア面談を、年間のべ約900名行う ◆ファシリテーション経験 <企業領域> ・平成29年より㈱キュービックにて、全社員に対して、世代別のキャリア開発プログラムの構築、運営 ・管理職に対し、部下との1on1面談の質向上のための研修の設計、運営 <学生領域> 大学にて就職支援セミナー講師を年数回担当。学生人数は3~100人。 【経歴】 2010年、成蹊大学を卒業後、生命保険会社へ入社。中小企業向け商品のコンサルティング営業に従事。2013年、㈱星野リゾートへ転職。ハイクラスホテルである「星のや京都」にて、サービスチーム10名のマネジメントや企画運営に携わる。 2015年、WEBマーケティングのベンチャー企業、㈱キュービックへ入社し、営業、新規事業開発、採用人事に従事。 2017年よりフリーランスに転向後、同会社の人事企画部にて、キャリアデザインプログラムの設計・運営や社員へのキャリア面談を行っている。同時に、2018年より、㈱リアセックのプロジェクトメンバーとして都内の大学にて学生向けキャリア面談やセミナー講師を務める。 企業、大学合わせ、年間約1,000人と面談を行っている。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
①企業領域におけるキャリア形成支援 ・セルフ・キャリアドック導入促進 ・キャリア開発研修の設計・運営 ・従業員との個別面談 ・セルフ・キャリアドック導入における助成金申請(既存取引のある社労士さんと連携をさせていただきます) ②大学生との個別面談 ・新卒就労支援 ・インターンシップ就労支援 ・ES、面接対策
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談
対応可
①若手社員向けキャリアデザイン講師 ②大学生向けキャリアデザイン講師
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1時間あたり)
対応可
①若手社員向けキャリアデザインプログラム設計 ②大学生向けキャリアデザインプログラム設計
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1時間あたり)
サービス,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
就職支援領域
個別面接
学生 (大学・大学院・短大・専門学校)
3年未満
記載なし
サービス
サービスの職業
3年未満
情報通信
事務的職業
3年未満
記載なし
杉山 夏美
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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