野間 信行さん

【求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト】 生命保険会社から製造業まで4半世紀の勤務歴。人事・労務分野では製造業3社で通算10年のキャリア、また人材紹介会社のキャリアコンサルタント歴を通じ200社以上の求人情報に接する。2012年6月、求人・採用に特化した社労士事務所を開業、現在に至る。 自身、バブル崩壊からリーマンショックの渦中で、勤務先の経営破たんや5回の転職を経験。「採用する側・される側」双方の経験を活かし、求人コンサルティング、求人票・採用ページライティング等の求人・採用支援、「求人票の書き方・採用面接の進め方」をテーマとした商工会議所等各所での講演のほか、フリーランスの求人広告ライターとして800社を超える求人コンテンツを執筆。 また、社労士として厚生労働省等各所の専門家派遣事業にも参加、働き方改革に関連する職務分析・職務評価、人事制度設計、介護と仕事の両立支援・非正規労働者に対する無期転換ルールの啓発、シニア人材活用の啓発・ニューノーマル時代の人事・労務管理、テレワーク導入のための社内ルールづくり　・パワーハラスメント対策、キャリア面談　など幅広い分野にも対応、中小企業が直面する”人(ヒト)”に関する課題解決の実績を積んでいます。 開業以来大切にしていることは「最前線の現場感覚」です。個別具体的な課題解決のため、現場に赴き・みなさまの声を聴き・すぐに活用し効果が出る実践的な実務レベルの支援を心がけています。 【キャリアコンサルタント関連　修了済の育成研修】 ※2022.02.19現在 ・若者応援キャリアコンサルタント ・訓練対応キャリアコンサルタント ・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント ・中高年齢者支援キャリアコンサルタント ・外国人支援キャリアコンサルタント

• 50代以上
• 転職活動
• 非正規雇用
• 外国人材
• 人事
• 採用
• 人材紹介
• 就労支援
• 研修・ファシリテーション
• 製造
• 金融

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・採用面接支援 ・個別キャリアコンサルティング ・企業の人材採用・確保支援　など 【キャリアコンサルタント関連　修了済の育成研修】 ※2022.02.19現在 ・若者応援キャリアコンサルタント ・訓練対応キャリアコンサルタント ・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント ・中高年齢者支援キャリアコンサルタント ・外国人支援キャリアコンサルタント

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回） 大阪府外への出張を要する場合、交通費・宿泊費別途。

対応可否

即応可

対応内容

■ 講演テーマ ・求人票の書き方 / 採用面接の進め方 ・非正規・シニア人材活用のための人事制度 ・働き方改革時代・ニューノーマル時代の人事・労務 ・テレワーク導入のための社内ルールづくり など。 受講者アンケートでは、 「求人票に関するセミナーでこれまでに一番勉強になった」・ 「実用性・即効性はトップクラス」などの”声”を頂いています。 ■ 主な登壇実績 ※通算登壇回数：120回 2020年12月末現在 ・琴浦町商工会 ・伊丹市立産業・情報センター ・宮津商工会議所 ・東近江市就労対策協議会 ・大阪商工会議所 北支部 ・新潟燕商工会議所青年部 ・巻公共職業安定所管内雇用協議会 ・豊中商工会議所 ・吹田商工会議所 ・茨木商工会議所 ・大阪商工会議所 ・加西商工会議所 ・姫路商工会議所 ・龍野商工会議所 ・京都商工会議所 ・乙訓地域商工会広域連携協議会 ・春日井商工会議所 ・御所市商工会 など

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回） 大阪府外への出張を要する場合、交通費・宿泊費別途。

対応可否

即応可

対応内容

・同一労働同一賃金等働き方改革に対応する人事制度設計、職務分析・職務評価 ・介護と仕事の両立 ・テレワーク対応の社内ルール、労務管理など

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1回） 大阪府外への出張を要する場合、交通費・宿泊費別途。

経験した業界

製造,金融・保険

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

・人材紹介会社でのキャリアコンサルティング ・ジョブ・カード作成支援に関するキャリア面談

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

■主な職務経歴 1.中堅生命保険会社での内勤総合職 (1986年4月～2001年3月) システム部SE、保険料収納/保険金査定等 バックオフィス業務に従事 2. 製造業3社での人事・総務課長 (2001年4月～2012年3月) 100人、300人、700人規模の製造業３社の 人事・総務課長（通算約10年） 各社で成果主義等人事制度（賃金・評価）の 導入・運用、就業規則等改定、退職金制度 見直し、メンタルヘルス復職支援、セクハラ ・パワハラ対策など労働条件/職場環境の 整備・改善全般等、人事・労務管理業務に 従事。 3. 人材紹介会社でのキャリアコンサルタント (2006年8月～2007年2月) 転職支援（インテイク面接・登録者スカウト/ マッチング・職務経歴書添削など）

氏名

野間　信行

居住地

大阪府

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー 社会保険労務士 訓練対応キャリアコンサルタント その他（若者応援キャリアコンサルタント） その他（中高年齢者支援キャリアコンサルタント）