沖縄県の求人 394件（2026年10月最新）

保険のことを何も知らなかった人が、半年後には「地域のお金の相談窓口」として頼られている——そんな成長のカーブが、この仕事にはあります。 ■ 株式会社保険見直し本舗という会社 全国350店舗で「保険見直し本舗」を展開し、生命保険・損害保険をあわせて約50社以上の保険会社の商品を取り扱っています。来店・訪問・オンライン・電話と複数のチャネルで、お客さまの暮らしに合わせた保険の見直しを提案してきました。 ■ この仕事でやること ・来店予約いただいたお客さまへのヒアリングと保険提案 ・複数の保険会社の商品を比較したプランの作成 ・契約後のアフターフォロー、見直し時期のご案内 ・地域のお客さまとの長期的な関係づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後はまず研修でお金と保険の基礎知識を学び、その後は先輩の同席から少しずつ一人で相談を受けられるようになっていきます。半年後には「子どもが生まれたので保険を見直したい」といった相談に、複数商品を比較しながら自分の言葉で答えられるようになっている方が多くいます。資格取得支援制度を使ってファイナンシャルプランナーや保険募集人の資格を取りながら、専門性を積み上げていける環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・保険や金融の知識がなくてもゼロから学びたい方 ・お客さまの話をじっくり聞くことが好きな方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・1人1台PC・スマートフォン貸与 ・退職金制度（選択型確定拠出年金） ・生活優待サービスあり ■ 職場の評判・傾向 社員クチコミでは、未経験からでも研修体制が整っている点や、ワークライフバランスの取りやすさが挙げられる一方、店舗によって業務量や忙しさに差があるとの声もあります。配属店舗の雰囲気は面接時に確認しておくと安心です。 勤務地は沖縄県。雇用形態は正社員、想定年収は300万円〜450万円です。未経験からのキャリアチェンジを考えている方は、ぜひ選考でお話ししましょう。

ディーコム株式会社が募集する「【沖縄】Webシステムエンジニア ～リモート推奨◎年休125日／マイカー通勤可／受託開発多数有～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ディーコム株式会社が募集する「【沖縄】システムエンジニア （PL・PM候補)～マイカー通勤可◎M＆A、多角化戦略で成長中」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 浦添市となります。 想定年収は350万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントが募集する「未経験歓迎【沖縄／石垣島】運営管理◆空き家・古民家の再生/地方自治体と連携◆サポート体制◎土日祝休み」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は300万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2007-04-25、資本金は50000000、従業員数は1150、本社所在地は東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F。 自動車産業のデータと流通をテクノロジーで変える、D&Dホールディングスグループのコアカンパニーです。2007年の設立から、全国14企業52拠点・グループ従業員1,150名超の規模へと成長を遂げています。 ■ 会社のストーリー 2007年4月、自動車関連企業へのコンサルティングとシステム構築を主軸に設立されました。代表取締役社長は竹村嘉規氏、会長は村脇学氏が務めています。グループ合算売上高は2023年度に565億円（公表）を計上し、プライシング（中古車査定・残価保証）を起点に、リース・レンタカー・カーシェア・不動産活用・海外輸出・ボディリペアなど多角的な事業展開を進めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「全ての情報・戦略・戦術を惜しみなく提供し、市場における事業機会を的確に分析し、顧客と激動の時代を乗り越える」を企業理念として掲げています。顧客企業の発展を通じ、自動車産業の活性化と豊かな社会の実現に貢献することを行動理念としています。 ■ 事業と強み 自動車ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンドなど全国の自動車関連事業者へのコンサルティングとプラットフォーム提供が核事業です。実店舗を持たないデータドリブンなプライシングモデルにより、固定費を抑えながら市場相場に基づく最適査定を実現しています。EV販売・海外自動車輸出・空き家活用×宿泊事業など新規事業領域への挑戦も活発です。 ■ 業績・規模 資本金5,000万円（公表）。グループ合算売上高565億円（2023年度・公表）。グループ全体の従業員数は1,150名超（2024年時点・公表）。D&Dホールディングスの傘下企業であり、非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通のデジタル化とEV普及への対応が事業の主要テーマです。2023年に立ち上げた空き家活用×宿泊事業（地域の生活圏創造）など新規事業領域への積極投資を続けており、グループ全体の管理基盤整備（法務・人事・経営企画）が急務となっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日127日・バースデー休暇1日（公表）。平均残業時間はグループ全体で月14時間（公表）。定時30分後には約7割の社員が退勤する文化です。食事手当月1万円・リスキリング手当月1万円・住宅手当月1〜4万円・交通費上限月5万円・社宅制度（光熱費別）を整備（公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

エンパイヤ自動車株式会社が募集する「【沖縄】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 浦添市となります。 想定年収は450万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オータが募集する「未経験歓迎【沖縄】パチンコ店舗スタッフ／有給取得率74.5%／月残業2.6ｈ／ブランクある方◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は350万円～750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ベリサーブが募集する「【沖縄】上流QAマネジメント◆SCSKグループ/プライム案件/AI等最先端技術導入推進_455■」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 うるま市となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 設立は2001年7月24日、資本金は792,102,000円、従業員数は2,394名（2026年3月31日現在・連結）、本社所在地は東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号。 ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業です。ソフトウェアテスト・品質関連、サイバーセキュリティ、コンサルティング、ソフトウェア開発などの事業を手がけています。なお、同社はかつて東京証券取引所に証券コード3724で上場していましたが、2019年4月にTOBを経て上場廃止となり、現在は東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）の完全子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社が募集する「【那覇】アプリケーションエンジニア◆日本IBM100%出資会社～地域貢献したい方／転勤無／一部在宅可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「那覇｜転勤なし《障がい者手帳保有の方》事務等のオープンポジション◆東証プライム／月給28.9万～」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。想定年収は500万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

太陽石油株式会社が募集する「【沖縄】プラントタンクの運転管理◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 中頭郡西原町となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

太陽石油株式会社が募集する「【沖縄】メンテナンスエンジニア（長期保全計画や工事計画の策定など）◆夜勤なし◆平均勤続14.6年」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 中頭郡西原町となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

「学校運営」と聞いて、教壇に立つ仕事だけを思い浮かべていませんか。沖縄の拠点で担うのは、広報・担任教務・就職支援まで一人ひとりの生徒に一貫して向き合う仕事です。 ■ 学校法人三幸学園という会社 1985年設立、東京都文京区に本社を置く学校法人で、全国12都市に60校以上の専門学校をはじめ大学・短大・高校・日本語学校・福祉施設まで幅広く運営しています。沖縄県エリアにも拠点を構え、地域の生徒の進路選択を支えています。 ■ この仕事でやること ・入学希望者向けの説明会運営やオープンキャンパスの企画・広報 ・担任として生徒の出席管理・生活相談・学習フォロー ・就職活動の個別相談、履歴書添削、企業との調整 ・行事運営や学校全体の教務オペレーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 4月に不安げだった新入生が、3年後の就職活動で自分の言葉で志望動機を語れるようになる場面に立ち会えます。担任として3年間伴走する中で、広報・教務・就職支援という一見別々の業務が「一人の生徒を育てる」という一本の線でつながっていることが実感できます。未経験からでも、生徒との対話を重ねるうちに自分なりの指導スタイルが身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・人と向き合い、粘り強くサポートすることが好きな方 ・広報・教務・就職支援など複数の業務を並行して進められる方 ・職種未経験からキャリアチェンジしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は沖縄県（沖縄）、雇用形態は正社員です。年収400万円~500万円。まずはカジュアルな面談から、学校運営の仕事の実際を聞いてみませんか。

株式会社ワークポートが募集する「【沖縄】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等 ※求職者の転職活動をサポート」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は400万円～600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントが募集する「未経験歓迎【沖縄】電気自動車営業◆豊見城市に新店舗オープン予定◆EV提案・販売／年127日休/社割有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2007-04-25、資本金は50000000、従業員数は1150、本社所在地は東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F。 自動車産業のデータと流通をテクノロジーで変える、D&Dホールディングスグループのコアカンパニーです。2007年の設立から、全国14企業52拠点・グループ従業員1,150名超の規模へと成長を遂げています。 ■ 会社のストーリー 2007年4月、自動車関連企業へのコンサルティングとシステム構築を主軸に設立されました。代表取締役社長は竹村嘉規氏、会長は村脇学氏が務めています。グループ合算売上高は2023年度に565億円（公表）を計上し、プライシング（中古車査定・残価保証）を起点に、リース・レンタカー・カーシェア・不動産活用・海外輸出・ボディリペアなど多角的な事業展開を進めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「全ての情報・戦略・戦術を惜しみなく提供し、市場における事業機会を的確に分析し、顧客と激動の時代を乗り越える」を企業理念として掲げています。顧客企業の発展を通じ、自動車産業の活性化と豊かな社会の実現に貢献することを行動理念としています。 ■ 事業と強み 自動車ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンドなど全国の自動車関連事業者へのコンサルティングとプラットフォーム提供が核事業です。実店舗を持たないデータドリブンなプライシングモデルにより、固定費を抑えながら市場相場に基づく最適査定を実現しています。EV販売・海外自動車輸出・空き家活用×宿泊事業など新規事業領域への挑戦も活発です。 ■ 業績・規模 資本金5,000万円（公表）。グループ合算売上高565億円（2023年度・公表）。グループ全体の従業員数は1,150名超（2024年時点・公表）。D&Dホールディングスの傘下企業であり、非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通のデジタル化とEV普及への対応が事業の主要テーマです。2023年に立ち上げた空き家活用×宿泊事業（地域の生活圏創造）など新規事業領域への積極投資を続けており、グループ全体の管理基盤整備（法務・人事・経営企画）が急務となっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日127日・バースデー休暇1日（公表）。平均残業時間はグループ全体で月14時間（公表）。定時30分後には約7割の社員が退勤する文化です。食事手当月1万円・リスキリング手当月1万円・住宅手当月1〜4万円・交通費上限月5万円・社宅制度（光熱費別）を整備（公表）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フラッグが募集する「【沖縄／リモート中心】webディレクター/年休125日/土日祝休み/フレックス制」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

SCSKサービスウェア株式会社が募集する「【那覇】コールセンター管理者（リーダー/SV候補）◆年休123日／残業月15時間程度◆正社員」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は300万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1983年3月、資本金は6.2億円（資本準備金含む）、従業員数は4,741名（公表）、本社所在地は東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F。 企業が「本業に集中できる」環境を後方から支える専門集団、SCSKサービスウェア株式会社。コンタクトセンター・バックオフィス・IT運用サポートを三本柱に、業務ナレッジとITを掛け合わせたBPOサービスを全国規模で提供しています。 ■ 会社のストーリー 1983年3月、大阪市で「アイ・エヌ・エス株式会社」として設立。1994年にヘルプデスク事業を開始し、1997年にシステムズ・オペレーション株式会社を吸収合併。複数社の合併を経て2009年に「CSKサービスウェア株式会社」へ改組し、2015年10月に現商号「SCSKサービスウェア株式会社」へ変更。SCSK株式会社（住友商事グループ）の100%子会社として、ITを軸にしたBPO専業会社として位置づけられている。2024年にISO9001を取得し、品質マネジメント体制を強化した。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「業務ナレッジ」「IT」「人財」の有機的な連携により、お客様の事業・現場課題に即した最適解を提供することを事業のコアに据える。グループ理念であるSCSKの「夢ある未来を、共に創る。」のもと、社会課題のBPO的解決を推進する。 ■ 事業と強み コンタクトセンター・テクニカルサポート・ヘルプデスク・バックオフィス・ITインフラ運用・セキュリティ・セールスマーケティング・金融業界向けサービス・リモートワークソリューションと多角的なBPOメニューを展開。全国に複数のデリバリーセンターを持ち、大分・沖縄・仙台など地方拠点での安定的なBPO供給が強み。大分センターは2019年に改装済みで、101名が在籍（女性63%）。プロジェクト単位でメンバー・リーダー・SVの階層構造を組み、スキルアップの道筋が明確。 ■ 業績・規模 従業員数4,741名（公表）。2024年3月時点5,559名（別集計）。資本金6.2億円。SCSK株式会社（東証プライム・9719）の100%子会社として安定した経営基盤を持つ。非上場（親SCSKは上場）。 ■ 向き合う課題・これから AIやRPAを活用した業務自動化がBPO業界全体のテーマになるなか、ナレッジとITを組み合わせた付加価値の高いBPOへの転換が経営テーマ。人材育成・定着率向上（大分センター定着率94.2%）を武器に、地方センターでの採用競争力を高める取り組みを推進している。 ■ 組織カルチャー・働く環境 月平均残業16時間39分（大分センター実績）。年間休日120日以上。有給取得率81.7%。育休復帰率90%超。全社でリモートワーク・フレックス等の柔軟な働き方を整備。残業が少なく有給取得しやすい職場との口コミが複数見られる（エン カイシャの評判）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【宜野湾市】ソリューション営業（アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案）」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 宜野湾市となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

2016年設立、愛知・岐阜・沖縄で個別指導塾「明海ゼミナール」を運営するOhanaで、小中学生の学習サポーターとして活躍するポジションです。 ■ 株式会社Ohanaという会社 「教育を通して社会を明るくする」を掲げ、小学1年生から高校3年生までを対象とした個別指導塾を運営しています。社名の「Ohana」はハワイの言葉で「家族」を意味します。 ■ この仕事でやること ・小中学生の個別学習指導、宿題や質問対応 ・保護者への学習状況の報告 ・教室運営のサポート業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 生徒一人ひとりの「やれば出来る」という成功体験づくりに、指導者として直接関われます。未経験からでも、教育業界でのキャリアを着実にスタートできる環境です。 ■ こんな方に向いています ・子どもの成長に関わる仕事に興味がある方 ・未経験から教育業界にチャレンジしたい方 ・転勤なしで地元に根差して働きたい方 勤務地は沖縄県宜野湾市、正社員での採用です。想定年収は300万円〜400万円、残業約8時間、転勤なしです。

合同会社DMM.comが募集する「【沖縄】＜動物・魚類の飼育経験歓迎＞水族館の展示マネージャー◆展示内容企画・満足度向上の施策立案など」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1999年11月17日、資本金は1億1円、従業員数は2,730名（2025年2月時点・単独）、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー。 動画配信やEC、電子書籍、オンラインゲーム、FXなどの金融サービス、英会話まで、幅広い領域を手がけるデジタル事業会社です。DMM.comグループとして多数の事業を展開する、非上場（合同会社）の企業です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社カシワバラ・コーポレーションが募集する「【沖縄】米軍基地の施工管理◆年休125日／土日祝休／英語力を活かせる！／残業20~30h／福利厚生◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は450万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1949年3月（前身の柏原塗装店として創業）、資本金は2億5,010万円（250,100千円）、従業員数は単体1,261名（2026年4月30日現在）／グループ連結約2,000名規模、本社所在地は東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F／岩国本社：〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号。 山口県岩国市で創業した塗装を起点とする建築・改修の企業です。マンションの大規模修繕をはじめ、インフラメンテナンス、石油・化学プラントなどの産業設備メンテナンス、建築工事、内装リフォーム・リノベーションなどを手がけています。グループとして全国に拠点を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プラネットワークが募集する「【名護】2026夏オープニングスタッフ！結婚式場併設レストランホールスタッフ◆賞与・住宅手当有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プラネットワークが募集する「【名護】2026夏のオープニングスタッフ！結婚式場併設レストラン調理スタッフ◆賞与有／住宅手当有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【恩納村】ウエディングコンシェルジュ◆ブライダル業界最大手／社員寮有／社用車貸与／英語活かせる」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 国頭郡恩納村となります。想定年収は350万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天ペイメント株式会社は、スマホ決済「楽天ペイ」や電子マネー「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを運営する楽天グループの決済事業会社です。上場しているのは親会社の楽天グループ株式会社（証券コード4755・東証プライム）で、楽天ペイメント自体は非上場です。 楽天会員基盤のデータを活用し、加盟企業の販促施策・マーケティング戦略の立案から実行支援までを担当します。既存クライアントへの伴走支援が中心で、データに基づく提案力が問われる仕事です。 勤務地は沖縄県那覇市です。想定年収は500万円～800万円です。 目安として3年以上の実務経験が求められます。応募条件として大学卒業以上の学歴が目安とされています。 選考の詳細な進め方や配属部門については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータをもとに、キャリビーが独自に構成しています。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントが募集する「【沖縄/豊見城】整備士◆電気自動車（EV）の点検・整備・修理◆年休127日／「BYD」の正規代理店」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2007-04-25、資本金は50000000、従業員数は1150、本社所在地は東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F。 自動車産業のデータと流通をテクノロジーで変える、D&Dホールディングスグループのコアカンパニーです。2007年の設立から、全国14企業52拠点・グループ従業員1,150名超の規模へと成長を遂げています。 ■ 会社のストーリー 2007年4月、自動車関連企業へのコンサルティングとシステム構築を主軸に設立されました。代表取締役社長は竹村嘉規氏、会長は村脇学氏が務めています。グループ合算売上高は2023年度に565億円（公表）を計上し、プライシング（中古車査定・残価保証）を起点に、リース・レンタカー・カーシェア・不動産活用・海外輸出・ボディリペアなど多角的な事業展開を進めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「全ての情報・戦略・戦術を惜しみなく提供し、市場における事業機会を的確に分析し、顧客と激動の時代を乗り越える」を企業理念として掲げています。顧客企業の発展を通じ、自動車産業の活性化と豊かな社会の実現に貢献することを行動理念としています。 ■ 事業と強み 自動車ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンドなど全国の自動車関連事業者へのコンサルティングとプラットフォーム提供が核事業です。実店舗を持たないデータドリブンなプライシングモデルにより、固定費を抑えながら市場相場に基づく最適査定を実現しています。EV販売・海外自動車輸出・空き家活用×宿泊事業など新規事業領域への挑戦も活発です。 ■ 業績・規模 資本金5,000万円（公表）。グループ合算売上高565億円（2023年度・公表）。グループ全体の従業員数は1,150名超（2024年時点・公表）。D&Dホールディングスの傘下企業であり、非上場です。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通のデジタル化とEV普及への対応が事業の主要テーマです。2023年に立ち上げた空き家活用×宿泊事業（地域の生活圏創造）など新規事業領域への積極投資を続けており、グループ全体の管理基盤整備（法務・人事・経営企画）が急務となっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日127日・バースデー休暇1日（公表）。平均残業時間はグループ全体で月14時間（公表）。定時30分後には約7割の社員が退勤する文化です。食事手当月1万円・リスキリング手当月1万円・住宅手当月1〜4万円・交通費上限月5万円・社宅制度（光熱費別）を整備（公表）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

キャリアリンク株式会社が募集する「【沖縄／東証プライム上場】人材コンサルティング営業／業務改善・BPO提案／キャリアアップ可能」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。想定年収は350万円～500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6070）、設立は1996年10月1日、資本金は418,318,100円、従業員数は連結932名・単体706名（2026年3月31日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階。 事務系人材サービス事業（BPO関連・CRM関連・一般事務）と製造系人材サービス事業を手がける人材アウトソーシング企業。企業の業務プロセスを受託し、大規模な採用と運営を支援する。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

台風の通り道になりやすい沖縄で、構造物がどう傷むかを一番よく知っているのは現場の技術者です。 ■ オリエンタルコンサルタンツという会社 1957年創業の建設コンサルタント会社で、全国に拠点を展開しています。沖縄では道路・港湾・防災関連のインフラ整備に携わる技術者が在籍しています。 ■ この仕事でやること ・道路・港湾・防災施設等の設計、点検 ・現地調査、台風・塩害を踏まえた劣化診断 ・発注者との協議、報告書作成 ・施工会社との技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 台風や塩害という沖縄特有の環境条件を踏まえた設計判断が求められます。創業60年超で安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・土木設計または施工管理の実務経験がある方 ・沖縄の気候条件を踏まえた設計に関心がある方 ・資格取得に前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可 ・創業60年超の安定した経営基盤 ・資格取得支援制度あり 那覇市勤務、年収600万円〜800万円のレンジです。

沖縄県で、上流の設計業務を担う正社員の仕事です。建築、土木、電気、空調・給排水などの幅広い分野の新規案件があり、勤務地や案件規模の希望も考慮されます。 ・ゼネコン・サブコン側の立場で、上流プロセスの設計業務を担当します。 ・取り扱う分野は、建築や土木、電気通信、空調・給排水、機械、防災、プラントなど多岐にわたります。 ・顧客は大手のゼネコンや、サブコン、大手ハウスメーカーなどで、全国の優良な建設会社が中心です。 ・建築から設備、プラントまで大型案件のマネジメント業務を担います。 【研修】年次や経験に応じて、段階的に研修が実施されると記載されています。 【キャリア】専任スタッフとの相談を通じて、スペシャリストやゼネラリストなど多様な道を選べると記載されています。

沖縄県で、建築の施工図と製作図のチェック・修正を担う仕事です。建築図・構造図・意匠図をもとに作られた施工検討図を照らし合わせ、納まりや干渉を確認しながら、設計会社や現場と調整します。担当する物件はすべて大規模な現場です。 ・施工図や製作図を現場とオフィスの両方で確認し、修正箇所を整理する ・建築図・構造図・意匠図をもとに作られた施工検討図を照らし合わせ、チェックする ・設計会社や現場と打ち合わせ、図面の納まりや干渉を確認する ・修正の指示を作成し、関係部署と調整する ・必要に応じて空調・衛生の設備施工管理や設備設計と連携する ・超大手の派遣先で施工図業務を担当し、扱う物件はすべて大規模な現場 ・施工図マネージャーの役割も担い、上流工程で采配を振るう

株式会社レオパレス21が募集する「【沖縄/発注側】アパートの施工管理（自社物件のメンテナンスメイン）※残業少なめ／資格手当・お祝い金有」の求人です。東証プライム市場に上場する企業（証券コード8848）で、アパート・マンションの企画・建築から入居者募集・運営管理までを自社で一貫して手がける賃貸住宅会社です。オーナーとの最長30年一括借り上げ（サブリース）契約を核に、全国3万棟超を管理しています。同社は2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2026年3月には6年ぶりに「ホワイト500」にも選定されました。 自社が保有・管理するアパート物件のメンテナンス工事を、発注者側の立場で管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）（建築施工管理（木造））、雇用形態は正社員です。勤務地は沖縄県です。想定年収は500万円〜700万円です。 同社は2018年に一部物件で界壁（隣戸間の遮音・防火壁）の施工不備が判明した経緯があり、応募を検討する際は選考の中で改善状況をご自身の目で確認いただくことをおすすめします。募集背景や配属先の詳細、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

訪問先の医療施設を選び、訪問計画を組んで実際に足を運ぶ仕事です。沖縄県の担当エリアで、医療従事者との関係を積み上げていきます。 ・担当エリアで訪問先を絞り込み、訪問計画を作って医療施設を回る ・卸の担当者への訪問や同行、卸MSとの関係づくり ・医療従事者向けの説明会を企画し、研究会・勉強会の立ち上げや講演会の運営も担う 【キャリア】専門性を磨いた先に管理職を目指す道があり、社内公募制度で他の事業部への異動も可能 【研修】製品・スキル・学術の研修に加え、データ分析やマーケティングなど幅広い領域の制度がある 【組織】100以上の国と地域で、社員8万人が医薬品の開発からプロモーションに関わる。日本でも業界トップシェア

医療機器の情報提供や購入の提案に加え、販売代理店との協力関係をつくる営業を担当します。面接で経験と希望を聞き、希望に合うプロジェクトを提示する形で配属が決まります。 ・担当する医療機器について、医師などへ情報提供し、購入を提案します。 ・販売代理店を支えながら、協力関係をつくる役割を担います。 ・希望しない製品や領域がある場合は、配属の相談もできます。 【キャリア】マネージャーや法人営業、研修・採用の部門など、本社側の仕事に進むこともできます。

複数の大手企業向けシステムを手がけるプロジェクトで、Javaなどの言語を使った開発を担当します。社員だけでなくビジネスパートナーも加わるチーム体制で、要件定義や設計といった上流工程に入る機会もあります。これまでの経歴によっては、リーダーやマネージャーとして全体を見る立場も担えます。 ・那覇市のプロジェクトにオンサイトで勤務し、開発に従事する ・Javaやそのほかの開発言語を用いたシステム開発の実務を担う ・要件定義や設計の経験を積みながら、上流から開発に関わる ・経歴に応じて、リーダーやマネージャーとして業務全体を見る役割も担う 【組織】上場企業グループの完全子会社として、大手企業向けのシステム開発を手がける

株式会社セキュアイノベーションが募集する「【沖縄】SOCアナリスト／九州電力資本参画／IT企業／年休180日／転勤・残業無し」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は300万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社セキュアイノベーションが募集する「【沖縄】インフラエンジニア～残業10h／急成長中のセキュリティ企業／ITパスポート歓迎～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。 想定年収は300万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社かんぽ生命保険が募集する「【沖縄】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7181）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

求人広告を受注した後の申込書作成、原稿の発注、掲載後の効果確認までを担う営業・事務の仕事です。既存顧客への同行から始め、いずれは一人で顧客を訪ね、採用媒体や手法を提案するルート営業へ進みます。 ・受注後の申込書作成から、掲載後の効果確認までを担当 ・既存顧客への同行を通じて、採用ニーズや課題を聞き取る ・聞き取った内容をもとに原稿を発注し、社内の制作担当と入稿まで進める ・掲載後はレポートを作って顧客を訪ね、採用状況の確認と次の改善案を伝える ・いずれは一人で既存顧客を訪ね、採用媒体や手法を提案するルート営業へ 【組織】九州の企業の採用を支援する会社。取引先は約2700社で、採用から自治体との協業まで5つの事業を展開

沖縄県那覇市で、車載機器やIoT機器を対象にしたセキュリティ診断を担当するポジションです。車載機器のテストや脆弱性スキャンのほか、メーカーから取り寄せた機器を対象にした脆弱性診断なども行います。 ・ECUなど車載機器を対象にしたセキュリティテストやファジング、脆弱性スキャンを行う ・ペネトレーションテストを含む脆弱性診断を行う ・IoT機器（防犯カメラなど、インターネットにつながる機器）の脆弱性診断や審査を行う ・車載通信の次世代プロトコルとされるSOME/IPの研究にも取り組む ・ヒアリングで対象機器やシステム環境を確認し、負荷の少ない検査計画を立てる ・診断結果をレポートにまとめ、解決方法を提案する

株式会社セキュアイノベーションが募集する「【沖縄】サーバーエンジニア◆年休120日／転勤無／九州電力資本参画！急成長中のセキュリティ特化企業」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。 想定年収は300万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【沖縄／那覇市】空調・給排水工事の施工管理（管理職）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【那覇】太陽光発電設備工事の設計／管理職候補◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【沖縄県那覇市】電気設備工事 施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は400万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ゴディバジャパン株式会社が募集する「【沖縄／未経験歓迎】販売・ホールスタッフ<GODIVA cafe>◆残業ほぼ無／大手で正社員」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 那覇市となります。 想定年収は200万円～300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ネクステージが募集する「【沖縄県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は350万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3186）、設立は1998-12-01、資本金は8133000000、従業員数は約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）、本社所在地は愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F。 クルマを「買う・売る・乗り続ける」までを一つの店舗で完結できる――。中古車・新車の販売から買取、車検・整備、板金、保険までをワンストップで提供する総合自動車販売の会社が、株式会社ネクステージです。郊外の幹線道路沿いに大型の総合店を構え、全国へ網を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業者が中古車専門店を立ち上げたのは1996年。1998年12月に法人を設立し、名古屋を拠点に事業を育ててきました。「販売」だけでなく「車検・整備」「買取」を同じ店舗で担うワンストップ型のモデルを磨き、大型総合店を各地に展開して規模を伸ばします。2013年7月に株式を上場し、現在は東証プライム市場（証券コード3186）の銘柄です。SUV専門店「SUV LAND」やミニバン・輸入車などを扱う「UNIVERSE」といった専門業態を打ち出すほか、ジャガー・ランドローバーをはじめとする輸入車の正規ディーラー事業も運営し、扱う領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念として『みんなに愛されるクルマ屋さん』を掲げています（2022年に刷新）。「カーライフのパートナーとして、人々の生活をより豊かに」を存在意義に置き、お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーから信頼され、愛される企業を目指す姿勢を打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業の柱は『車両販売』『車検・整備・点検』『車両買取』の3つで、これらを同じ店舗で完結できるのが特徴です。SUV LAND・UNIVERSEといったテーマ性のある専門店を展開し、SUV専門店では数千台規模の在庫をそろえるなど、品ぞろえの厚みを武器にしています。新車・輸入車では正規ディーラーとして、ジャガー・ランドローバー、ボルボなどのブランドを取り扱ってきました。販売・整備・買取を自社で回すことで、仕入れから販売後のメンテナンスまでを一気通貫で手がけられる体制を築いています。 ■ 業績・規模 2025年11月期（連結）の売上高は約6,520億円（前期比＋18.0%）、営業利益は約196億円（同＋51.4%）、純利益は約128億円（同＋60.0%）と、売上・利益ともに過去最高を更新したと公表しています（同社決算より）。資本金は約81億8,341万円（2025年5月末時点）。連結従業員数は約9,600名（2025年5月末時点・パート含む）、店舗は全国に約350店舗を展開しています。決算期は11月末です。 ■ 向き合う課題・これから 中古車市場の競争環境が変化するなか、同社は専門業態の強化や顧客との長期的な関係づくりに注力する方針を掲げています。新車ディーラー事業については2026年に組織再編を進め、ジャガー・ランドローバー・BYD事業やボルボ事業を子会社へ移すなど、事業ポートフォリオの整理にも取り組んでいます。販売後の車検・整備・保険まで含めて継続的に選ばれる存在を目指す方向です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国の大型店舗を運営する現場主導の組織で、販売・整備・買取それぞれの専門職が連携して店舗を動かしています。整備工場では工場長を中心としたマネジメント体制を敷き、輸入車ディーラーではブランドの世界観に沿った接客が求められます。勤務地や転勤の有無を選べる制度を設ける職種もあり、全国規模のネットワークを活かしたキャリアの選択肢があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

一建設株式会社（飯田グループホールディングス中核子会社）が沖縄県エリアで募集する木造戸建住宅の施工管理のポジションです。着工から引き渡しまでの工程管理・品質管理・安全管理・協力会社（大工・職人）との折衝を担当します。一建設は飯田グループの中核子会社として年間トップクラスの戸建供給戸数を誇り、iPad等のICTツールを使った施工管理のデジタル化にも力を入れています。 想定年収は400万円〜550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 残業時間は月30時間程度が目安として案内されています。土日を含む休日設定が案内されています。出張なしという条件が案内されています。 一建設は戸建分譲住宅ブランド「リーブルガーデン」を中心に、飯田グループ全体の戸建分譲売上の約4分の1を担う中核子会社です。同社自体は非上場ですが、親会社の飯田グループホールディングスは東証プライムに上場しており、グループとしての事業基盤の安定性が特徴として挙げられます。募集背景や具体的な仕事内容、選考フローの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由でご確認いただけます。

株式会社松屋フーズが募集する「【沖縄／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は350万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1980年1月16日（株式会社松屋商事として設立、1989年6月に株式会社松屋フーズへ商号変更。2018年10月の持株会社体制移行で事業会社として新設）、資本金は66億5,500万円（松屋フーズホールディングス）、従業員数は連結2,180名（臨時従業員10,472名）／松屋フーズホールディングス 2026年3月期、本社所在地は東京都武蔵野市中町一丁目14番5号。 牛めしの「松屋」を中核に、とんかつ・鮨・カレー・中華・ステーキまで複数業態を束ねる外食チェーンの運営会社です。1杯の牛めしを軸に、街の食事を支える存在として全国に店舗網を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 始まりは1966年6月、創業者の瓦葺利夫が東京都練馬区羽沢に開いた「中華飯店 松屋」でした。その後、手頃な価格でしっかり食べられる一杯を追い求め、1968年6月に江古田で牛めし・焼肉定食の「松屋」1号店を開きます。これが現在へ続く出発点です。法人としては1980年1月に株式会社松屋商事として設立され、1989年6月に株式会社松屋フーズへ商号変更。1999年12月に東京証券取引所市場第二部、2001年3月に市場第一部へ上場しました。2018年10月には持株会社体制へ移行し、旧・株式会社松屋フーズが株式会社松屋フーズホールディングスへ商号を変えるとともに、外食事業を新設の株式会社松屋フーズが承継して現在に至ります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「店はお客様のためにあり 店は会社の姿である」。代々の店長に受け継がれてきた言葉で、店舗が会社そのものを映す鏡であるという考え方を表します。モットーには「みんなの食卓でありたい」を掲げ、1997年に商標登録されたロゴマークもこの思想をモチーフにしています。グループのコーポレートアイデンティティとして「ワクワクする未来を、人と社会へ。」を掲げ、食を通じて人と社会の明日に貢献することを目指しています。 ■ 事業と強み 中核の牛めし「松屋」に加え、とんかつ「松のや／松乃家」、鮨の「すし松」「福松」、カレーの「マイカリー食堂」、中華の「松軒中華食堂」、「ステーキ屋松」など多様な業態を展開しています。とんかつ業態は2005年、高級鮨の福松は2006年、注文型の鮨「すし松」は2007年、マイカリー食堂は2013年、松軒中華食堂は2017年、ステーキ屋松は2019年に始まりました。食券方式による省力化されたオペレーション、自社のセントラルキッチンを活かした品質と価格の両立、定食を軸とした商品設計が特徴です。 ■ 業績・規模 松屋フーズホールディングスの2026年3月期（連結・公表値）は、売上高1,844億円、営業利益75億円、経常利益83億円、親会社株主に帰属する当期純利益37億円。資本金は66億5,500万円です。牛めし定食事業が売上の大半を占める主力で、店舗数はグループで1,300店舗超（海外を含む）。連結従業員数は2,180名（臨時従業員10,472名）です。各数字はホールディングスが公表する決算情報に基づきます。 ■ 向き合う課題・これから 原材料費や人件費の上昇は外食産業全体の共通課題であり、同社も価格戦略と原価管理の両立に取り組んでいます。一方で、牛めしに続く第二・第三の柱として、とんかつ・鮨・カレー・ステーキなど多業態を育成し、海外展開も進めています。注文型の鮨「すし松」を手頃な価格帯で広げるなど、新業態への挑戦を続けながら、既存ブランドの店舗網と品質を磨き込む方針です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 店長を起点に店舗運営を任せる文化があり、入社から最短半年でストアチーフ（店長代理）、最短1年半でストアマネジャー（店長）を目指せる育成カリキュラムを整えています。新入社員集合研修・店舗オペレーション研修・QSC研修などの段階的な教育に加え、ジョブローテーションや社内公募の仕組みもあります。福利厚生は年間休日116日、夏・冬の連続休暇、独身寮、食事補助、カフェテリアプラン、奨学金返還支援、勤務地域選択制度など。求める人物像として、変化や多様性を受け入れる柔軟性、チームで働く協調性、周囲を巻き込む行動力を挙げています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社カチタスが募集する「【沖縄】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県となります。想定年収は450万円～750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード8919）、設立は1978-09-01、資本金は37億7,887万1,000円、従業員数は904名（2025年4月1日現在・単体）、本社所在地は〒376-0025 群馬県桐生市美原町4番2号。 群馬県桐生市に本社を置き、空き家となった中古の戸建てを買い取り、リフォームで価値を加えて再び販売する「中古住宅再生事業」を全国で展開する会社です。新築の半額程度、月々の賃料よりも安いローン返済額で手に入る再生住宅を、新築・中古・賃貸に次ぐ「第四の選択肢」として地方・郊外の暮らしに届けています。 ■ 会社のストーリー 創業は1978年9月1日。群馬県桐生市で石材業を営む「株式会社やすらぎ」として産声を上げました。1988年12月に宅地建物取引業の免許を取得して不動産業へ踏み出し、1998年8月に中古住宅再生事業を確立。空き家を仕入れて再生し住み継ぐという、当時はまだ珍しかった事業モデルを磨いていきます。2004年2月に名古屋証券取引所セントレックスへ上場したものの、リーマンショック後の環境変化などで業績が悪化し、2012年のTOBを経ていったん上場廃止となりました。2013年7月、社名を「株式会社カチタス」へ変更。「価値をタス（足す）」という社名に事業の本質を込め、再出発を果たしました。2016年3月には同業の株式会社リプライスを買収・経営統合し、2017年4月にニトリホールディングスと資本・業務提携を締結。2017年12月12日に東京証券取引所市場第一部へ上場し、2022年4月の市場区分見直しでプライム市場へ移行しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「くらしに価値タス」。ビジョンとして「この街に、ひとつでも多くの喜びを。」を掲げ、無駄なく家を住み繋ぎ、地域を大事にする住まい方ができるよう住宅市場を変えていくことを目指しています。提供価値は「期待を超える価値を。関わる全ての人に。」。「期待通り」ではなく「期待を超える」レベルで商品・サービス・満足を届ける『カチタススタンダード』を、購入顧客・売却顧客・取引先・従業員など関わるすべての人に向けて創ることを行動の基準としています。 ■ 事業と強み 事業の柱は「仕入れ→リフォーム企画・施工→販売」の一気通貫モデルです。良質な空き家を見極める仕入れ力・目利き力、売れる住宅をリーズナブルに仕上げるリフォーム企画力・施工力、そして地域に根ざした販売網が強みです。外観・外構、室内空間、水回り設備までを刷新し、新築の半額程度という手の届く価格で供給します。大手が手を出しにくい地方都市・郊外を主戦場に据え、空き家問題という社会課題の解決と事業成長を重ねている点が独自のポジショニングです。中古住宅買取再販の販売件数では国内トップ水準にあり、グループ合計の累計販売棟数は2025年11月に10万棟を突破したと公表しています。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は売上高1,295億3,700万円、営業利益142億2,200万円を公表。続く2026年3月期(連結)は売上高1,518億5,100万円、営業利益182億7,900万円と、増収増益で過去最高水準を更新したと公表しています。従業員数は単体904名(2025年4月1日現在)、店舗網は単体135店舗・グループ149店舗(2025年3月31日時点)。資本金は37億7,887万1,000円です。 ■ 向き合う課題・これから 日本では少子高齢化と人口減少を背景に空き家が増え続けており、その活用は社会的なテーマになっています。カチタスは長期ビジョンとして「日本で一番、ひとびとの暮らしを豊かにする会社」を掲げ、地方を中心に再生住宅の供給を広げることでこの課題に応えようとしています。店舗網の拡大、仕入れとリフォームの標準化、人材育成を通じて、住み継がれる住宅を一棟でも多く生み出していく方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 チーム単位で物件の仕入れから販売までを担う体制を採り、目標をチームと個人で追っていく働き方です。完全週休2日制で、月平均残業は19時間と公式に示されています。宅建士手当・車両手当・赴任手当・借上社宅制度・確定拠出年金・従業員持株制度に加え、ニトリの保養所やEAP(カウンセリング)など、ニトリグループならではの福利厚生も利用できます。産前産後休業・育児休業のほか、結婚出産お祝い休暇やステップアップ休暇といった特別休暇も整備されています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アーネストワンは、飯田グループホールディングス（東証プライム上場、証券コード3291）傘下で、戸建住宅「クレイドルガーデン」と分譲マンション「サンクレイドル」を展開する建売住宅メーカーです。本ポジションは沖縄県沖縄市エリアを担当する戸建住宅（木造）の施工管理職で、現場の進捗・品質・安全管理を担いながら、将来的な管理職候補としての育成を見込んだ採用です。出張を伴わない勤務形態が基本で、19時にはPCがシャットダウンされる運用があります。想定年収は650万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。面接は原則1回で選考が進みます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとにキャリビーが独自に構成しています）

宮古島営業所を拠点に、配置薬（置き薬）の巡回営業を担う正社員求人です。富士薬品は配置薬の分野で全国シェア1位（同社公表）を持つ複合型医薬品企業で、配置薬営業所232拠点（2026年3月末時点、同社公表）を全国に構える営業ネットワークの一つが宮古島営業所にあたります。既存の契約先を定期訪問し、薬箱の中身の補充・入れ替えと使用状況の確認を行いながら、新規の契約先開拓も担当します。飛び込み型の新規開拓中心ではなく、取引のある家庭・法人を回るルート営業の比重が高い点が特徴で、未経験からの入社が中心の職種です。勤務地は沖縄県宮古島市、雇用形態は正社員、想定年収300万円、土日祝休みで転居を伴う転勤はありません。

実力主義で「店長」を目指すなら、入社から何年目に一店舗を任されると思いますか。株式会社あきんどスシローでは、飲食業未経験から入社し3〜5年ほどで店長に昇格する人が数多くいます。沖縄県エリアの店舗で、その最初の一歩を踏み出しませんか。 ■ 株式会社あきんどスシローという会社 回転寿司「スシロー」を全国659店舗で展開する株式会社あきんどスシローは、1984年6月に大阪で創業しました。現在は東証プライム上場の株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの中核子会社として、「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」を使命に掲げています。新鮮・清潔・工夫・スピードというすし屋の基本を大切にする姿勢は、沖縄県エリアの店舗も変わりません。 ■ この仕事でやること ・店舗スタッフのシフト作成と育成マネジメント ・売上・原価・人件費の管理と改善提案 ・お客様対応と接客品質の維持向上 ・新人・アルバイトスタッフへのOJT教育 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後はまず一般社員として店舗運営の基本を学び、副店長を経て、早ければ3年ほどで店長に昇格します。店長になれば、売上目標の設定からシフト編成、原価管理まで、一店舗の経営をまるごと任されます。自分の判断で打った手が翌月の数字にそのまま表れる。そういう手応えを、日々の現場で味わえます。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦したい方 ・チームをまとめ、人を育てることにやりがいを感じる方 ・沖縄県エリアで長く腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・週休2日制、年間休日108日以上 ・年2回、5日以上の連続休暇取得を推奨 ・希望エリア内での勤務が可能なブロック限定勤務制度あり ・ブロックを超えて勤務した場合は本人同意のうえ「ブロック外勤務手当」を支給 ・店長昇格後の平均年収696万円、課長昇格後は平均987.1万円（同社採用情報にて公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 店舗ごとに裁量が大きく、自分の工夫がそのまま結果に反映されるという声がある一方、繁忙期は忙しさが強まるという声もあります。数字への責任とやりがいのバランスは、面接で具体的に確認しておくと安心です。 沖縄県エリアでの勤務、月給換算で想定年収400万円〜650万円。未経験からのスタートを歓迎します。