茨城県の求人 2,242件（2026年10月最新）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【水戸／住友不動産G】注文住宅の営業サポート職★業界未経験歓迎／補助からインテリアまで／女性活躍中」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「【つくば／住友不動産G】注文住宅の営業サポート職★業界未経験◎／補助からインテリアまで／女性活躍中」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【茨城県／水戸市】＼製造経験者の皆様へ／機械エンジニアへのキャリアチェンジ実現！／夜勤から日勤へ！」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立ハイテクが募集する「【ひたちなか】光学設計(半導体製造装置)◆世界トップシェア／実務未経験者歓迎／在宅可#N8」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【茨城県】工業高校・高専卒の皆様／機械エンジニアへのキャリアチェンジ実現！／夜勤から日勤へ！」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

電話でのアポイントは、すでに他のメンバーが取り付けています。あなたが向き合うのは、そこから先——お客様と会って、車の価値を見立て、買取につなげる場面です。 ■ 株式会社はなまるという会社 1998年創業、事故車・廃車買取ブランド「ソコカラ」を全国展開しています。水戸エリアでも反響営業を軸にした買取体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・アポイント後の訪問・接客対応 ・車両状態の確認と概算査定 ・買取価格の提示と成約 ・引き取り手配 ■ この仕事の面白さ・身につくもの アポ取りという最初のハードルを越えた先の商談に集中できる仕事です。お客様の前でどう伝えれば納得してもらえるかを、繰り返しの中で磨いていけます。未経験入社の社員が多く在籍しています。 ■ こんな方を歓迎します ・接客や商談の経験を積みたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・完全週休2日制で働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 水戸エリアで、アポ取り後の商談に集中できる反響営業に挑戦してみませんか。

江間忠ウッドベース鹿島株式会社が募集する「未経験歓迎【茨城／鹿嶋】木材プレカット加工機の機械オペレーター◆土日祝休み／研修◎／転勤なし」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 鹿嶋市となります。 想定年収は300万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立ハイテクが募集する「【茨城】回路設計(半導体製造装置) ◆世界シェアトップ製品／在宅可／フレックス #N7」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【茨城】設備点検のスタッフ※未経験歓迎！◇大手取引多数・月残業10H・住宅手当有」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社クラレが募集する「化学プラントエンジニア＜発注側＞◇ご経験に応じて選考ポジションを打診◇福利厚生充実◇転勤無し選択可」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 神栖市となります。想定年収は650万円～950万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 TSE Primeに上場している企業です（証券コード3405）、設立は1926-01-01、従業員数は11941、本社所在地は東京都千代田区。 ポバール（ポリビニルアルコール）で世界トップシェアを持ち、クラリーノ（人工皮革）や光学用途のポバールフィルムなど、素材の独自技術で多くの産業を支える化学メーカー。岡山県倉敷市に主要生産拠点を持ち、海外売上比率73%でグローバルに事業を展開する。 ■ 会社のストーリー 1926年設立。戦前からビニロン繊維の研究に取り組み、独自素材の開発を事業の根幹としてきた。1965年に人工皮革「クラリーノ」、1985年にはEVOH（エバール）バリア樹脂の量産に成功するなど、長年にわたり世界初・世界シェアトップの素材を生み出してきた。2024年12月期の連結売上高は8,268億円（公表）。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」を社是として掲げ、差別化された素材・技術で社会課題の解決に貢献することを経営の基本軸とする。 ■ 事業と強み ビニル樹脂・化学品（ポバール・EVOH等）、繊維・テキスタイル（クラリーノ・ベクトラン等）、機能材料（光学用ポバールフィルム・メディカル用途等）の3セグメントが主力。ポバールと光学用フィルムで世界市場をリードし、代替困難な素材ポジションが参入障壁となっている。 ■ 業績・規模 2024年12月期 連結売上高8,268億円・連結従業員数11,941名（公表）。東証プライム上場（証券コード3405）。海外売上比率73%。国内外に生産・研究拠点を持つ。 ■ 向き合う課題・これから カーボンニュートラルや脱プラに対応した次世代バイオ素材・リサイクル素材の開発、海外需要の取り込み、デジタルツインや分子シミュレーションを活用した研究開発の加速が中期的な注力テーマとして掲げられている（公表）。 ■ 組織カルチャー・働く環境 主要拠点の倉敷市・岡山市を中心に製造・研究職を多数採用。転勤なしや専門性重視のキャリアパスも整備されつつある。有給取得率の向上や在宅勤務など、大手化学メーカーとして働き方の改善も進んでいる。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）が募集する「【茨城／未経験◎】ディーラー営業◆年収435万～／年休120日／早期キャリアアップ◎／中古車ガリバー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7599）、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA（リベラーラ）」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL（ノレル）」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円（前期比18.3%増）、営業利益は199億円（同23.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗（2025年2月期時点の公表値）。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています（証券コード7599）。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国（2004年進出のGulliver USA）やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住商アグリビジネス株式会社が募集する「【茨城／鹿島】農業肥料の製造・出荷※未経験歓迎◎1回面接／転勤無／マイカー通勤可／月平均残業10H」は、技術職（食品・香料・飼料）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 神栖市となります。 想定年収は300万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

静岡製機株式会社が募集する「【茨城県取手市】＜未経験歓迎＞農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり／社用車利用可／残業月16時間」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 取手市となります。 想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【茨城・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

飯村機電工業株式会社が募集する「【日立/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有！/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 日立市となります。 想定年収は400万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

飯村機電工業株式会社が募集する「【水戸/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有！/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 水戸市となります。 想定年収は400万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【茨城／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は450万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【東京】管理システム刷新◇研修制度充実◎※未経験歓迎／大手案件多数#9」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【栃木】開発エンジニア（C言語）◇研修制度充実◎※未経験歓迎／大手案件多数#9」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【東京】ネットワークエンジニア（運用保守）◇研修制度◎※未経験歓迎／大手案件多数#9」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【千葉】社内SE◇研修制度充実◎※未経験歓迎／大手案件多数・定着率98％#9」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【想定勤務地：茨城県/ひたちなか市】電気回路設計エンジニア／本案件に配属予定／東証プライム上場」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【想定勤務地：茨城県/ひたちなか市】機械設計エンジニア／本案件に配属予定」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【想定勤務地：茨城県/ひたちなか市】制御・組み込み開発エンジニア／本案件に配属予定／東証プライム上場」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日立建機株式会社が募集する「【土浦】組み込みエンジニア(車載電子システム)／研修充実／福利厚生働き方◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6305）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

オリエンタル技研工業株式会社が募集する「【つくば】レンタルラボの入居管理◆研究者や企業の『ひらめき』をサポートする／年休125日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は500万円～750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

セントラルエンジニアリング株式会社が募集する「【土浦／未経験◎／スキルが身につく】搬送設備、システムのアフターサービス関する設計◆研修、福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1962-12-21、資本金は80000000、従業員数は1234、本社所在地は〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F。 セントラルエンジニアリング株式会社は1962年に設立された、技術開発・設計を手がける独立系のエンジニアリング会社です。防災・セキュリティ製品の開発・設計・製造・販売、通信機器の開発、電気・電子機器の設計を基盤に、自動車・精密機械・航空機・宇宙機器の設計開発、発電プラントや石油化学設備の設計・施工管理、建築設備の設計・管理まで、幅広い分野に技術を提供しています。本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円です。自動車・電機をはじめとする国内大手メーカーの開発・製造現場で技術者が活躍しているのが特徴で、株式会社テクノジャパン、大成技研株式会社など複数のグループ会社を擁します。証券取引所には上場していません。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＤＩＣ株式会社が募集する「【茨城/鹿島工場】排水処理設備の維持管理・設備投資等の検討◇東証プライム上場・化学メーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 神栖市となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4631）、設立は1937-03-15、資本金は966億円、従業員数は連結20,884名／単体3,880名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル。 暮らしの中の「色」と「快適」を、世界中で支えてきた化学メーカーです。印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドといった機能性材料でもグローバルに高い存在感を放ちます。旧社名は大日本インキ化学工業。スマートフォンの液晶、食品パッケージ、自動車部品など、目に見えにくいところでDICの技術が使われています。 ■ 会社のストーリー 創業は1908年2月15日。創業者の川村喜十郎が東京・本所で「川村インキ製造所」を立ち上げ、印刷インキの製造・販売から歩みを始めました。1937年3月に法人を設立し、1925年に有機顔料、1952年に合成樹脂へと事業領域を広げ、インキメーカーから総合化学メーカーへと脱皮していきます。1962年に日本ライヒホールド化学工業を吸収合併して「大日本インキ化学工業株式会社」に商号変更。1986年に米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門、1999年に仏コーツ社の印刷インキ部門、2021年に独BASF社の顔料事業（Colors & Effects）を相次いで買収し、国際的なM&Aで事業基盤を拡大してきました。そして創業100周年を迎えた2008年、社名を現在の「DIC株式会社」へと改めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年に策定した長期経営計画「DIC Vision 2030」で、DICは経営ビジョン（パーパス）を『彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−』と定義しました。2030年に向けて「グリーン」「デジタル」「QOL（Quality of Life）」の3領域で社会に貢献することを掲げ、財務的利益だけでなく社会的意義の最大化を重視する「パーパスドリブンな経営」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 中核は3つの事業領域に整理されています。食品包装や出版印刷向けインキを担う「パッケージング＆グラフィック」、液晶ディスプレイ用カラーフィルタ顔料などを担う「カラー＆ディスプレイ」、そして機能性樹脂やヘルスケア材料を担う「ファンクショナルプロダクツ」です。印刷インキは1986年のサンケミカル社買収を機に世界シェア約13%でトップ級となり、有機顔料は世界トップ3、耐熱性エンジニアリングプラスチックであるPPS（ポリフェニレンサルファイド）コンパウンドでも世界トップシェアを握ります。色材から機能性材料まで一貫して扱える技術の幅広さが、競争優位の源泉になっています。 ■ 業績・規模 2025年12月期（連結）の売上高は1兆522億円（公表）。営業利益は前年比17.2%増の52.2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は同51.8%増の32.4億円と、利益面で回復基調を示しました（いずれも公表値）。従業員数は連結20,884名、単体3,880名（2025年12月31日現在）。グループ会社は国内22社・海外141社の計163社にのぼり、海外売上比率の高いグローバル企業です。 ■ 向き合う課題・これから DICは「DIC Vision 2030」のなかで、カーボンニュートラル社会への対応を経営の重要テーマに据えています。サステナブル製品の売上高比率を2030年に60%へ高め、CO2排出量を2013年度比で50%削減する目標を掲げ、サステナブルエネルギー・ヘルスケア・カラーサイエンス・サステナブルパッケージ・スマートリビングを重点領域に位置づけています。成熟領域である印刷インキ事業に依存しすぎず、機能性材料や環境配慮型製品へポートフォリオを移していく構造転換が、これからの中心的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 本社・支店は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制やテレワーク勤務制度を整備。2024年度の年間休日は125日（週休2日制）です。育児・介護の両立支援に長く力を入れており、男性社員が子の生後8週間に連続5日の休暇を取得できる「子育てパートナー休暇」や、育児勤務制度を設けています。次世代育成支援を評価するくるみん認定を取得し、健康経営優良法人「ホワイト500」には8年連続で認定されています。社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＤＩＣ株式会社が募集する「【鹿島※転勤無】製造オペレーター（有機顔料・機能性添加剤）年間休日125日・残業10h／福利厚生充実」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 神栖市となります。想定年収は350万円～600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4631）、設立は1937-03-15、資本金は966億円、従業員数は連結20,884名／単体3,880名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル。 暮らしの中の「色」と「快適」を、世界中で支えてきた化学メーカーです。印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドといった機能性材料でもグローバルに高い存在感を放ちます。旧社名は大日本インキ化学工業。スマートフォンの液晶、食品パッケージ、自動車部品など、目に見えにくいところでDICの技術が使われています。 ■ 会社のストーリー 創業は1908年2月15日。創業者の川村喜十郎が東京・本所で「川村インキ製造所」を立ち上げ、印刷インキの製造・販売から歩みを始めました。1937年3月に法人を設立し、1925年に有機顔料、1952年に合成樹脂へと事業領域を広げ、インキメーカーから総合化学メーカーへと脱皮していきます。1962年に日本ライヒホールド化学工業を吸収合併して「大日本インキ化学工業株式会社」に商号変更。1986年に米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門、1999年に仏コーツ社の印刷インキ部門、2021年に独BASF社の顔料事業（Colors & Effects）を相次いで買収し、国際的なM&Aで事業基盤を拡大してきました。そして創業100周年を迎えた2008年、社名を現在の「DIC株式会社」へと改めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年に策定した長期経営計画「DIC Vision 2030」で、DICは経営ビジョン（パーパス）を『彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−』と定義しました。2030年に向けて「グリーン」「デジタル」「QOL（Quality of Life）」の3領域で社会に貢献することを掲げ、財務的利益だけでなく社会的意義の最大化を重視する「パーパスドリブンな経営」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 中核は3つの事業領域に整理されています。食品包装や出版印刷向けインキを担う「パッケージング＆グラフィック」、液晶ディスプレイ用カラーフィルタ顔料などを担う「カラー＆ディスプレイ」、そして機能性樹脂やヘルスケア材料を担う「ファンクショナルプロダクツ」です。印刷インキは1986年のサンケミカル社買収を機に世界シェア約13%でトップ級となり、有機顔料は世界トップ3、耐熱性エンジニアリングプラスチックであるPPS（ポリフェニレンサルファイド）コンパウンドでも世界トップシェアを握ります。色材から機能性材料まで一貫して扱える技術の幅広さが、競争優位の源泉になっています。 ■ 業績・規模 2025年12月期（連結）の売上高は1兆522億円（公表）。営業利益は前年比17.2%増の52.2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は同51.8%増の32.4億円と、利益面で回復基調を示しました（いずれも公表値）。従業員数は連結20,884名、単体3,880名（2025年12月31日現在）。グループ会社は国内22社・海外141社の計163社にのぼり、海外売上比率の高いグローバル企業です。 ■ 向き合う課題・これから DICは「DIC Vision 2030」のなかで、カーボンニュートラル社会への対応を経営の重要テーマに据えています。サステナブル製品の売上高比率を2030年に60%へ高め、CO2排出量を2013年度比で50%削減する目標を掲げ、サステナブルエネルギー・ヘルスケア・カラーサイエンス・サステナブルパッケージ・スマートリビングを重点領域に位置づけています。成熟領域である印刷インキ事業に依存しすぎず、機能性材料や環境配慮型製品へポートフォリオを移していく構造転換が、これからの中心的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 本社・支店は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制やテレワーク勤務制度を整備。2024年度の年間休日は125日（週休2日制）です。育児・介護の両立支援に長く力を入れており、男性社員が子の生後8週間に連続5日の休暇を取得できる「子育てパートナー休暇」や、育児勤務制度を設けています。次世代育成支援を評価するくるみん認定を取得し、健康経営優良法人「ホワイト500」には8年連続で認定されています。社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

品川ファーネス株式会社が募集する「【茨城／鹿嶋市】未経験歓迎！◆工事のプロジェクト管理（工業用窯炉）◆転勤無／退職金有／福利厚生充実◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 鹿嶋市となります。 想定年収は400万円～650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

セントラルエンジニアリング株式会社が募集する「【茨城／土日祝休】原子力発電所における施工管理◆出張時の手厚いサポートあり」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は450万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1962-12-21、資本金は80000000、従業員数は1234、本社所在地は〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F。 セントラルエンジニアリング株式会社は1962年に設立された、技術開発・設計を手がける独立系のエンジニアリング会社です。防災・セキュリティ製品の開発・設計・製造・販売、通信機器の開発、電気・電子機器の設計を基盤に、自動車・精密機械・航空機・宇宙機器の設計開発、発電プラントや石油化学設備の設計・施工管理、建築設備の設計・管理まで、幅広い分野に技術を提供しています。本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円です。自動車・電機をはじめとする国内大手メーカーの開発・製造現場で技術者が活躍しているのが特徴で、株式会社テクノジャパン、大成技研株式会社など複数のグループ会社を擁します。証券取引所には上場していません。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

セントラルエンジニアリング株式会社が募集する「【つくば／3DCAD経験を活かし宇宙開発に関わる】人工衛星向け機器の設計◆研修、福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は300万円～400万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1962-12-21、資本金は80000000、従業員数は1234、本社所在地は〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F。 セントラルエンジニアリング株式会社は1962年に設立された、技術開発・設計を手がける独立系のエンジニアリング会社です。防災・セキュリティ製品の開発・設計・製造・販売、通信機器の開発、電気・電子機器の設計を基盤に、自動車・精密機械・航空機・宇宙機器の設計開発、発電プラントや石油化学設備の設計・施工管理、建築設備の設計・管理まで、幅広い分野に技術を提供しています。本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円です。自動車・電機をはじめとする国内大手メーカーの開発・製造現場で技術者が活躍しているのが特徴で、株式会社テクノジャパン、大成技研株式会社など複数のグループ会社を擁します。証券取引所には上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇが募集する「【鹿島or神栖／未経験・正社員経験なしOK】現場サポート◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇転居無」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

茨城県水戸市で、業務プロセスの改善とツール作成を担う仕事です。RPAツールによる業務の自動化や、Excel VBAを使った業績集計ツールの設計・開発・保守を行い、業務部門と要件を詰めて改善を提案します。 ・業務プロセスの改善とツールの作成を担当する ・RPAツール（Power AutomateやUiPathなど）で業務プロセスを自動化する ・Excel VBAで業績集計ツールを設計・開発・保守する ・業務部門と要件を詰め、改善の提案と運用の支援を行う ・名簿管理アプリ（社員情報・顧客情報などの管理）を作成・運用する ・社内システムやWebシステムに自動入力の仕組みを作る ・報告書作成やデータ転記、ファイル整理などの定型業務を自動化する ・入社後は面談で今後のキャリアプランを確認し、案件の配属前にも面談で合意を得てから配属される

株式会社スクロールが募集する「【つくばみらい市】物流代行の提案営業～ソリューションのプロを目指す／年間休日125日／第二新卒歓迎◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 つくばみらい市となります。想定年収は450万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード8005）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社モンテールが募集する「未経験歓迎【茨城/つくば工場】チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～」は、技術職（食品・香料・飼料）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 坂東市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

フジモリ産業株式会社が募集する「【茨城／石岡市※転勤なし】製造職※未経験歓迎！年休124日・土日祝休み・夜勤なし／手に職が就く環境◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 石岡市となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

医療機関を訪問して医療従事者との関係を築くほか、医師同士が学び合う研究会・勉強会を立ち上げる仕事です。大手CSOとして国内トップクラスの受託実績を持つ会社の一員となり、クライアントのビジネス拡大に関わります。求人上の勤務地は茨城県です。 ・訪問先の医療機関を絞り込み、訪問計画を立てて訪問し、関係づくりを進めます。 ・卸を訪問して同行し、卸のMSとの関係を構築します。 ・医療従事者向け説明会の企画・実施に加え、医師同士のコミュニケーションを促す研究会・勉強会や、講演会の企画・運営を担当します。 【組織】医薬品の臨床開発からプロモーションまで、世界100以上の国と地域で8万人の社員が関わっています。日本では常時100以上のプロジェクトが稼働しています。 【キャリア】MRとして専門性を磨いて管理職を目指す人も多く、社内公募制度も利用できます。

Astemo株式会社が募集する「【茨城】車両ダイナミクス統合制御の先行開発～世界シェアトップ級製品多数～＃1451」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は350万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

病院や検査センターで使われる自動分析装置の電気設計に関わります。アナログ回路またはデジタル回路の設計業務の経験が求められます。自分が設計したものを隣の製造現場で現物を見ながら確認し、トライ＆エラーを重ねて設計者として経験を積む仕事です。 ・装置の電気設計を担当し、製造現場で現物を見ながら設計を進める ・デジタル回路設計（FPGA） ・トライ＆エラーを重ねながら、設計者として経験を積む 【組織】東証プライム上場の企業と記載されています 【研修】年間550回の技術研修があり、エンジニア主催の勉強会も900回以上開かれています 【キャリア】生涯にわたりプロのエンジニアとして働ける環境があると案内されています

病院や検査センターで使われる医用機器の開発を、機械設計の立場から支える仕事です。先制医療や先進医療機器に当たる装置が対象になります。 ・生化学・血液・免疫の自動分析装置の開発に携わる ・先制医療・先進医療機器に当たる各種医用機器の開発 【研修】年間550回の技術研修があり、エンジニア主催の勉強会も900回以上開かれています 【キャリア】半年に1回拠点長と面談する機会があり、今後の方向性を考えられます

公共・IT、防災・環境、宇宙、ライフサイエンスといった分野で、ソフトウェア開発を担うSEの仕事です。つくば事業所を拠点に、開発の初めから運用まで幅広い工程を担当します。 ・お客様への提案に始まり、要件定義や設計、試験、運用の各工程を担当します。 ・宇宙分野では、ロケットの誘導に関わるシステムの開発や運用を支援します。 ・ライフサイエンス分野では、研究機関や製薬会社などに向けた解析システムを作り、運用まで担います。 ・クラウド移行の案件を多く手がけ、複数の製品ベンダーの環境に対応します。 ・一部の案件ではアジャイル開発を取り入れ、エンジニアを軸にした進め方を整えています。

移動型ロボットや協働ロボットの研究開発に携わり、ロボットのソフトウェアとシミュレータを開発する仕事です。日立ハイテクの技術開発を担う組織で、製造現場の部品搬送や供給作業の自動化に取り組みます。 ・顧客を訪問して課題を掘り起こし、解決策を提案します。 ・担当クラスで顧客と折衝しながら、立ち上げまでを一貫して担当します。 ・顧客の現場に合わせて市販ロボットをカスタマイズする開発を担当します（開発環境はROS、ROS2）。 ・ロボットやAGVのシミュレータ開発を担当し、環境構築、経路計画、動作検証まで取り組みます。 ・生成AIを活用し、ロボットの教示を自動生成する技術を開発します（LLM、VLMなどを活用）。 ・ロボット導入に必要な周辺機器を開発します。 ・日立製作所の研究開発グループと連携し、開発や技術交流に取り組みます。 ・特許の創出に関わります。

株式会社日立ハイテクが募集する「【茨城】GUIソフトウェア開発（光学検査装置）◆フレックス／寮社宅あり／安定経営の日立G」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

泰榮エンジニアリング株式会社が募集する「【日立／未経験歓迎◎】事務＜社員管理・日程調整＞ 年休126日／土日祝休み／残業15h／若手活躍中」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は300万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社東精エンジニアリングが募集する「【茨城/土浦】販売管理事務◇東京精密G/年休122日/残業月15h/週1ノー残業/1時間単位の休暇有」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。 想定年収は550万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オータマが募集する「【茨城/友部IC】磁気シールドの施工管理・組立※未経験可！世界レベルで競合「少」ニッチトップ需要安定」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オータマが募集する「【茨城／笠間】筐体設計※磁気シールドニッチトップ／年休121日／フレックス／土日祝休／在宅可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オータマが募集する「【茨城】板金加工◆磁気シールド技術ニッチトップ◆日勤のみ／年休121日／土日祝休／管理職を目指せる」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オータマが募集する「【茨城】調達担当※安定需要◎半導体・医療・研究で使用！磁気シールド製品／残業月20h程・土日祝休み※」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）