茨城県の求人 2,242件（2026年10月最新）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【茨城県／カジュアル面談】機電エンジニア～大手企業で最先端技術に携われる！／勤務地優遇／業界最大手～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は550万円～800万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「茨城｜法人向け新規建築営業◆顧客の経営課題解決提案※新規営業経験者歓迎｜業界最大手◇年収700万～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 つくば市となります。想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）が募集する「【茨城】ディーラー店長候補◆最短1年で店長へ／営業経験を武器にキャリアUP／プライム上場」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は500万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7599）、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA（リベラーラ）」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL（ノレル）」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円（前期比18.3%増）、営業利益は199億円（同23.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗（2025年2月期時点の公表値）。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています（証券コード7599）。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国（2004年進出のGulliver USA）やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アズビルトレーディング株式会社が募集する「【茨城】既存顧客メインの法人営業◆業界未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休み◆」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 つくば市となります。 想定年収は500万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日立パワーソリューションズが募集する「【茨城県/日立市】品質保証／火力・原子力発電設備の試験・検査【担当クラス】」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は550万円～700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

遠東石塚グリーンペット株式会社が募集する「【境町※転勤無】＜未経験歓迎＞ペットボトル原料の製造オペレーター◇月14～17日休み＊残業ほぼ無し」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 猿島郡境町となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社グッドテックが募集する「【つくば市／未経験歓迎】医療機器の法人営業《医療×IT商材でDX推進に貢献＊研修制度充実＊土日祝休》」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日立建機株式会社が募集する「【土浦】電子部品の設計/MATLAB・Simulink知見歓迎！大手建設機械メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6305）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立ハイテクが募集する「【ひたちなか】組み込み開発(半導体製造装置) ◆制御・画像処理・GUI・AI など幅広いテーマあり」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は500万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ハリマ化成株式会社が募集する「【茨城/つくば】研究開発（ゴム用添加剤）※主任クラス／東証プライム上場の基幹事業会社」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 つくば市となります。 想定年収は600万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日立建機株式会社が募集する「【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 土浦市となります。想定年収は450万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6305）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【茨城】電動車(EV/HEV)用モータの信頼性試験エンジニア（試験計画～解析）売上2兆円超＃1606」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は600万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【茨城】電動車(EV/HEV)用モータの信頼性試験エンジニア（試験計画～解析）売上2兆円超＃1508」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は450万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立ハイテクが募集する「【ひたちなか】制御・電気設計(光学式半導体検査装置) ※リーダークラス／業界シェアトップクラス」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は650万円～950万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

泰榮エンジニアリング株式会社が募集する「【日立／未経験可】プラント設計補助・作図・品質管理等 ◆人物重視採用／1ヵ月以上の研修制度／社員寮有」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は350万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ノーザが募集する「【茨城/業界未経験歓迎！】歯科医院向けシステム営業 ※インセンティブ有◇フルフレックス◇面接1回」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 水戸市となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

泰榮エンジニアリング株式会社が募集する「【茨城／完全未経験可】設計補助・図面作成等 ◆人物重視の採用／1ヵ月以上の長期研修制度／社員寮有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は350万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エラストミックスが募集する「【常総※転勤無】ゴムの製造オペレーター◇未経験歓迎◇土日祝休◇家賃補助◎ENEOSグループの安定基盤」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 常総市となります。 想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タカラスタンダード株式会社が募集する「未経験★【茨城神栖市／正社員】物流管理事務◆内勤／デスクワーク◆東証プライム上場／年休122・土日祝」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 神栖市となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード7981）、設立は1912-05-30、従業員数は6560、本社所在地は大阪府大阪市城東区野江1丁目2番5号。 1912年（明治45年）の創業から100年以上、ホーロー技術を基盤に住宅設備機器を作り続けてきたメーカーです。キッチン・浴室・洗面化粧台・トイレ・給湯機・ホーロー壁装材などを製造・販売し、東証プライムに上場しています（証券コード7981）。 ■ 会社のストーリー 1912年（明治45年）に大阪で創業。1961年に法人格としてタカラスタンダード株式会社を設立しました。ホーロー（鉄にガラスを焼き付けた素材）の製造技術を磨き続け、キッチンや浴室への応用で住宅設備メーカーとしての地位を確立してきました。全国に直営ショールームを展開し、消費者・設計者・施工業者の3者に直接提案できる体制を整えてきたことが、競合との差別化の源泉になっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「ホーローで世界を変える」をコーポレートメッセージとして掲げ、素材の強みである耐久性・耐熱性・汚れにくさをもとに、住まいの品質を長期的に守る製品開発を続けています。 ■ 事業と強み 主力はキッチン・システムバス・洗面化粧台等の住宅設備機器の製造・販売です。ホーロー素材を用いたキッチンは汚れが落ちやすく長持ちするという実用的な優位性があり、施工会社や工務店からの採用評価が高い製品群を持っています。全国ショールームと直営施工チームの体制により、販売から設置まで一気通貫で対応できることも強みです。東南アジアを含む海外市場にも展開しています。 ■ 業績・規模 連結売上高2,433億円（2025年3月期・過去最高水準・公表）。従業員数6,560名（2025年3月末現在・公表）。本社は大阪市城東区。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅着工数は長期的に減少傾向のため、リフォーム市場への対応強化と海外事業の拡大が戦略的テーマです。東南アジアの住宅設備需要の取り込みと、国内既存住宅の水回り改修需要への対応が今後の成長軸になっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、残業月20時間程度、賞与年2回。勤続5・10・20・30・40年ごとにリフレッシュ休暇制度あり。転勤エリアを限定できるエリア総合職制度も設けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＸＩＬが募集する「【つくば】製造工程/設備の管理（リーダー候補）◆業界経験不問／夜勤無し・土日祝休み／原則転勤無し」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は450万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5938）、設立は1949年9月19日、資本金は685億3,000万円、従業員数は連結53,206人（2025年3月時点）、単体約14,930人、本社所在地は東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー。 トイレ・浴室・キッチンなどの水まわり製品と、窓・ドア・インテリア・エクステリアといった建材を開発・供給する住宅設備・建材メーカーです。国内外で住まいに関する課題解決に取り組んでいます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【茨城／6月27日／オンライン1Day選考会】機電エンジニア・未経験歓迎！～豊富な研修制度！～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

「保険会社」や「リース会社」の担当者と、事故車・廃車の買取価格をすり合わせる。その積み重ねが、この仕事の一週間をつくります。 ■ 株式会社はなまるという会社 1998年に大阪で創業し、事故車・廃車の買取ブランド「ソコカラ」を全国に展開しています。全国25支店の一つとして、水戸エリアでも法人営業体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・保険会社・リース会社の担当者への定期訪問と関係構築 ・事故車・廃車の買取査定額のすり合わせ ・成約後の引き取り手配や社内担当への引き継ぎ ・既存取引先の深耕とエリア内の新規開拓 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 初回訪問で名刺交換をした担当者から、半年後に「次もお願いしたい」と直接連絡が来る。法人営業では、その信頼の積み上がり方が数字になって見えてきます。未経験入社の社員が多く、明確な人事評価制度のもとでキャリアアップしていく仕組みが整っています。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や渉外業務に関心のある方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・地道な関係構築を積み重ねられる方 ■ 働く環境・待遇 ・土日祝休み ・明確な人事評価制度 水戸エリアを拠点に、事故車・廃車買取という専門領域で法人営業の経験を積んでみませんか。

Ex-Works株式会社が募集する「【勝田駅/日立グループ】既存顧客向け部品営業◆ノルマ無/転勤無◆年間休日128日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

学校法人角川ドワンゴ学園が募集する「【茨城】入学アドバイザー（入学相談・出願促進）KADOKAWA×ドワンゴ◆国内最大級ネット学校」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は400万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2016-04-01、本社所在地は東京都中央区（東銀座）。 KADOKAWAグループとドワンゴの共同出資によって設立された学校法人で、ネットと通学を組み合わせた新しい形の高校教育を展開している。 ■ 組織のストーリー 2016年4月、沖縄県うるま市にN高等学校を開校。初年度から1,482名が入学し、テクノロジーを活かした通信制高校として注目を集めた。2019年にS高等学校（茨城県つくば市）、2025年にR高等学校を開校し、現在3校体制で運営する。2025年4月時点でN高グループの通学コースキャンパスは全国100拠点・40都道府県に拡大。2025年12月末時点でN高グループ全体の在籍生徒数は35,744名に達している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「生徒一人ひとりの可能性と向き合い、学びの機会を平等に届ける」を組織の根幹に置く。ネットとリアルを組み合わせた教育により、地域・経済的環境に関係なく質の高い高校教育を受けられる環境づくりに取り組んでいる。KADOKAWAグループとして「テクノロジーで教育の未来を切り拓く」姿勢を掲げる。 ■ 事業と強み N高・S高・R高の3校を運営し、通信コース（完全オンライン）と通学コース（全国100キャンパス）の両立が特徴。ドワンゴが培ったネット技術・映像配信ノウハウを活用したオンライン授業と、各地のキャンパスで行うリアルな学びを組み合わせることで、不登校経験者・社会人・スポーツ選手など多様な生徒を受け入れている。進路支援・プロジェクト学習・課外活動にも力を入れており、難関大学合格者や起業経験者も輩出している。 ■ 業績・規模 従業員数は公表値で約1,000名。N高グループ在籍生徒数は2025年12月末時点で35,744名（公表）。学校法人のため上場なし。 ■ 向き合う課題・これから 教育格差の解消と通信制高校のさらなる社会的認知向上が課題として挙げられる。全国100キャンパス体制を基盤に、AIを活用した個別最適化学習の深化と、卒業後のキャリア支援強化が中期的な注力領域となっている。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「未来の学校」を一緒に作るという意識が強く、教員免許不要のポジションも多く設置しており、民間企業出身者やITスキルを持つ人材が活躍しやすい環境。年間休日123日・完全週休2日・フレックスタイム制を多くのポジションで採用しており、残業時間は月10〜20時間程度。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＵＴグループ株式会社が募集する「【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード2146）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ピーシーデポコーポレーションが募集する「【茨城】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1994-08-01、資本金は47億3,761万円、従業員数は連結951名・単体810名（2024年3月31日現在）、本社所在地は神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー19階。 「スマホの使い方がわからない」「Wi-Fiが繋がらない」。そんな日常のデジタルの悩みを、地域に密着したサポートで解決し続けるのが、PCデポの事業です。1994年創業から30年以上、「デジタル生活の提案」を軸に積み重ねてきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1994年8月、神奈川・横浜を拠点にパソコン販売からスタート。1999年に店頭公開（元東証プライム市場・証券コード7618）し、急速に店舗網を拡大しました。2023年5月にMBOを実施し、同年10月に上場廃止。野島隆久代表のもと、非上場企業として経営に集中しています。「商品販売からサービス販売へ」の転換を推進し、現在は全国137店舗（2025年11月時点）で「ピーシーデポスマートライフ」「PC DEPOT」「パソコンクリニック」等の形態で展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供」を事業の核に据え、「地域に根差したデジタル生活の提案」を使命としています。LTV（顧客生涯価値）の最大化を経営指標とし、サブスクリプション型のプレミアムメンバーサービスによる長期関係構築を重視しています。 ■ 事業と強み 約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルが最大の強みです。製品販売・技術サービス・会員サービス・フランチャイズ収入を組み合わせた複合型ビジネスモデルで、EC競争の影響を受けにくい構造になっています。 ■ 業績・規模 年商連結269億円・グループ全体275億円（2024年3月期・公表）。連結従業員951名・単体810名（2024年3月31日現在・公表）。総店舗数137店舗（2025年11月7日現在・公表）。本社は神奈川県横浜市西区横濱ゲートタワー19階。 ■ 向き合う課題・これから EC・通販との競合が続く中、「人が相談に来る」価値を高めるためのサービス強化が戦略の核です。デジタルライフプランナーという独自職種を軸に、高齢化社会におけるデジタルデバイドの解消という社会課題への対応を事業機会として捉えています。地域の利便施設が減少する中での「地域密着型デジタルライフ支援」の拡充を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 育児休業復帰率100%（2025年度・20名全員復帰・公表）という実績が示す通り、働き続けやすい環境を整えています。年間休日120日以上（前年度実績・公表）・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日）。固定残業代制で透明性のある報酬体系。入社後の研修・OJT体制が整備されており、IT・デジタル未経験からのキャリアチェンジを支援しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社田中食品興業所が募集する「※未経験歓迎※【茨城・坂東市】パン用具材（クリーム等）の製造 ◆土日祝休／年休120日」は、技術職（食品・香料・飼料）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 坂東市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日成ビルド工業株式会社が募集する「【水戸】システム建築の意匠設計◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎/年収550万～/土日祝休み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 水戸市となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立ハイテクが募集する「【第二新卒歓迎・茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業20～30h／フレックス／職種未経験歓迎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は450万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日成ビルド工業株式会社が募集する「【水戸】積算職（システム建築）◆働き方◎年休127／土日祝／20時PCロック/年収550万～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 水戸市となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

「積水ハウスが建てた家に、この先も長く安心して住んでもらいたい」。茨城県水戸市エリアで、そんな思いに応えるリフォーム営業を募集します。 ■ 積水ハウスリフォームという会社 積水ハウス株式会社の100%子会社として2004年に設立され、グループが手がけてきた住宅のアフターメンテナンスや増改築を専門に引き受けています。茨城県水戸市エリアでも、既存のオーナー様を中心に案件が積み上がっており、新規開拓に頼らない営業スタイルが定着しています。 ■ この仕事でやること ・既存オーナー様への定期訪問・点検提案 ・水回り設備の更新や外壁・屋根の改修などのリフォーム提案 ・お見積り作成から契約、工事完了までの一連のフォロー ・施工担当者・設計担当者との連携によるプラン調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 初回訪問では世間話で終わった商談が、3回目の訪問で「そろそろお風呂を直したい」という一言に変わる瞬間があります。関係を積み重ねた先に案件が生まれる感覚を、この仕事では何度も味わうことになります。未経験からのスタートでも、先輩に同行しながら提案の型を覚えていくので、半年後には自分の担当エリアを持って動けるようになっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・不動産業界未経験の方 ・人と長く関係を築く仕事にやりがいを感じる方 ・茨城県水戸市エリアに腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日最大129日 ・転居を伴う転勤なし（エリア限定） ・入社後の教育体制あり（同行研修・商品知識研修） ・新規開拓なし（既存オーナー様中心の営業） 茨城県水戸市を拠点に、積水ハウスブランドを背負って長期的な信頼関係を築いていく仕事です。想定年収は450万円〜850万円です。

株式会社田中食品興業所が募集する「【茨城・坂東市】生産技術／設備メンテナンス◆基本土日祝休み／マイカー通勤OK」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 坂東市となります。 想定年収は450万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

同じ間取りは一つとしてありません。茨城県つくば市エリアで、お客様一軒ごとの暮らし方に合わせたリフォームプランを描く設計職を募集します。 ■ 積水ハウスリフォームという会社 積水ハウス株式会社の100%子会社として、グループが建ててきた住宅の改修設計を専門に担っています。既存の構造・仕様を熟知した上でプランニングできる点が、他のリフォーム専業会社にはない強みです。 ■ この仕事でやること ・お客様のヒアリングに基づくリフォームプランの作成 ・図面作成・仕様決定・概算見積りの提示 ・施工担当者・営業担当者との仕様すり合わせ ・お客様への提案・プレゼンテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初のヒアリングで出てきた「収納が足りない」という一言が、平面図を何度も引き直すうちに「家事動線ごと変える」という提案に育っていくことがあります。制約の多い既存住宅だからこそ、プランの自由度を活かした工夫のしがいがあります。既存の構造図を読み解く力や、限られた予算の中で優先順位をつける判断力が自然と身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅の意匠設計・リフォーム設計の経験がある方 ・お客様の要望を図面に落とし込む対話力がある方 ・茨城県つくば市エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日最大129日 ・残業時間の目安は月間約20時間 ・プランの自由度が高い環境 ・各種手当・福利厚生あり 茨城県つくば市エリアのお客様と向き合いながら、暮らしに合わせた住まいづくりを形にしていく仕事です。想定年収は450万円〜600万円です。

ヒノデサービス販売株式会社が募集する「【茨城／土浦】土木・インフラ資材のルート営業 ◇業界経験者向け／営業や施工管理活かせる／転勤なし」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フレアスが募集する「【水戸市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆業界未経験も活躍◎マネジメント経験歓迎◆事業拡大中」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

新しい送変電設備を作るには、まずその土地を確保しなければなりません。用地交渉という、人と向き合う仕事です。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。茨城県エリアもこの供給区域に含まれ、新たな送変電設備設置に向けた用地交渉・契約締結を担う仕事です。 ■ この仕事でやること ・新規送変電設備設置に向けた候補地の選定・調査 ・地権者との用地交渉 ・契約締結・土地取得に関する手続き ・関係部署・自治体との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初は警戒されていた地権者との会話が、何度も足を運ぶうちに世間話も交わせる関係に変わっていきます。交渉がまとまった瞬間、それが将来の送電網の一部になるという手応えを感じられる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・人と向き合う交渉業務にやりがいを感じる方 ・不動産・用地関連の実務経験を積みたい方 ・地域社会と関わりながら働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は茨城県を含むエリアです。新たな送変電設備設置に向けた用地交渉・土地取得を担う、営業職としてのポジションです。

送変電設備は、その下にある土地や建物があってはじめて成り立ちます。その権利関係を守り続ける仕事があります。 ■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社 東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。茨城県エリアもこの供給区域に含まれ、送変電設備用地や関連施設の管理、権利保全を担う仕事です。 ■ この仕事でやること ・送変電設備用地・関連施設の管理業務 ・土地・建物の権利保全に関する対応 ・登記手続き、契約更新業務 ・地権者・関係機関との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 何十年も前に結ばれた契約書を確認した翌月には、その契約更新のために実際に地権者のもとへ足を運ぶことになります。長い時間軸で権利関係を守り続ける、地道だけれど欠かせない仕事の意味がわかってきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産の権利関係・登記実務に関心がある方 ・地権者など多様な相手との折衝力を発揮したい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制度あり（対象部署。妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です） ・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり ・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意 ・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤 ・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。 勤務地は茨城県を含むエリアです。送変電設備を支える用地・権利関係の管理を担う、営業職としてのポジションです。

株式会社エコスタイルが募集する「【茨城／水戸】ソリューション営業～～未経験歓迎／土日祝休／年休125／業界トップクラスの成長率～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 水戸市となります。 想定年収は400万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Astemo株式会社で、電動車（HEV／EV）の生産技術を募集しています。電動パワートレイン製品の量産を支えるため、工法や工程の設計、設備の検討・立ち上げなどを担う生産技術のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、世界トップ級のシェアを持つ製品を複数展開しています。電動化が進むなかで量産を支える生産技術は、品質とコストを左右する重要な役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、茨城県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口グループは1995年に設立され、来店型の保険ショップを全国で運営してきました。一社の商品に限らず、複数の保険会社の中からお客さまに合うものを比較しながら提案できるのが、乗合代理店ならではの特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。評価制度や働き方の詳細、選考の進め方などはキャリビーのアドバイザーが詳しくお伝えします。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

Astemo株式会社で、電動車用e-Axleの組立に関する生産技術を募集しています。モータやインバータ、減速機を一体化したe-Axleの組立について、工法開発や工程設計、設備開発などを担う生産技術のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、電動パワートレイン領域では世界トップ級のシェアを持つ製品を展開しています。電動化の主役となるe-Axleの量産を支える生産技術は、ものづくりの最前線に関わる役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Astemo株式会社で、電動車用e-Axleの加工に関する生産技術を募集しています。モータやインバータ、減速機を一体化したe-Axleの加工工程について、工法開発や工程設計、設備開発などを担う生産技術のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、電動パワートレイン領域では世界トップ級のシェアを持つ製品を展開しています。電動化の主役となるe-Axleの加工を支える生産技術は、ものづくりの最前線に関わる役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

Astemo株式会社で、電動車（HEV／EV）の品質保証を募集しています。電動パワートレイン製品について、開発から量産までの各段階で品質を確保し、不具合の未然防止や是正を進めていく品質保証のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、世界トップ級のシェアを持つ製品を複数展開しています。安全に直結する自動車部品において品質を守る役割は、製品への信頼を支える重要なポジションです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

株式会社ジーシーシーの「自社システムの顧客提案・導入支援」の求人です。勤務地は茨城県水戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

茨城エリアで施設が増え続けている今、現場と本部をつなぐポジションで地域の障がい福祉の充実に関わりたい方を探しています。 ■ ソーシャルインクルーという会社 障がい者向け日中サービス支援型グループホームを全国325施設（2025年11月末・公表）で展開する専業事業者です。年60拠点以上のペースで施設が増加しており、関東エリアでも継続的に新規拠点が開設されています。 ■ この仕事でやること ・担当エリア内3〜5施設の施設管理者へのマネジメントサポート ・相談支援事業所や行政への訪問・関係構築 ・スタッフの採用面接補助・定着・育成 ・各施設の稼働率・収支状況の把握と本部への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新規施設が開設された月は、相談支援事業所への周知活動から始まります。翌々月には入居希望者の相談が入り、施設管理者と調整して受け入れを決める。その一連のプロセスを複数施設で回していく、それがこの仕事の日常です。茨城エリアという地域密着のスケールで、マネジメントの全体を掴める環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・施設・店舗・チームのマネジメント経験がある方 ・自分でスケジュールを組んで動けるタイプの方 ・茨城県での安定したキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝休み） ・夜勤原則なし ・平均月残業時間: 13.85時間（正社員実績・採用サイト公表） ・定年70歳（継続雇用制度により最長75歳まで） ・産前産後・育児休暇制度あり ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・各種資格手当あり 勤務地は茨城県、雇用形態は正社員、想定年収は480〜532万円です。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は茨城県常総市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。