株式会社モビテックの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社モビテックの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社モビテックは愛知県に本社を置く自動車部品開発支援企業で、2025年度の平均残業時間は月あたり28.5時間、有給休暇取得率は65.0%（OpenWork）から85.5%（タウンワーク）と情報源により異なります。ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しています。
同社は「ヒューマンクオリティの追求」を理念に掲げ、ワイヤーハーネスやボデー、ブレーキなどの自動車主要部品の開発支援を行っています。2026年4月現在の従業員数は500名、平均勤続年数は11年です。
この記事のポイント
2025年度の平均残業時間は月28.5時間で、2018年頃からの労働環境改善により約8時間減少しています。
有給休暇取得率は65.0%（OpenWork）または85.5%（タウンワーク）で、2025年度の平均取得日数は14.6日です。
フレックスタイム制が導入されており、全従業員の9割以上が活用し、コアタイムは10:30～15:30です。
テレワーク・リモートワーク制度があり、Yahoo!しごとカタログでは実施率50.0%とされています。
2025年度の離職率は0%（採用者15名中）と低く、平均勤続年数は11年です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社モビテック
- 本社
- 愛知県
株式会社モビテックの働き方の概要
株式会社モビテックは、自動車部品開発支援を主軸とする技術ソリューション事業と3Dデジタルエンジニアリング事業を展開しています。ワークライフバランスを重視し、残業時間削減や有給休暇取得促進に取り組んでいます。
フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2025年度の平均残業時間は月あたり28.5時間です。これは2024年度と比較して月あたり1.7時間減少しており、2018年頃からの労働環境改善により約8時間減少しました。会社側は一般的な企業と比較してやや長めの残業時間であると認識しています。
有給取得率
有給休暇取得率は65.0%（OpenWork）から85.5%（タウンワーク）と情報源により異なります。Yahoo!しごとカタログでは有給消化率56.0%とされています。2025年度の平均有給休暇取得日数は14.6日です。
2018年頃からの労働環境改善により、平均取得日数は年間3日増加しました。
リモートワーク
テレワーク・リモートワーク制度が導入されており、業務的に必要がなければテレワークでの勤務も可能です。Yahoo!しごとカタログによると、テレワーク・在宅ワーク実施率は50.0%です。フレックスタイム制も導入されており、全従業員の9割以上が活用し、コアタイムは10:30～15:30です。
部署・職種別の残業傾向
株式会社モビテックの3DCAD技術者・設計コンサルタント・パワートレイン機械設計など5部署の残業傾向を調査しました。
| 3DCAD技術者 | 月20時間以下 |
|---|---|
| 設計コンサルタント | 月30時間以下 |
| パワートレイン機械設計 | 月30時間以下 |
| 実験評価メカニック（2024年度実績） | 月30時間 |
| 開発職（2024年度実績） | 月30時間 |
「激務」の実態
株式会社モビテックの労働環境の実態
「激務」という直接的な表現は見当たりませんが、会社側は「一般的な企業と比較すると、やや長めの残業時間であることは認識しています」と回答しています。過去には長時間の残業が頻繁に発生していましたが、2018年頃から労働環境改善が進められています。残業の要因として、会社の成長スピードに対するマンパワー不足や、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援研修プログラムの増加が挙げられています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
社員の口コミとして「ハラスメントを受けている例：いわゆるパワハラです。感情に任せて怒られました。私の言い分は一切聞いてくれません。
」という声があります。具体的なパワハラ対策制度に関する情報は見当たりませんでした。
退職理由で多いもの
- 1派遣や準委任体系のため、派遣先の業績に大きく左右される不安があるという声があります。
- 2電気自動車への転換における将来的なシェアへの不安が退職検討理由として挙げられています。
- 3客先常駐で配置換えがなく、任される範囲に限界があり、新しいチャレンジや成長する環境がなくなるという声があります。
- 4アイシンからの準委任業務で、プロパー設計部署と作業者間の円滑なコミュニケーションが求められるが、やりがいや面白さを感じにくいという声があります。
- 5一分野については詳しくなれるが、ある程度作業に慣れると繰り返し作業になりがちという声があります。
業界平均との比較
業界水準との比較
株式会社モビテックは人材派遣業界に属しています。会社側は、一般的な企業と比較して平均残業時間がやや長いことを認識していると述べています。OpenWorkのデータでは、同社の月間平均残業時間は28.5時間、有休消化率は65.0%です。
まとめ: 株式会社モビテックの働き方・ワークライフバランス
株式会社モビテックは、平均残業時間の削減と有給休暇取得の促進に継続的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境が整備されつつあります。
フレックスタイム制やリモートワーク制度が浸透しており、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
客先常駐が主となる業務形態のため、配属先やプロジェクト内容によって業務のやりがいや成長機会に差が生じる可能性も考慮し、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。
株式会社モビテックの掲載求人（21件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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技術職（機械・電気）15件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
人事・採用1件
その他1件
企画・管理1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
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Q.株式会社モビテックの有給取得率は？
Q.株式会社モビテックはリモートワークできる？
Q.株式会社モビテックは激務？
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