株式会社モビテックの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社モビテックの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社モビテックは愛知県に本社を置く自動車開発専門のエンジニアリング企業です。同社は年間休日121日、完全週休2日制（土日）を導入し、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9連休以上の長期休暇を提供しています。
2024年度の賞与実績は5.57ヶ月分と高く、社員の努力を還元する姿勢が見られます。
福利厚生では、入社後5年間まで単身者月15,000円、既婚者月25,000円の住宅補助や、配偶者月8,000円・子ども1人につき月5,000円の家族手当など、生活を支える手当が充実しています。育児支援にも力を入れており、女性の育児休暇取得率は100%、男性は87.5%（昨年実績）と高い実績を誇り、復帰後の時短勤務制度も利用可能です。
この記事のポイント
年間休日は121日で、完全週休2日制（土日）が採用されており、GW・夏季・年末年始には9連休以上の長期休暇があります。
住宅補助制度では、入社後5年間まで単身者月15,000円、既婚者月25,000円が支給され、転居費用も会社が負担します。
家族手当は配偶者に月8,000円、子ども1人につき月5,000円が支給され、交通費は月10万円を上限に全額支給されます。
女性の育児休暇取得率は100%、男性は87.5%（昨年実績）と高く、復帰後の時短勤務制度も利用できます。
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度に加え、カフェテリアプランや資格取得補助制度も整備されています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社モビテック
- 本社
- 愛知県
株式会社モビテックの福利厚生の概要
株式会社モビテックは、年間休日121日、完全週休2日制（土日）で、GW・夏季・年末年始に9連休以上の長期休暇を提供しています。社会保険完備に加え、住宅補助、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプランなど、社員の生活とキャリアを支援する多様な福利厚生が整備されています。
健康保険・社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））です。
各種手当
株式会社モビテックでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助制度があり、入社にあたり転居した場合、入社後5年間まで家賃補助が支給されます。単身者には月15,000円、既婚者には月25,000円が支給されます。転居補助制度として、入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用が会社負担となります。 寮はありません。住宅補助は年齢で打ち切られるという声もあります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費は全額支給され、上限は月10万円までです。車通勤も可能で、無料駐車場が利用できます。 |
| 家族手当 | 家族手当があり、配偶者には月8,000円、子ども1人につき月5,000円が支給されます。 |
| その他手当 | 時間外手当は1分単位で全額支給されます。役職手当や資格取得補助制度もあります。 |
休暇制度
年間休日数は121日です。完全週休2日制（土、日）で、トヨタカレンダーに準拠しています。有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、初年度10日付与され、最大40日まで付与されます。
有給日数が40日に達した場合、傷病や看病の際に使用できる「あんしん休暇」として最大20日まで繰り越しが可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ9連休以上です。慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、健康管理休暇、生理休暇、母子健康管理のための休暇、子の看護休暇もあります。
平均有給取得日数は15日で、昨年度の有給消化率は82.2%です。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育児休暇の取得実績があり、女性の育児休暇取得率は100%、男性は87.5%（昨年実績）です。産休育休後に復帰した実績も多数あり、男性社員の育休取得実績も増加しています。育児休業は満1歳になるまで取得可能です。
時短勤務
時短勤務制度があり、全従業員が利用可能です。子どもの保育園が見つからない場合、小学校に上がるまで時短勤務が可能です。時短勤務がキャリアにおいて不利になることはありません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度があります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービスとしてカフェテリアプランを導入しています。
ユニークな福利厚生
株式会社モビテックには団体保険、各種同好会（自動車、ゴルフ、バスケット、サッカー、アウトドア、自転車）などの独自制度があります。
- 1団体保険
- 2各種同好会（自動車、ゴルフ、バスケット、サッカー、アウトドア、自転車）
- 3各種会社行事（社員旅行、ソフトボール大会、バーベキュー大会など）
- 4車両紹介制度
- 5子の入学祝進呈
- 6慶弔祝い（結婚祝い／出産祝い）
- 7定期健康診断／ストレスチェック（各年1回）
- 8忘年会・歓迎会などの補助金制度
業界比較
業界水準との比較
「大手優良企業であるお取引先の社員様との待遇差を感じることがある」という口コミがあります。「同業他社と比較すると平均給与が低い」という声に対し、会社は基本賃金のベースアップや賞与の支給月数アップに取り組んでいると回答しています。2025年度の平均残業時間は月あたり28.5時間で、一般的な企業と比較するとやや長めであると会社は認識しています。
まとめ: 株式会社モビテックの福利厚生・待遇
株式会社モビテックは、充実した休暇制度と手厚い住宅・家族手当により、社員のワークライフバランスと生活基盤をサポートしています。
高い育児休暇取得率と時短勤務制度は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を示しており、長期的なキャリア形成を検討する方にとって魅力的な要素です。
確定拠出年金制度や財形貯蓄など、将来の資産形成を支援する制度も整っており、安定した働き方を求める方におすすめです。
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| その他 | 1件 |
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| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全21件
技術職（機械・電気）15件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
人事・採用1件
その他1件
企画・管理1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
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Q.株式会社モビテックの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社モビテックに退職金制度はある？
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