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株式会社エス・ワイ・エス働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社エス・ワイ・エス働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社エス・ワイ・エス(本社:東京都港区)は、SaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」の開発・運営を手掛ける企業です。同社の働き方を見ると、平均残業時間は月20時間程度とされており、多くの職種で一部リモートワークが可能です。

特にエンジニア職では約8割がリモートワークを実施しているなど、柔軟な働き方が推進されています。

従業員数は約57~60名で、副業も申請・許可があれば認められています。年間休日は125日と設定されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

この記事のポイント

  • 株式会社エス・ワイ・エス(東京都港区)は、SaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」を開発・運営しています。

  • 平均残業時間は月20時間程度とされており、給与には20時間分のみなし残業代が含まれるという声もあります。

  • リモートワーク制度が導入されており、エンジニアの約8割がリモートで勤務しています。

  • 年間休日は125日で、副業も申請・許可があれば可能です。

  • 人手不足による業務量の多さや、上司の育成意欲に関する課題が退職理由として挙げられることがあります。

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企業情報

企業名
株式会社エス・ワイ・エス
本社
東京都

株式会社エス・ワイ・エスの働き方の概要

株式会社エス・ワイ・エス(本社:東京都港区)は、SaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」を自社開発・運営する企業です。従業員数は約57~60名で、リモートワークや副業が可能な柔軟な働き方を推進しています。

平均残業時間は月20時間程度とされていますが、部署や職種によっては業務量が多くなる傾向も見られます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月20時間程度。

有給取得率

有給休暇取得率に関する具体的な数値は確認できませんでした。事務職は休暇を比較的取得しやすいという声がある一方で、現場職は納期に追われ休暇取得が難しい場合があるとの指摘があります。

リモートワーク

リモートワーク制度が導入されており、緊急事態宣言後も継続しています。出社は任意で、エンジニアの約8割がリモートワークを実施しているとのことです。多くの職種で「一部リモート可」とされており、副業も申請・許可があれば可能です。

フレックスタイム制度に関する具体的な情報は見当たりませんでした。

部署・職種別の残業傾向

株式会社エス・ワイ・エス全社・現場職(エンジニアなど)・事務職など3部署の残業傾向を調査しました。

全社月20時間程度(みなし残業20時間分含むとの声あり)
現場職(エンジニアなど)納期に追われ、残業が多くなる傾向があるとの指摘あり
事務職業務内容によっては勤務時間の調整が難しく、締切に追われる状況があるとの指摘あり

「激務」の実態

株式会社エス・ワイ・エスの労働環境の実態

人手不足が原因で、一人あたりの仕事量が多いという声があります。業務内容によっては勤務時間の調整が難しく、常に締切に追われる状況があるとの指摘もあります。上司の中には部下育成への意欲が低い者もいるという声があり、組織体制に関する課題を示唆しています。

退職理由で多いもの

  • 1新たな成長機会を求めて退職を検討する声がある。
  • 2様々な企業や人との出会いを通じて自己成長したいという理由が挙げられている。
  • 3会社の複雑な事情や、上司が部下育成に消極的であることなどが退職理由となりうるとの声がある。
  • 4人手不足による一人あたりの業務量の多さも退職理由の一つとして考えられる。
  • 5より広く深く業務に関わりたいという理由で退職を決意した元社員もいる。

業界平均との比較

業界水準との比較

dodaのデータによると、インターネット・広告・メディア業界の中小企業の平均年収は、25~29歳で男性421万円、女性383万円、30~34歳で男性491万円、女性423万円です。株式会社エス・ワイ・エスの平均残業時間は月20時間程度とされており、これは一般的なIT業界の平均と比較して「残業少なめ」と評価される可能性があります。同業界の求人では、固定残業手当が月20時間分含まれるケースも見られます。

まとめ: 株式会社エス・ワイ・エス働き方・ワークライフバランス

  1. リモートワークや副業制度を活用し、柔軟な働き方を希望する方には適した環境と言えます。

  2. 平均残業時間は月20時間程度ですが、部署や時期によっては業務量が増える可能性も考慮し、入社前に具体的な業務内容を確認することが重要です。

  3. 自己成長への意欲や、主体的に業務に取り組む姿勢が、同社でのキャリア形成において鍵となるでしょう。

株式会社エス・ワイ・エスの掲載求人(27件)

キャリビーに掲載中の株式会社エス・ワイ・エスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職6
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4
営業2
事務・アシスタント2
クリエイター・クリエイティブ職2
その他1
販売・サービス1

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27

営業職6

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4

営業2

事務・アシスタント2

クリエイター・クリエイティブ職2

その他1

販売・サービス1

企画・マーケティング1

企画・管理1

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1

技術職(機械・電気)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社エス・ワイ・エスの平均残業時間は?
A.月20時間程度。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社エス・ワイ・エスの有給取得率は?
A.有給休暇取得率に関する具体的な数値は確認できませんでした。事務職は休暇を比較的取得しやすいという声がある一方で、現場職は納期に追われ休暇取得が難しい場合があるとの指摘があります。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社エス・ワイ・エスはリモートワークできる?
A.リモートワーク制度が導入されており、緊急事態宣言後も継続しています。出社は任意で、エンジニアの約8割がリモートワークを実施しているとのことです。多くの職種で「一部リモート可」とされており、副業も申請・許可があれば可能です。フレックスタイム制度に関する具体的な情報は見当たりませんでした。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社エス・ワイ・エスは激務?
A.人手不足が原因で、一人あたりの仕事量が多いという声があります。業務内容によっては勤務時間の調整が難しく、常に締切に追われる状況があるとの指摘もあります。上司の中には部下育成への意欲が低い者もいるという声があり、組織体制に関する課題を示唆しています。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社エス・ワイ・エスの働き方は業界平均と比べてどう?
A.dodaのデータによると、インターネット・広告・メディア業界の中小企業の平均年収は、25~29歳で男性421万円、女性383万円、30~34歳で男性491万円、女性423万円です。株式会社エス・ワイ・エスの平均残業時間は月20時間程度とされており、これは一般的なIT業界の平均と比較して「残業少なめ」と評価される可能性があります。同業界の求人では、固定残業手当が月20時間分含まれるケースも見られます。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社エス・ワイ・エスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社エス・ワイ・エスは現在27件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.株式会社エス・ワイ・エスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は275〜1250万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社エス・ワイ・エスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・営業・事務・アシスタントです。勤務地は東京都・埼玉県が中心です。
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