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三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの一員として、家電から宇宙まで幅広い分野の製品・システムの開発設計を担うエンジニアリング企業です。同社は社員のワークライフバランスを重視し、年間休日126日程度、有給休暇取得率70%超、男性育休取得率82.9%といった実績を持つ充実した福利厚生制度を提供しています。

本社は東京都港区に位置し、平均勤続年数は16.5年（2024年度実績）、平均年収は796万円（2024年度実績）と、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。経験者採用も積極的に行っており、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。

この記事のポイント

  • 年間休日は126日程度と多く、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には5日～10日の長期連休が設定されています。

  • 育児休業の取得率は男性82.9%、女性100%（2024年度）と非常に高く、育児短時間勤務やパタニティ休暇など育児支援制度が充実しています。

  • 住宅制度として独身寮や家族帯同者向け社宅、住宅手当があり、入社時の引っ越し費用も規定内で支給されます。

  • 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）があり、付与されたポイントを旅行、健康増進、自己啓発など多様なメニューに利用できます。

  • 退職金制度や企業年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄制度など、将来の資産形成を支援する制度が整備されています。

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企業情報

企業名
三菱電機エンジニアリング株式会社
本社
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
従業員数
5,625名（2025年4月1日現在）
資本金
10億円
設立
1962年2月1日
代表
取締役社長 竹野 祥瑞
三菱電機エンジニアリング株式会社の求人・企業情報を見る →

三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生の概要

三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの技術パートナーとして、幅広い分野の製品・システムの開発設計を担う企業です。社員のワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生制度と安定した経営基盤を提供しています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しています。定期健康診断や歯の定期健康診断も実施されており、社員の健康維持をサポートしています。

各種手当

三菱電機エンジニアリング株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅制度として、借り上げ社宅と住宅手当の2種類があります。入社に伴う引っ越しが必要な場合は借り上げ社宅が利用でき、通勤圏内に住む方や自分で家を借りる方には住宅手当が支給されます。独身寮は自宅から通えない事業所に勤務する場合に用意され、ワンルームタイプで寮費は地域により15,000円～30,000円程度です。

単身寮の入寮期限は32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間までで、寮費は3万円程度です。家族帯同者向けの社宅もあり、寮費は3～4万円程度で、入居期限は4年経過後の3月末日までですが、期限超過後も継続居住は可能で、その場合は個人負担率が引き上げられます。新入社員は入社8年目まで住宅補助が半額補助（上限あり）という声もあります。

転勤者には住宅手当が充実しているという声もあります。

通勤手当

通勤手当は全額支給されます。管理職は新幹線通勤も可能だったという声もあります。

その他手当

時間外手当が支給されます。勤続年数（10年、20年、30年、40年）ごとにリフレッシュ休暇手当が支給されます。

休暇制度

完全週休2日制で、年間休日は126日程度です。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には5日～10日の長期連休が設定されています。年次有給休暇は勤続年数により年間20日～25日付与され、平均取得日数は約17日、取得率は70%を超える高い水準です。

パーソナル休暇制度があり、年に5日間、各種記念日や家族旅行などで計画的に休暇を取得することを推奨しています。その他、結婚休暇、パタニティ休暇、忌引休暇などの特別休暇があります。勤続年数（10年、20年、30年、40年）ごとにリフレッシュ休暇があり、3～5日の休暇と休暇手当が支給されます。

試用期間中は有給休暇の取得に関する制限があります。

育児・介護支援

育休・産休

産前休業は法定より長い8週間、産後休業は8週間取得できます。育児休業は子供が1歳に達した後の3月末日まで取得可能で、保育園等の事情により最大2歳に達した後の3月末日まで延長可能です。男性の育児休業取得率は82.9%、女性は100%（いずれも2024年度実績）と高い水準です。

男性でも3ヶ月～半年程度取得する方が多いという声もあります。配偶者の出産前後の通院などに合わせて有給と同様の休暇が10日間取得できるパタニティ休暇や、出生時育児休業も整備されています。育休復帰後も原則育児休業前と同じ職場で仕事ができ、育休制度の利用が昇進に影響することはないという声もあります。

時短勤務

育児短時間勤務制度、育児フレックスタイム勤務制度があります。妊娠短時間勤務、妊娠フレックスタイム勤務制度も整備されています。介護短時間勤務制度は1事例につき最大3年間短時間勤務が可能です。

リモートワーク制度も進んでおり、自宅で子どもを見ながら仕事ができるという声もあります。

資産形成・退職金

三菱電機エンジニアリング株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があります。企業年金制度も導入されており、企業年金基金が年金資産を管理・運用し、将来的に年金や一時金を支給します。企業型給付年金が75%、確定拠出年金が25%の割合で構成され、拠出金額は役職によって異なるという情報もあります。

持株会・ストックオプション

社員持株会制度があります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。会社から付与されたポイントで、育児・介護の補助のほか、旅行、健康増進、自己啓発、資産形成など様々なメニューから自由に選択し、利用できます。専用サイトからポイント申請すると、使用したポイントが給与にお金として還元されるという声もあります。

プライベートの新幹線代やホテル代に充て、年間数回は無理なく帰省できるなど、社員の生活をサポートしています。

ユニークな福利厚生

三菱電機エンジニアリング株式会社には社外資格取得制度があります。、三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）が利用できます。などの独自制度があります。

  • 1社外資格取得制度があります。
  • 2三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）が利用できます。
  • 3共済会制度があります。
  • 4財産形成貯蓄制度があります。
  • 5一部勤務地には食堂があり、栄養バランスに配慮した食事ができる環境が整っています。
  • 6オフィスコンビニが設置されており、軽食などの購入が可能です。
  • 7カフェテリアポイントを活用した給食費用補助も利用できます。

業界比較

業界水準との比較

三菱電機グループとしての安定した経営基盤があり、充実した福利厚生が提供されているという見方があります。手当は他の会社より手厚いと感じるという社員の声もあります。

まとめ: 三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・待遇

  1. 三菱電機エンジニアリング株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を求める方にとって魅力的な企業です。

    特に育児支援制度や休暇制度が手厚く、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。

  2. 住宅関連の手当やカフェテリアプランなど、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っており、安心して長期的に働ける環境が期待できます。

  3. キャリア形成支援や資産形成制度も充実しているため、自身の成長と将来設計を見据えた転職を検討している方は、ぜひ同社の採用情報を確認してみましょう。

三菱電機エンジニアリング株式会社の掲載求人（86件）

キャリビーに掲載中の三菱電機エンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）40件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
製造・技術9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
企画・管理7件
技術職（組み込みソフトウェア）4件
その他2件
ITエンジニア2件

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全86件

技術職（機械・電気）40件

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置の品質管理＆設計・プロジェクト管理支援 ◆三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】機械設計（衛星通信機器）◆機械設計の経験者を幅広く募集／三菱電機グループ／年休126日

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置のシステム設計PM ◆電気・ソフトいずれの経験も歓迎／三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/神戸】機械設計（配管設計：タービン発電機周辺機器）◆社会インフラ貢献／年休124日

500〜900万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件

【伊丹】工事・設備設計 ◆AutoCADの経験者募集／年休126日／三菱電機Gの宇宙・防衛事業

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三田駅直結】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ

500〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫/神戸】変電所設備の電気エンジニア（プロジェクト、工程管理・技術取りまとめ）◆残業月20h程

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】電気設備のプロジェクトマネジメント（特高受配電設備）◇大規模工場向け電気設備の取り纏め業務

550〜700万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術9件

【鎌倉/三菱電機G】防衛機器の機械設計（防衛省向け）◇上流工程に携われる／技術特化のキャリア実現可

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【鎌倉】デジタル系H/W電気設計◇三菱電機G／国防用のセンサーシステム※「製品設計専業」会社

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【香川/丸亀】受配電版の改造設計 ◆電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程

450〜930万円 香川県 丸亀市 製造・技術

【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【神戸】発電プラントの制御装置システム設計・盤設計（ハードウェア） ◆残業月平均20h程

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【東京】社内SE（ITシステム企画・社外ベンダー対応）◇在宅勤務可／フレックス有／三菱Gの安定基盤

700〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】SE（生産支援システム開発）◆年休126日／残業月20-25h程／三菱電機100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡】社内インフラエンジニア／PC管理・サーバー運用◆増員募集◆協調性重視の職場

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市/静岡駅】社内SE（システム・アプリ開発）◆DX推進◆三菱電機G◆年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】社内SE／業務システムの開発・運用・保守◆三菱電機グループ／年間休日126日

550〜750万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】設計DX担当（業務用空調機の設計自動化推進）◆年休126日／「三菱電機」100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理7件

【伊丹】人事（新卒採用・給与社保）◆年休126日／三菱電機グループ×低離職率◎／在宅可＆フレックス

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 企画・管理

【静岡市／静岡駅】＜未経験から人材育成の中核へ＞技術研修企画・運営◆三菱電機G／年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 企画・管理

【兵庫/神戸】人事総務（まずは新卒採用→将来的に幅広い業務を担当）◆年休126日／三菱電機グループ

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 企画・管理

【鎌倉】電子・電気機器の調達購買◇計画立案・運営にも携われる！在宅可・月残業10H／東証プライム上場

500〜950万円 神奈川県 鎌倉市 企画・管理

【田町】法務（法務相談・コンプライアンス企画など）◇三菱電機Gの安定基盤／充実の福利厚生◎

700〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町】経理職（決算・税務）※日商簿記2級活かす／在宅勤務可・フルフレックス／三菱電機Gの安定基盤

500〜650万円 東京都 港区 企画・管理

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【鎌倉】海上自衛隊向けシステム設計・プロジェクト管理◇需要高まる「防衛事業」三菱電機Gの安定基盤

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】ソフトウェア設計エンジニア総合職／オープンポジション／三菱電機G／面接1回／リモート可

450〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉/オープンポジション】組み込みソフトウェア設計エンジニア/リモート可/三菱電機グループ

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】防衛装備品のソフトウェア開発（防衛省・自衛隊向け）◇技術特化のキャリア実現可能！／面接1回

500〜750万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

その他2件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

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よくある質問

Q.三菱電機エンジニアリング株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅制度として、借り上げ社宅と住宅手当の2種類があります。入社に伴う引っ越しが必要な場合は借り上げ社宅が利用でき、通勤圏内に住む方や自分で家を借りる方には住宅手当が支給されます。独身寮は自宅から通えない事業所に勤務する場合に用意され、ワンルームタイプで寮費は地域により15,000円～30,000円程度です。単身寮の入寮期限は32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間までで、寮費は3万円程度です。家族帯同者向けの社宅もあり、寮費は3～4万円程度で、入居期限は4年経過後の3月末日までですが、期限超過後も継続居住は可能で、その場合は個人負担率が引き上げられます。新入社員は入社8年目まで住宅補助が半額補助（上限あり）という声もあります。転勤者には住宅手当が充実しているという声もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の育休・産休の取得率は？
A.産前休業は法定より長い8週間、産後休業は8週間取得できます。育児休業は子供が1歳に達した後の3月末日まで取得可能で、保育園等の事情により最大2歳に達した後の3月末日まで延長可能です。男性の育児休業取得率は82.9%、女性は100%（いずれも2024年度実績）と高い水準です。男性でも3ヶ月～半年程度取得する方が多いという声もあります。配偶者の出産前後の通院などに合わせて有給と同様の休暇が10日間取得できるパタニティ休暇や、出生時育児休業も整備されています。育休復帰後も原則育児休業前と同じ職場で仕事ができ、育休制度の利用が昇進に影響することはないという声もあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制で、年間休日は126日程度です。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には5日～10日の長期連休が設定されています。年次有給休暇は勤続年数により年間20日～25日付与され、平均取得日数は約17日、取得率は70%を超える高い水準です。パーソナル休暇制度があり、年に5日間、各種記念日や家族旅行などで計画的に休暇を取得することを推奨しています。その他、結婚休暇、パタニティ休暇、忌引休暇などの特別休暇があります。勤続年数（10年、20年、30年、40年）ごとにリフレッシュ休暇があり、3～5日の休暇と休暇手当が支給されます。試用期間中は有給休暇の取得に関する制限があります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度があります。企業年金制度も導入されており、企業年金基金が年金資産を管理・運用し、将来的に年金や一時金を支給します。企業型給付年金が75%、確定拠出年金が25%の割合で構成され、拠出金額は役職によって異なるという情報もあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社にカフェテリアプランはある？
A.選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。会社から付与されたポイントで、育児・介護の補助のほか、旅行、健康増進、自己啓発、資産形成など様々なメニューから自由に選択し、利用できます。専用サイトからポイント申請すると、使用したポイントが給与にお金として還元されるという声もあります。プライベートの新幹線代やホテル代に充て、年間数回は無理なく帰省できるなど、社員の生活をサポートしています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.三菱電機グループとしての安定した経営基盤があり、充実した福利厚生が提供されているという見方があります。手当は他の会社より手厚いと感じるという社員の声もあります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会制度があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三菱電機エンジニアリング株式会社は現在86件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に兵庫県・神奈川県で募集しています。
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