株式会社フェズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フェズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社フェズは、リテールテック事業を展開し、購買データとテクノロジーを掛け合わせ、メーカー・小売・流通の販促やマーケティングを支援する企業です。同社は柔軟な働き方を推進しており、月平均残業時間は18.9時間（OpenWork調べ）、コアタイムなしのスーパーフレックス制、リモート/ハイブリッドワークを導入しています。
2024年度の年間休日は122日、男性の育児休業取得率は9%で復帰率は100%と、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。
ただし、部署によっては働き方に差があり、営業・運用部署では月40時間以上の残業になるケースも報告されています。有給休暇は取得しやすい環境にあるとの声がある一方で、取得率は66.6%（OpenWork調べ）から100%（転職会議調べ）と幅があります。
この記事のポイント
株式会社フェズの月平均残業時間は18.9時間（OpenWork調べ）と業界平均と比較しても短めですが、営業・運用部署では月40時間以上の残業になる場合もあります。
コアタイムのないスーパーフレックス制とリモート/ハイブリッドワークを導入しており、柔軟な勤務が可能です。
有給休暇は「かなり取りやすい」という声があり、消化率は66.6%（OpenWork調べ）から100%（転職会議調べ）と報告されています。
原則週3回のオフィス出社が求められますが、育児や介護などの事情がある場合は「リモート特例」により出社頻度を緩和できる制度があります。
男性の育児休業取得率は9%、取得後の復帰率は100%と、子育て支援に積極的な企業文化がうかがえます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社フェズ
- 本社
- 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町3F
- 従業員数
- 117名（2025年3月時点）
- 資本金
- 1億円（2025年1月末時点）
- 設立
- 2015年12月3日
- 代表
- 代表取締役 赤尾雄司
株式会社フェズの働き方の概要
株式会社フェズは、月平均残業時間18.9時間（OpenWork調べ）と比較的短く、スーパーフレックス制（コアタイムなし）やリモート/ハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方を特徴としています。ただし、部署によっては残業時間に差が見られます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は18.9時間です（OpenWork調べ）。多くの職種で月45時間分の固定残業手当が支給され、これにはみなし残業が含まれます。一部のグレードでは、固定残業手当に深夜手当20時間分も含まれる場合があります。
部署・職種別の残業傾向
| 営業・運用部署 | 月40時間以上になる人もいるとの口コミがあります。 |
|---|
「激務」の実態
株式会社フェズの労働環境の実態
「激務」という直接的な表現は見られませんが、営業・運用部署では月40時間以上の残業になる人もいるとの口コミがあります。自由な働き方ができる一方で、結果主義な側面もあるという声もあります。
退職理由で多いもの
- 1組織全体をプロダクトレッドグロースにドライブしていくことが難しいと感じたため（元プロダクトマネージャーの意見）。
まとめ: 株式会社フェズの働き方・ワークライフバランス
株式会社フェズは、柔軟な働き方制度が充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
特にスーパーフレックス制とリモートワークは、個人の事情に合わせた働き方を可能にします。
ただし、部署によっては残業時間に差があるため、応募を検討する際は希望する職種の残業傾向を事前に確認することが重要です。
有給休暇は取得しやすい環境にあり、男性の育児休業取得実績も高いことから、ライフイベントとキャリアの両立を支援する企業文化が根付いていると言えるでしょう。
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