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株式会社テクノスジャパン働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社テクノスジャパン働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社テクノスジャパンの月間残業時間は情報源により16〜33.7時間と幅があり、ERP導入プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する傾向がある。有給消化率も85%〜57.5%と情報源によって大きく異なる。

全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている。配属されるプロジェクト次第でワークライフバランスの満足度が大きく異なるとの声が複数ある。

この記事のポイント

  • 月間残業時間は情報源により16〜33.7時間と幅があり、プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する

  • 有給消化率は情報源により85%〜57.5%と大きく異なる

  • 全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている

  • ERPプロジェクトの本番稼働(切替)前後に繁忙期が生じる傾向がある

  • 配属プロジェクト次第でワークライフバランスの満足度が大きく異なる

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企業情報

企業名
株式会社テクノスジャパン
本社
東京都

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

情報源により月16〜33.7時間と幅がある。ERP導入プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する傾向がある。

有給取得率

情報源により85%〜57.5%と大きく異なる。

リモートワーク

全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている。

繁忙期・閑散期

ERPプロジェクトの本番稼働(切替)前後に業務が集中する傾向がある。

まとめ: 株式会社テクノスジャパン働き方・ワークライフバランス

  1. 配属プロジェクトによる残業時間・繁忙期の違いを面接で確認する

  2. リモートワーク・フレックスの活用実態を具体的に質問する

  3. ERP導入プロジェクトの特性(切替前後の繁忙)を理解した上で応募する

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社テクノスジャパンの平均残業時間は?
A.情報源により月16〜33.7時間と幅がある。ERP導入プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する傾向がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社テクノスジャパンの有給取得率は?
A.情報源により85%〜57.5%と大きく異なる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社テクノスジャパンはリモートワークできる?
A.全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社テクノスジャパンの繁忙期は?
A.ERPプロジェクトの本番稼働(切替)前後に業務が集中する傾向がある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社テクノスジャパンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社テクノスジャパンは現在23件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社テクノスジャパンの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜925万円(中央値750万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社テクノスジャパンはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
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