株式会社テクノスジャパンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社テクノスジャパンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社テクノスジャパンの月間残業時間は情報源により16〜33.7時間と幅があり、ERP導入プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する傾向がある。有給消化率も85%〜57.5%と情報源によって大きく異なる。
全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている。配属されるプロジェクト次第でワークライフバランスの満足度が大きく異なるとの声が複数ある。
この記事のポイント
月間残業時間は情報源により16〜33.7時間と幅があり、プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する
有給消化率は情報源により85%〜57.5%と大きく異なる
全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている
ERPプロジェクトの本番稼働(切替)前後に繁忙期が生じる傾向がある
配属プロジェクト次第でワークライフバランスの満足度が大きく異なる

企業情報
- 企業名
- 株式会社テクノスジャパン
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報源により月16〜33.7時間と幅がある。ERP導入プロジェクトの本番切替時期に業務が集中する傾向がある。
有給取得率
情報源により85%〜57.5%と大きく異なる。
リモートワーク
全従業員がリモートワークを利用可能で、テレワークとオフィスワークのハイブリッドが推奨されている。
繁忙期・閑散期
ERPプロジェクトの本番稼働(切替)前後に業務が集中する傾向がある。
まとめ: 株式会社テクノスジャパンの働き方・ワークライフバランス
配属プロジェクトによる残業時間・繁忙期の違いを面接で確認する
リモートワーク・フレックスの活用実態を具体的に質問する
ERP導入プロジェクトの特性(切替前後の繁忙)を理解した上で応募する
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