株式会社テクノスジャパンの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テクノスジャパンの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社テクノスジャパン(tecnos.co.jp、東京都新宿区)は1994年設立、SAP(ERP)とSalesforce(CRM)を軸としたコンサルティング企業である。SAPパートナーとして250件超の導入実績を持ち、2025年にはSalesforce Japan Partner Award 2025(製造業部門)を受賞した。
2025年4月に東証スタンダード上場廃止・非公開化した経緯を持つ。
福利厚生は退職金・財形貯蓄制度や通勤手当全額支給等が整う一方、住宅手当は新卒入社時のみとの口コミがある。有給消化率は情報源により85%〜57.5%と大きく異なり、配属プロジェクトによる差が大きい実態がうかがえる。
この記事のポイント
1994年設立、SAP(ERP)とSalesforce(CRM)を軸としたコンサルティング企業で、SAPパートナーとして250件超の導入実績を持つ
2025年4月30日付でアント・キャピタル・パートナーズ傘下によるTOB成立に伴い東証スタンダード上場廃止・非公開化した
住宅手当は新卒入社時のみとの口コミがあり、退職金・財形貯蓄制度は整備されている
有給消化率は情報源により85%〜57.5%と大きく異なり、フレックスタイム制度がある
平均年収は有価証券報告書ベースで597.7万円(2024年3月期)、口コミベースでは555万円・496万円という低めの数値も存在する
企業情報
- 企業名
- 株式会社テクノスジャパン
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 新卒入社時は住宅手当が支給されるが、その後は無くなるとの口コミがある。 |
|---|
休暇制度
有給消化率は情報源により85%〜57.5%と大きく異なる。フレックスタイム制度がある。
まとめ: 株式会社テクノスジャパンの福利厚生・待遇
応募前に配属プロジェクトによる働き方・待遇の違いを面接で確認する
2025年の上場廃止という経営体制の変化を理解した上で志望動機を組み立てる
住宅手当等の福利厚生は入社年次によって条件が変わる可能性を踏まえて確認する
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