株式会社ネクスティエレクトロニクスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ネクスティエレクトロニクスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ネクスティエレクトロニクスの月間平均残業時間は33.0時間、有給休暇消化率は53.2%(OpenWork調べ)。在宅勤務(テレワーク)は月間所定労働日数の40%を上限に利用可能で、フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜14:00)も導入されている。
自社求人データでも「リモートワーク可」「フレックスタイム制」「年間休日126日」を明記する求人が複数公開されており、名古屋・東京(港区)の求人でテレワーク併用のハイブリッド勤務が一般的となっている。
この記事のポイント
月間平均残業時間33.0時間、有給休暇消化率53.2%(OpenWork調べ、回答者ベース)。
テレワークは月間所定労働日数の40%を上限に利用可能(パソナキャリア掲載情報より)。
半導体・電子・精密機器業界平均年収658万円に対し同社は751万円と、待遇面では業界平均を上回る(OpenWork調べ)。
「離職率が高い」との口コミもあるが2020年以前の回答であり、直近の残業・有給データとは水準が異なる点に留意。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ネクスティエレクトロニクス
- 本社
- 愛知県
株式会社ネクスティエレクトロニクスの働き方の概要
月間平均残業時間は33.0時間、有給休暇消化率は53.2%(OpenWork調べ)で、テレワークは月間所定労働日数の40%を上限に運用されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの集計では月間平均残業時間は33.0時間(回答者ベース)。
有給取得率
有給休暇消化率は53.2%(OpenWork調べ、回答者ベース)。
リモートワーク
在宅勤務(テレワーク)制度があり、月間所定労働日数の40%を上限に利用できる(パソナキャリア掲載の企業情報より)。フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜14:00)も併用されている(公式採用サイトより)。
「激務」の実態
株式会社ネクスティエレクトロニクスの労働環境の実態
OpenWorkには「メンタル的に参ってしまう人が多く離職率が極めて高い」とする元社員(2020年以前に3年未満で退職)の口コミがある。ただし直近の全体集計では月間残業33.0時間・有給消化率53.2%であり、特定時期・部署に偏った意見である可能性がある。
退職理由で多いもの
- 1特定部署(営業職等)における残業時間の偏り(OpenWorkのクチコミより)
- 2直近のテレワーク運用見直しによる働き方の制約感(OpenWorkのクチコミより)
業界平均との比較
業界水準との比較
半導体・電子・精密機器業界平均年収658万円に対し、同社平均年収751万円は93万円上回る(OpenWork調べ、正社員107人回答)。待遇面では業界内で優位性がある一方、残業時間・有給取得率の業界横断比較データは確認できなかった。
まとめ: 株式会社ネクスティエレクトロニクスの働き方・ワークライフバランス
テレワークは上限40%とフル在宅ではないため、出社頻度を選考段階で確認する。
部署によって残業時間の差があるとの口コミがあるため、配属予定部署の働き方を質問する。
有給消化率53.2%は取得しやすさの目安として参考にする。
株式会社ネクスティエレクトロニクスの掲載求人(26件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 技術職(機械・電気) | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 技術職(組み込みソフトウェア) | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの平均残業時間は?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの有給取得率は?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスはリモートワークできる?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスは激務?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスはどんな職種を募集していますか?

