株式会社DTSの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社DTSの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社DTSの働き方は、月平均残業22時間44分(2023年度実績)でSIer・ソフト開発業界平均の25時間より約2時間少ない水準。有給休暇取得率も76.6%(2023年度)と業界平均67.7%を上回っており、働きやすさは業界内でも比較的良好な部類に入る。
テレワークは開発現場では利用しやすいが、本社部門は経営方針により原則出社への移行が進んでいる点には注意が必要。プロジェクトの纏め期・リリース前後は繁忙期となり、案件によって残業が集中するケースもある。
この記事のポイント
月平均残業時間22時間44分(2023年度)で業界平均25時間を下回る。
有給休暇取得率76.6%(2023年度)で業界平均67.7%を上回る。
テレワークは開発現場中心、本社部門は出社原則化が進行中。
繁忙期はプロジェクトの纏め期・リリース前後に集中。
パワーハラスメントに関する公式情報はないが、口コミでは比較的穏やかな職場との声が多い。

企業情報
- 企業名
- 株式会社DTS
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(9682)
株式会社DTSの働き方の概要
月平均残業22時間44分(2023年度)でSIer業界平均より少なく、有給取得率76.6%と良好。テレワークは開発現場で利用可能だが本社部門は出社傾向。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均22時間44分(2023年度実績)。業界平均25時間より約2時間少ない。
有給取得率
有給休暇取得率76.6%(2023年度実績)。業界平均67.7%を上回る。
リモートワーク
開発現場ではリモートワーク可。本社部門は経営方針により原則出社への移行が進んでいる。
繁忙期・閑散期
プロジェクトの纏め期・リリース前後が繁忙期。案件や業界によって異なる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社DTSの開発部門・本社部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発部門 | プロジェクト繁忙期は増加するが平均は業界比で低め |
|---|---|
| 本社部門 | 標準的な残業時間 |
「激務」の実態
株式会社DTSの労働環境の実態
月平均残業22時間台で激務というほどではない。ただしプロジェクト繁忙期は集中して残業が発生するケースもある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式な情報は確認できず。口コミでは職場環境は比較的穏やかとの声が多い。
退職理由で多いもの
- 1テレワーク縮小・出社原則化への不満
- 2プロジェクト繁忙期の働き方の厳しさ
- 3評価・昇格と残業バランスへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給取得率ともにSIer・ソフト開発業界平均を上回る水準。働きやすさはIT業界内では比較的良好な部類。
まとめ: 株式会社DTSの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率とも業界平均より良好なため、ワークライフバランスを重視する人には安心材料になる。
テレワークの可否は配属部門によって差があるため、希望する働き方を面接で確認しておくとミスマッチを防げる。
繁忙期の見込みはプロジェクト次第のため、担当予定案件のフェーズを事前に把握しておくと安心。
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