株式会社ＤＴＳの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＤＴＳの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ＤＴＳの企業文化は「期待を超える価値を届けるため、変化を恐れず挑戦を続ける。共感し、共に挑み、共に創る」というMVVに象徴される。
文系出身者でも業務レベルまで引き上げるOJT・Off-JT体制が整っており、研修・育成を重視する組織文化が根付いている。
社風は年功序列と実力主義が混在するのが実態で、DX関連プロジェクトでは実力評価の機会が増えている一方、昇格スピードは勤続年数に依存する部分も残る。面接時から社員同士まで穏やかでフラットな雰囲気という口コミが多い。
この記事のポイント
MVVは「期待を超える価値を届けるため、変化を恐れず挑戦を続ける。
共感し、共に挑み、共に創る」。
文系出身者でも業務レベルまで引き上げる研修制度・OJT体制が充実。
年功序列と実力主義が混在し、DX関連では実力評価の機会が増加傾向。
選考はWEBエントリー→適性検査→1次面接(人事)→2次面接→最終面接。
中途採用ではPM・開発系・基盤系エンジニア・ITコンサルタントの実務経験5年以上を重視。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＤＴＳ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9682）
株式会社ＤＴＳの社風・カルチャー概要
「共感し、共に挑み、共に創る」姿勢を重視する独立系SIerの社風。安定志向が強く研修・育成文化が根付くが、年功序列色も残る。
社風・企業文化の特徴
- 1変化を恐れず挑戦を続けるカルチャー
- 2共感・共創を重視したチームワーク文化
- 3研修・育成に力を入れた人材開発重視の組織
- 4安定志向・堅実経営を背景とした落ち着いた雰囲気
- 5DX推進など新技術への積極的な取り組み
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＤＴＳのMVV
期待を超える価値を届けるため、変化を恐れず挑戦を続ける。共感し、共に挑み、共に創る
職場環境
働き方の文化
年功序列と実力主義が混在。昇格スピードは勤続年数に依存する部分が残るが、DX関連では実力評価の機会も増えている。
社内の雰囲気
面接時を含め穏やかで落ち着いた雰囲気。社員同士の関係はフラットな傾向があるとの口コミが多い。
求められる人材像
株式会社ＤＴＳでは「ITコンサルタント・PM・開発系・基盤系エンジニアとしての実務経験5年以上（中途）」など5つの要素が重視されています。
- 1ITコンサルタント・PM・開発系・基盤系エンジニアとしての実務経験5年以上（中途）
- 2変化を楽しみ、新技術に積極的に取り組める人材
- 3チームで協力して課題解決に取り組める人材
- 4顧客業務を深く理解してシステムで解決したいという意欲のある人材
- 5自分らしさを活かして働けるスタイルを志向する人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施。キャリア採用ページでPM・エンジニア・ITコンサルタント等を募集。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の詳細数値は未確認。育休・産休・時短勤務制度は整備されている。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの詳細は未確認。採用大学は幅広く、文系出身者の採用実績もあり。 |
研修・教育制度
入社後の研修制度が充実。文系出身者でも業務レベルまで引き上げるOJT・Off-JT体制。資格取得支援も実施。
採用プロセス
選考の流れ
WEBエントリー→適性検査→1次面接（人事）→2次面接→最終面接。中途は実務経験の深掘りが中心。
まとめ: 株式会社ＤＴＳの社風・カルチャー・採用情報
研修・育成重視の文化は未経験者やキャリアチェンジ組にとって心強い環境と言える。
年功序列的な要素が残るため、早期の裁量拡大を重視する人は配属先やプロジェクトの実力評価の実態を面接で確認したい。
変化を恐れず挑戦する社風とDX推進の方向性は、新しい技術領域に挑戦したい人材と相性が良い。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件
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【東京】オープンポジション/アプリエンジニア◆設立50年黒字/独自研修機関/平均有給取得14.2日
【東京】インフラエンジニア※オフィス情報基盤・文教向け◆プライム案件中心／設計構築／平均残業20h程
【東京】オープンポジション/インフラエンジニア◆設立50年黒字/独自研修機関/平均有給取得14.2日
【東京／プライム市場】ネットワークエンジニア◆黒字経営50年以上/プライム案件多数/平均勤続15年超
【アジャイル開発経験者歓迎】大規模スクラム開発エンジニア※リーダ候補◇東証プライム上場／残業20h程
プリセールス・セールスエンジニア（BI／IoT／DWH／データレイク）◆プライム上場企業
セキュリティエンジニア◇東証プライム上場／設立以来49年黒字経営／平均勤続14.9年／残業20h程
通信DX領域アプリ開発エンジニア(メンバー)◆東証プライム上場/平均残業20ｈ程/独自研修機関あり
【東京】公共系アプリエンジニア(リーダー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎
【リーダ候補】サーバーエンジニア※官公庁/金融/通信◆東証プライム上場/独自教育機関あり
【東京】アプリ開発エンジニア※小売/流通/製造/公共/通信◆プライム上場/教育環境◎
BPOサービスエンジニア◆東証プライム上場/設立50年黒字/独自研修機関あり
【東京】インフラエンジニア※通信・情報サービス向け／東証プライム上場／プライム案件多数／残業20h程
インフラ保守エンジニア◇東証プライム上場／設立以来49年黒字経営／平均勤続14.9年／残業20h程
【東京】PM・PL候補◆DX上流×大規模案件/東証プライム安定基盤/AI/ERP/技術戦略推進
【東京】保険系アプリエンジニア◆要件定義～開発／大規模案件／リーダー候補／プライム上場×50年黒字
【東京/上場SIer】アプリエンジニア◆DX推進/大規模案件/上流工程/AI・クラウド/成長環境
【八丁堀/在宅可】SAPコンサル・エンジニア◆S/4HANA Cloud/BTP/上流工程/PM候補
【東京】サービス企画エンジニア/DXコンサル※ServiceNow等◆プライム上場/残業20ｈ程
通信事業DXプロジェクトPMO◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
【東京】公共系アプリエンジニア(メンバー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎
【東京】金融系アプリエンジニア◆要件定義～開発／大規模案件／リーダー候補／プライム上場×50年黒字
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<IT営業経験歓迎>官公庁・自治体向けアカウント営業◇マネージャ・幹部候補◆プライム上場/残業少め
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製造・技術3件
企画・管理2件
コンサルタント1件
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