株式会社LIFULLの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社LIFULLの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社LIFULLの働き方は、月平均残業20〜30時間程度と不動産・IT業界の中では少なめで、有給取得率82.2%と高水準です。週2回のテレワークが標準で、部署・業務によっては週5日フルリモートも可能な柔軟性があります。
「激務」との声は少なく、フラットな社風が根付いているとの評価が多い一方、不動産の繁忙期(2〜3月の引越しシーズン)には忙しくなる部署もあるとされています。
この記事のポイント
月平均残業時間20〜30時間(OpenWork:20.0時間)と業界平均以下
有給取得率82.2%と高水準
週2回のテレワークが標準、部署によっては週5日フルリモートも可能
2〜3月の引越しシーズンは繁忙になる部署がある
深刻なパワハラ報告は見当たらずフラットな社風が根付いている
企業情報
- 企業名
- 株式会社LIFULL
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2120）
株式会社LIFULLの働き方の概要
LIFULLの残業時間は月20〜30時間程度と業界平均を下回り、有給取得率82.2%と高水準。テレワーク週2回が標準で、柔軟な働き方が可能。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20〜30時間（OpenWork：20.0時間、業界平均以下）
有給取得率
82.2%（年1回連続取得推奨あり）
リモートワーク
週2回のテレワークが標準。部署・業務によっては週5日フルリモートも可能。
繁忙期・閑散期
不動産の繁忙期（2〜3月の引越しシーズン）に合わせて繁忙になる部署あり
「激務」の実態
株式会社LIFULLの労働環境の実態
激務という声は少なく、部署による差はあるものの全体的にワークライフバランスは取りやすいと評価されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特に深刻なパワハラ報告は見当たらず、フラットな社風が文化として根付いている。
退職理由で多いもの
- 1給与・待遇向上のための転職
- 2スキルアップ後のキャリアチェンジ
- 3業務内容の変化を求めて
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産・IT業界の中では残業時間が少なく、有給取得率も高め。テレワーク導入も積極的で、働きやすい環境として評価されている。
まとめ: 株式会社LIFULLの働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさは同社の大きな魅力
テレワークの柔軟性は部署・業務によって差があるため選考時に確認する
繁忙期(2〜3月)の実態は配属部署によって異なる点も把握しておく
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よくある質問
Q.株式会社LIFULLの平均残業時間は？
Q.株式会社LIFULLの有給取得率は？
Q.株式会社LIFULLはリモートワークできる？
Q.株式会社LIFULLは激務？
Q.株式会社LIFULLのパワハラの実態は？
Q.株式会社LIFULLの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社LIFULLの繁忙期は？
Q.株式会社LIFULLの公開求人は何件ありますか？