株式会社LIFULLの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社LIFULLの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社LIFULLは有給取得率82.2%・育休産休を取得しやすい環境など休暇面が充実している一方、住宅手当・家族手当といった金銭的な手当は業界平均よりやや控えめとの口コミがあります。資格取得支援・奨学金補助等の自己成長支援制度も用意されています。
本社にはカフェテリアがあり社員割引価格で利用可能なほか、女性管理職が多く産休・育休からの復帰率も高いなど、働き続けやすい環境づくりに力を入れています。
この記事のポイント
有給取得率82.2%と高水準
資格取得支援制度・奨学金補助がある
本社カフェテリアを社員割引価格で利用可能
女性管理職が多く産休・育休からの復帰率が高い
住宅手当・家族手当は業界平均よりやや控えめとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社LIFULL
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2120）
株式会社LIFULLの福利厚生の概要
LIFULLは社会保険完備・有給取得率82.2%・育休産休取得しやすい環境を整備しているが、住宅手当や家族手当などの各種手当が少ない点が課題として指摘されている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
株式会社LIFULLでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度は乏しいとの社員口コミあり |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（上限あり） |
| 家族手当 | 家族手当は充実していないとの声あり |
休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日は120日程度。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休取得率は高く、復帰率も高い。女性管理職が多い環境。
時短勤務
育児・介護のための時短勤務制度あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
本社にカフェテリアあり（社員割引価格で利用可能）
ユニークな福利厚生
株式会社LIFULLには本社カフェテリアの社員割引、資格取得支援制度などの独自制度があります。
- 1本社カフェテリアの社員割引
- 2資格取得支援制度
- 3社内研修・育成プログラムの充実
業界比較
業界水準との比較
有給取得率・育休取得環境はIT・不動産業界の中でも高水準。ただし住宅手当・家族手当など金銭的な手当の充実度は業界平均より低めとの評価。
まとめ: 株式会社LIFULLの福利厚生・待遇
休暇制度・自己成長支援は充実している一方、金銭的な手当は選考時に確認したい
女性の働きやすさを重視する人には魅力的な福利厚生が多い
資格取得支援制度を活用したスキルアップがしやすい環境
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| 販売・サービス | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
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よくある質問
Q.株式会社LIFULLに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社LIFULLの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社LIFULLの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社LIFULLにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社LIFULLの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社LIFULLの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社LIFULLの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社LIFULLはどんな職種を募集していますか？