株式会社LIFULLの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 | 株式会社LIFULLの面接・選考対策を徹底分析
株式会社LIFULLの中途採用選考は、WEBエントリー→書類選考→適性検査→1次面接(現場社員)→2次面接(課長級)→最終面接(社長・役員)という流れで進みます。スキルよりもビジョン・カルチャーフィットを重視した選考が特徴です。
面接では過去の経歴を時系列で丁寧に掘り下げるスタイルが取られ、経営理念への共感を言語化して伝えられるかが重視されます。職種によっては事業プランの提出が求められる場合もあります。
この記事のポイント
選考フローはWEBエントリー→書類選考→適性検査→1次→2次→最終面接
スキルよりもビジョン・カルチャーフィットを重視した選考
過去の経歴を時系列で掘り下げる面接スタイル
職種によっては事業プランの提出・プレゼンが求められる場合がある
選考期間は概ね2〜4週間程度

企業情報
- 企業名
- 株式会社LIFULL
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(2120)
株式会社LIFULLの面接・選考の概要
LIFULLの中途採用は書類選考から3回の面接と適性検査で構成され、スキルよりもビジョン・カルチャーフィットを重視した選考が行われる。
選考フロー
株式会社LIFULLはWEBエントリーから最終面接(社長・役員)まで全6ステップの選考です。
- 1
WEBエントリー
- 2
書類選考
- 3
適性検査
- 4
1次面接(現場社員)
- 5
2次面接(課長級)
- 6
最終面接(社長・役員)
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接、対面またはオンライン、職種によって回数が異なる場合あり |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査あり(詳細な種別は非公開) |
| 選考難易度 | 普通〜やや高め。スキルより人間性・ビジョン共感を見るため、自己分析と企業研究の深さが鍵。 |
| 内定までの期間 | 概ね2〜4週間程度 |
よく聞かれる質問
株式会社LIFULLの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
転職理由を教えてください
これまでのキャリアについて教えてください
自分を商品だと思って1分間で自己PRをしてください
自分の強みと弱みを教えてください
小学校時代からどのように歩んできたか教えてください
他人にここは治した方が良いと言われたことはありますか
LIFULLのビジョンへの共感について教えてください
入社後にどのような貢献をしたいですか
面接の特徴
中途面接の特徴
企業理念への共感を最重視。職種によっては事業プランのドキュメント提出とプレゼンが求められる場合がある。
面接官の雰囲気
面接官は穏やかな雰囲気で、人間性・マインドを深掘りする質問が多い。過去の経歴を時系列で丁寧に掘り下げるスタイル。
面接対策のポイント
株式会社LIFULLの面接を突破するために
- 1LIFULLの経営理念と事業への深い共感を言語化して準備する
- 2過去の経験を時系列で整理し、自己分析を徹底する
- 3カルチャーフィットを示すエピソードを複数用意する
- 4職種によっては事業プランの提出を求められるため、事前に調べる
- 5自分の強み・弱みを具体的なエピソードとともに説明できるようにする
まとめ: 株式会社LIFULLの面接・選考対策
LIFULLの経営理念への深い共感を言語化して準備する
自己分析を徹底し、カルチャーフィットを示すエピソードを複数用意する
職種によっては事業プラン提出の可能性があるため事前に調べておく
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| 販売・サービス | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社LIFULLの選考フローは?
Q.株式会社LIFULLの面接でよく聞かれる質問は?
Q.株式会社LIFULLの適性検査・筆記試験はある?
Q.株式会社LIFULLの内定までの期間は?
Q.株式会社LIFULLの選考難易度は?
Q.株式会社LIFULLの面接形式は?
Q.株式会社LIFULLの中途面接の特徴は?
Q.株式会社LIFULLの公開求人は何件ありますか?

