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八翔ビル管理株式会社の事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月 ｜ 八翔ビル管理株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析

八翔ビル管理株式会社は、大阪に本社を置き、埼玉県にも事務所を構える建物総合管理会社です。清掃、設備点検、各種工事など多岐にわたるサービスを提供し、ビルやマンション、商業施設などの「安心・安全・衛生」を支えています。

設立7年という若い企業ながら、大手企業との安定取引により毎年増益を達成しており、神戸、大阪、東京へと拠点を拡大し急成長を遂げています。

dodaやマイナビ転職などの転職サイトでは、同社の求人情報が掲載されており、月給50万円以上の管理職候補や、初年度年収320万円～500万円のエアコン清掃スタッフなど、幅広い職種で募集が行われています。20代～30代の若手が活躍する活気ある社風や、資格取得支援制度も魅力です。

この記事のポイント

  • 八翔ビル管理株式会社は、建物総合管理、清掃、各種工事を主要事業とし、ビルやマンション、商業施設などの維持管理を包括的に手掛けています。

  • 設立7年と若い企業ながら、大手企業との安定取引により毎年増益を達成しており、大阪、神戸、東京へと拠点を拡大し急成長中です。

  • 20代～30代の若手社員が多く、チームプレーを重視するボトムアップな社風が特徴で、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすい環境です。

  • 業務に必要な資格取得費用を会社がサポートする制度があり、未経験から専門スキルを習得し、キャリアアップを目指せる支援体制が整っています。

  • 頑張りが賞与で還元されるインセンティブ制度や、月平均15時間程度の残業時間といった働きやすさも、入社理由として挙げられています。

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企業情報

企業名
八翔ビル管理株式会社
本社
埼玉県
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八翔ビル管理株式会社の事業概要

八翔ビル管理株式会社は、大阪に本社を置き、埼玉県にも事務所を構える建物総合管理会社です。清掃、設備点検、各種工事など多岐にわたるサービスを提供し、ビルやマンション、商業施設などの「安心・安全・衛生」を支えています。

事業内容

八翔ビル管理株式会社は、建物総合管理を主軸に、電気工事、ダクト工事、防水工事、外壁改修工事、内装工事といった各種工事を手掛けています。また、ホテル客室・民泊清掃、日常・定期清掃、感染症対策などの清掃業務も提供しています。さらに、定期報告、消防設備点検、エアコン点検・メンテナンスなどの設備点検業務も行い、建物の維持管理を包括的にサポートしています。

大阪や神戸を中心に、ビル・マンション・商業施設・一般住宅・学校・病院など幅広い建物を対象としています。

事業セグメント

八翔ビル管理株式会社は建物総合管理・清掃・工事など3事業を展開しています。

建物総合管理

特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査、消防設備点検、定期報告、エアコン点検・メンテナンスなど、建物の設備保守・修繕計画の立案から管理までを担います。

清掃

ホテル客室・民泊清掃、日常清掃、定期清掃、感染症対策清掃、空調清掃（業務用・家庭用エアコンクリーニング）など、様々な施設の清掃サービスを提供しています。

工事

電気工事、ダクト工事、防水工事、外壁改修工事、内装工事、シャッター施工など、建物の改修や設備に関する工事を行います。

業績・売上

業績データ

八翔ビル管理株式会社は、毎年増益を達成しており、大手企業との安定した取引により業績は好調です。具体的な売上高や直近数年の業績推移に関する数値は公開されていません。

八翔ビル管理株式会社の強み

  • 1多岐にわたる事業展開: 定期清掃、日常清掃、民泊清掃、ダクト工事、各種点検など幅広いサービスを提供しており、ニーズがなくなることがなく毎年増益を達成しています。
  • 2若手が活躍する活気ある社風: 20代～30代の若手社員が多く、社長も30代であるため、全体的に意欲のある若手が活躍できる職場環境です。
  • 3チームプレー重視の組織文化: 職人気質な雰囲気ではなく、チームプレーを重視しており、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすいボトムアップな社風です。
  • 4大手企業との安定した取引: 設立7年という比較的若い企業ながら、大手企業との安定した取引実績があり、業績は好調に推移しています。
  • 5資格取得支援制度とキャリアアップ支援: 業務に必要な資格取得費用を会社がサポートしており、未経験者でも専門スキルを習得し、将来的に設備管理のプロとしてキャリアアップを目指せる環境です。

業界ポジション・競合

ビル管理・メンテナンス業界における八翔ビル管理株式会社の具体的な市場シェアや業界内での順位を示す情報は見当たりません。しかし、設立7年で神戸、大阪、東京へと拠点を拡大し急成長しており、大手企業との安定取引を強みとしています。

成長戦略

八翔ビル管理株式会社の成長戦略

同社は神戸、大阪、東京へと拠点を拡大しており、今後も事業規模の拡大を目指しています。社員のキャリアアップを明確にするため、ジョブグレード（評価制度）を導入し、目標と未来の給与を可視化しています。また、月1回の個人面談を通じて、社員の成長をサポートし、幹部候補の育成にも力を入れています。

経営理念として「仕事愛、仲間愛、地域愛」を掲げ、顧客や地域社会への貢献を通じて持続的な成長を図る方針です。

将来性

八翔ビル管理株式会社は、ビルメンテナンスという社会に不可欠なサービスを多角的に展開しており、安定した事業基盤を持っています。大手企業との取引実績と積極的な拠点拡大により、今後も堅実な成長が見込まれます。若手社員の育成や資格取得支援にも力を入れており、組織としての成長意欲も高く、将来性のある企業と言えます。

入社理由

八翔ビル管理株式会社への入社理由として「20代～30代の若手が多く、社長も30代で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすいボトムアップな社風であるため。」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • 20代～30代の若手が多く、社長も30代で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすいボトムアップな社風であるため。
  • 職人気質な雰囲気ではなく、チームプレーを重視する働きやすい環境であるため。
  • 頑張りが賞与で還元されるインセンティブ制度があり、成果が正当に評価されるため。
  • 業務に必要な資格取得費用を会社がサポートし、未経験から専門スキルを身につけ、キャリアアップを目指せるため。
  • 残業時間が月平均15時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい求人があるため。

まとめ: 八翔ビル管理株式会社の事業内容・強み・将来性

  1. 八翔ビル管理株式会社は、ビルメンテナンスの幅広い事業領域と安定した顧客基盤を持つ成長企業です。

    若手が活躍できる風通しの良い社風を重視する方には魅力的な選択肢となるでしょう。

  2. 未経験から専門スキルを身につけたい方や、資格取得を通じてキャリアアップを目指したい方にとって、充実した支援制度は大きなメリットです。

  3. 成果が正当に評価され、賞与で還元されるインセンティブ制度は、自身の頑張りを直接給与に反映させたいと考える転職者にとって、モチベーションに繋がります。

八翔ビル管理株式会社の掲載求人（21件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件
営業職3件
販売・サービス職2件
販売・サービス1件
その他1件
技術職（機械・電気）1件

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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件

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400〜500万円 大阪府 大阪市大正区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

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600〜800万円 大阪府 大阪市大正区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調◎／頑張りは賞与で還元

600〜800万円 埼玉県 さいたま市浦和区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは給与で還元

600〜800万円 埼玉県 さいたま市浦和区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／キャリアアップを明確化

600〜800万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・福島／転勤無】設備点検※商業施設など◆残業15h／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元

600〜800万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職3件

販売・サービス職2件

販売・サービス1件

その他1件

技術職（機械・電気）1件

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よくある質問

Q.八翔ビル管理株式会社はどんな事業をしている？
A.八翔ビル管理株式会社は、建物総合管理を主軸に、電気工事、ダクト工事、防水工事、外壁改修工事、内装工事といった各種工事を手掛けています。また、ホテル客室・民泊清掃、日常・定期清掃、感染症対策などの清掃業務も提供しています。さらに、定期報告、消防設備点検、エアコン点検・メンテナンスなどの設備点検業務も行い、建物の維持管理を包括的にサポートしています。大阪や神戸を中心に、ビル・マンション・商業施設・一般住宅・学校・病院など幅広い建物を対象としています。
Q.八翔ビル管理株式会社の強みは？
A.多岐にわたる事業展開: 定期清掃、日常清掃、民泊清掃、ダクト工事、各種点検など幅広いサービスを提供しており、ニーズがなくなることがなく毎年増益を達成しています。。若手が活躍する活気ある社風: 20代～30代の若手社員が多く、社長も30代であるため、全体的に意欲のある若手が活躍できる職場環境です。。チームプレー重視の組織文化: 職人気質な雰囲気ではなく、チームプレーを重視しており、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすいボトムアップな社風です。。大手企業との安定した取引: 設立7年という比較的若い企業ながら、大手企業との安定した取引実績があり、業績は好調に推移しています。。資格取得支援制度とキャリアアップ支援: 業務に必要な資格取得費用を会社がサポートしており、未経験者でも専門スキルを習得し、将来的に設備管理のプロとしてキャリアアップを目指せる環境です。
Q.八翔ビル管理株式会社の将来性は？
A.八翔ビル管理株式会社は、ビルメンテナンスという社会に不可欠なサービスを多角的に展開しており、安定した事業基盤を持っています。大手企業との取引実績と積極的な拠点拡大により、今後も堅実な成長が見込まれます。若手社員の育成や資格取得支援にも力を入れており、組織としての成長意欲も高く、将来性のある企業と言えます。
Q.八翔ビル管理株式会社への入社理由で多いものは？
A.20代～30代の若手が多く、社長も30代で活気があり、年齢や入社歴に関わらず意見を提案しやすいボトムアップな社風であるため。、職人気質な雰囲気ではなく、チームプレーを重視する働きやすい環境であるため。、頑張りが賞与で還元されるインセンティブ制度があり、成果が正当に評価されるため。 などが挙げられます。
Q.八翔ビル管理株式会社の業界でのポジションは？
A.ビル管理・メンテナンス業界における八翔ビル管理株式会社の具体的な市場シェアや業界内での順位を示す情報は見当たりません。しかし、設立7年で神戸、大阪、東京へと拠点を拡大し急成長しており、大手企業との安定取引を強みとしています。
Q.八翔ビル管理株式会社の成長戦略は？
A.同社は神戸、大阪、東京へと拠点を拡大しており、今後も事業規模の拡大を目指しています。社員のキャリアアップを明確にするため、ジョブグレード（評価制度）を導入し、目標と未来の給与を可視化しています。また、月1回の個人面談を通じて、社員の成長をサポートし、幹部候補の育成にも力を入れています。経営理念として「仕事愛、仲間愛、地域愛」を掲げ、顧客や地域社会への貢献を通じて持続的な成長を図る方針です。
Q.八翔ビル管理株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.八翔ビル管理株式会社は現在21件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・販売・サービス職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.八翔ビル管理株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は425〜1300万円（中央値700万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
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この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし