八翔ビル管理株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当と寮社宅制度が提供されています。具体的な金額や利用条件については、求人情報に明記されていません。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

最終更新: 2026年8月｜八翔ビル管理株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

八翔ビル管理株式会社は、ビルメンテナンスを専門とする企業で、大阪に本社を置き、埼玉県にも事業所を展開しています。2024年4月時点の従業員数は244名です。

同社は各種社会保険完備に加え、資格取得支援制度や社員旅行、副業OKなど、多岐にわたる福利厚生を提供しています。

求人情報によると、年間休日120日以上の職種や週休3日も選択可能な職種があり、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。また、福利厚生は社員の意見を取り入れながら、より良い制度を構築している段階であるとされています。

この記事のポイント

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

八翔ビル管理株式会社の福利厚生・手当・休暇制度を登録し、年収や働き方と合わせて他社比較できます。

完全無料 / 企業に通知なし

八翔ビル管理株式会社は、各種社会保険を完備し、定期健康診断を実施しています。住宅手当や寮社宅、通勤手当といった基本的な手当に加え、業務に必要な資格取得費用を会社がサポートする資格取得支援制度が充実しています。

社員旅行や親睦会、副業OK、独立支援制度など、従業員のスキルアップとプライベートの充実を支援するユニークな福利厚生も提供されています。年間休日120日以上の職種や週休3日も選択可能な求人もあり、多様な働き方に対応しています。

福利厚生制度は社員の意見を取り入れながら、より良

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険の各種社会保険が完備されています。定期健康診断も実施されています。

八翔ビル管理株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当と寮社宅制度が提供されています。具体的な金額や利用条件については、求人情報に明記されていません。
通勤手当	通勤手当が支給されます。交通費は社内規定に基づき支給されますが、上限や詳細な条件は不明です。
その他手当	業務に必要な資格取得費用を会社がサポートする資格取得支援制度があります。スキルアップ補助として資格更新補助なども行われています。一部の求人では、月給に固定残業手当（20時間分）が含まれています。

年間休日120日以上の職種があります。週休3日も選択可能な求人も存在します。基本的には週休2日制で、日曜日・祝日が休日となる職種が多いですが、休日出勤を伴う場合もあります。

人事部など一部の職種では完全週休2日制（土日・祝）が適用されます。

八翔ビル管理株式会社には社内間での親睦会が開催されています。、社員旅行が実施されています。などの独自制度があります。

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