株式会社ぐるなびの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ぐるなびの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ぐるなびは完全週休2日制・年間休日125日・残業月20時間程度という比較的働きやすい水準を求人票で明記しており、フルリモート・原則リモート可の職種も多い。
2025年11月のプライム市場からスタンダード市場への変更に伴う事業構造の見直しが進んでいる時期にあり、組織の変化が働き方に影響する可能性もある点は選考時に確認しておきたい。
この記事のポイント
完全週休2日制・年間休日125日・残業月20時間程度という求人票記載の水準。
営業・カスタマーサクセス・WEB集客プランナー等、フルリモート・原則リモート可の求人が多い。
2025年11月のプライム市場からスタンダード市場への変更に伴う事業構造の見直しが進行中。
飲食需要が高まる季節に業務量が増える可能性があるが、具体的な繁忙期データは限定的。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ぐるなび
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード(2440)
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では残業月20時間程度と明記される職種が多い。
有給取得率
具体的な数値は公開情報からは確認できないが、完全週休2日制・年間休日125日という制度がある。
リモートワーク
営業・カスタマーサクセス・WEB集客プランナー等、フルリモート・原則リモート可の求人が多い。
繁忙期・閑散期
飲食店の販促支援という事業特性上、忘年会・歓送迎会等の飲食需要が高まる季節(年末年始・春先)に業務量が増える傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期データは公開情報からは確認できない。
まとめ: 株式会社ぐるなびの働き方・ワークライフバランス
フルリモート・原則リモート可という働き方が、志望職種でどこまで適用されるかを面接で確認する。
市場変更に伴う事業構造の見直しが、自身の志望職種にどう影響するかを選考時に質問する。
残業月20時間程度という水準が実際にどの程度維持されているかを確認する。
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