株式会社アイスタイルの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイスタイルの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社アイスタイルは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約29〜33時間。テレワーク・フレックス制度が整っており、部署によってばらつきはあるが全体的に働きやすい環境との評価が多い。
株式会社アイスタイルの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・マーケティング・その他、勤務地は東京都、想定年収は700〜1400万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約29〜33時間（口コミサイト各社の平均値より）
有給取得率: 有給消化率 約61〜62%（転職会議・OpenWork口コミより）
リモートワーク: テレワーク制度あり（月10日以内）。
フレックスタイム制も導入。
10日超は別途申請が必要。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社アイスタイル
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3660）
株式会社アイスタイルの働き方の概要
月平均残業時間は約29〜33時間。テレワーク・フレックス制度が整っており、部署によってばらつきはあるが全体的に働きやすい環境との評価が多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約29〜33時間（口コミサイト各社の平均値より）
有給取得率
有給消化率 約61〜62%（転職会議・OpenWork口コミより）
リモートワーク
テレワーク制度あり（月10日以内）。フレックスタイム制も導入。10日超は別途申請が必要。
繁忙期・閑散期
新サービスリリース時やイベント（@cosme BEAUTY DAY等）前後に業務量が増加する傾向。
部署・職種別の残業傾向
株式会社アイスタイルのエンジニア・デザイン・営業職・マーケティングなど3部署の残業傾向を調査しました。
| エンジニア・デザイン | 比較的少なめ |
|---|---|
| 営業職 | やや多め |
| マーケティング | 繁忙期に増加する傾向 |
「激務」の実態
株式会社アイスタイルの労働環境の実態
全体的には激務ではないとの評価が多い。部署・職種によって差があり、繁忙期はある程度の残業が発生する。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上、組織的なパワハラ報告は少ない。フラットな社風で上下関係は比較的良好との声が多い。
退職理由で多いもの
- 1残業が多い部署での長時間労働
- 2ワークライフバランスの改善を求めて
- 3テレワーク日数制限への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
インターネット・IT業界の平均と比較すると残業時間は標準的。テレワーク制度は業界平均並みに整備されている。
まとめ: 株式会社アイスタイルの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社アイスタイルの平均残業時間は「月平均約29〜33時間（口コミサイト各社の平均値より）」です。
リモートワークは「テレワーク制度あり（月10日以内）。
フレックスタイム制も導入。
」の状況です。
業界比較では「インターネット・IT業界の平均と比較すると残業時間は標準的。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミ上、組織的なパワハラ報告は少ない。
」。
株式会社アイスタイルの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 3件 |
| その他 | 2件 |
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企画・マーケティング3件
その他2件
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よくある質問
Q.株式会社アイスタイルの平均残業時間は？
Q.株式会社アイスタイルの有給取得率は？
Q.株式会社アイスタイルはリモートワークできる？
Q.株式会社アイスタイルは激務？
Q.株式会社アイスタイルのパワハラの実態は？
Q.株式会社アイスタイルの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社アイスタイルの繁忙期は？
Q.株式会社アイスタイルの公開求人は何件ありますか？