株式会社アイスタイルの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイスタイルの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社アイスタイルは東証プライム上場の企業です。
主体性・挑戦を重視するカルチャー。フラットな組織風土で「Over the border」の精神のもと、他部門との共創を大切にする社風が特徴。
株式会社アイスタイルの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・マーケティング・その他、勤務地は東京都、想定年収は700〜1400万円です。
この記事のポイント
社風: 社員同士のコミュニケーションが活発で部活動も盛ん。
美容好きが集まる共通の趣味を持った雰囲気。
評価制度: 実力主義寄り。
年功序列よりも成果・貢献度が重視される傾向。
ステージ制度による明確な評価基準が設けられている。
求める人材: 美容・コスメに本質的な関心・情熱を持つ人、主体的に考えて行動できる自律型人材
中途採用: 中途採用を積極的に行っており、中途比率は高め。
各職種で経験者採用を継続実施。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社アイスタイル
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3660）
株式会社アイスタイルの社風・カルチャー概要
主体性・挑戦を重視するカルチャー。フラットな組織風土で「Over the border」の精神のもと、他部門との共創を大切にする社風が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1主体性・自主性を尊重し、手を挙げれば挑戦できる環境
- 2「Over the border」精神で部門横断の共創を重視
- 3美容・コスメへの情熱を持つ社員が多くカルチャーフィット重視
- 4フラットな組織風土で上下関係は比較的緩やか
- 5変化を恐れず成長し続ける姿勢が求められる
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社アイスタイルのMVV
「生活者中心の市場をつくる」をミッションとし、美容分野でデータとテクノロジーを活用して生活者と産業をつなぐことをビジョンに掲げる。
職場環境
働き方の文化
実力主義寄り。年功序列よりも成果・貢献度が重視される傾向。ステージ制度による明確な評価基準が設けられている。
社内の雰囲気
社員同士のコミュニケーションが活発で部活動も盛ん。美容好きが集まる共通の趣味を持った雰囲気。
求められる人材像
株式会社アイスタイルでは「美容・コスメに本質的な関心・情熱を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1美容・コスメに本質的な関心・情熱を持つ人
- 2主体的に考えて行動できる自律型人材
- 3生活者視点で市場をデザインしたいという志向を持つ人
- 4変化を楽しみながら成長し続けられる人
- 5部門横断で協力・共創できるチームプレイヤー
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っており、中途比率は高め。各職種で経験者採用を継続実施。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職の積極登用を推進。育休・産休取得率は比較的高く、女性が活躍しやすい環境との評価あり。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する公式情報なし。スキル・経験・カルチャーフィットを重視する方針。 |
研修・教育制度
OJT中心。社内公募制度や社内転職制度により、幅広い職種・部門での経験を積む機会がある。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回の面接（3〜5回）→内定。カルチャーフィットの確認に重点を置く選考プロセス。
まとめ: 株式会社アイスタイルの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社アイスタイルの社風は「社員同士のコミュニケーションが活発で部活動も盛ん。
」が特徴です。
求める人材像は「美容・コスメに本質的な関心・情熱を持つ人」です。
評価制度は「実力主義寄り。
年功序列よりも成果・貢献度が重視される傾向。
」。
ミッション・ビジョンは「「生活者中心の市場をつくる」をミッションとし」です。
株式会社アイスタイルの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 3件 |
| その他 | 2件 |
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企画・マーケティング3件
その他2件
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