株式会社アイスタイルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイスタイルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社アイスタイルは東証プライム上場の企業です。
社会保険・各種休暇制度は整備されているが、退職金・住宅手当・家族手当といった手当面は手薄との口コミが多い。テレワーク・フレックスは強みの一つ。
株式会社アイスタイルの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は企画・マーケティング・その他、勤務地は東京都、想定年収は700〜1400万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当・社宅制度なし（口コミより）
休暇制度: 年間休日約120日。
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・生理休暇あり。
有給消化率約61〜62%。
育休・産休: 育児休暇・産前産後休暇あり。
女性社員の取得実績あり。
復帰後の時短勤務も可能。
退職金: 退職金制度なし（口コミより）
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社アイスタイル
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3660）
株式会社アイスタイルの福利厚生の概要
社会保険・各種休暇制度は整備されているが、退職金・住宅手当・家族手当といった手当面は手薄との口コミが多い。テレワーク・フレックスは強みの一つ。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
各種手当
株式会社アイスタイルでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度なし（口コミより） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり |
| 家族手当 | 家族手当なし（口コミより） |
休暇制度
年間休日約120日。夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・生理休暇あり。有給消化率約61〜62%。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇・産前産後休暇あり。女性社員の取得実績あり。復帰後の時短勤務も可能。
時短勤務
時短勤務制度あり（育児・介護等）
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度なし（口コミより）
ユニークな福利厚生
株式会社アイスタイルにはフレックスタイム制度、テレワーク制度（月10日以内）などの独自制度があります。
- 1フレックスタイム制度
- 2テレワーク制度（月10日以内）
- 3部活動支援制度
業界比較
業界水準との比較
IT・インターネット業界の中では、柔軟な働き方制度は整備されているが、手当・退職金面はやや見劣りする。
まとめ: 株式会社アイスタイルの福利厚生・待遇
東証プライム上場の株式会社アイスタイルの住宅手当は「住宅手当・社宅制度なし（口コミより）」です。
休暇制度は「年間休日約120日。
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・生理休暇あり。
」。
福利厚生の業界比較: IT・インターネット業界の中では、柔軟な働き方制度は整備されているが
独自制度として「フレックスタイム制度」「テレワーク制度（月10日以内）」があります。
株式会社アイスタイルの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 3件 |
| その他 | 2件 |
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企画・マーケティング3件
その他2件
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よくある質問
Q.株式会社アイスタイルに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社アイスタイルの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社アイスタイルの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社アイスタイルに退職金制度はある？
Q.株式会社アイスタイルの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社アイスタイルの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社アイスタイルの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社アイスタイルはどんな職種を募集していますか？