株式会社ツムラの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ツムラの評判・口コミを徹底分析
株式会社ツムラは東証プライム上場の企業です。
漢方業界トップ企業として安定性・福利厚生への評価が高い一方、年功序列の文化と管理職評価の低さを指摘する声もある。
株式会社ツムラの求人データでは、公開求人は8件、主な職種は製造・技術・その他・経理・財務、勤務地は東京都・茨城県、想定年収は500〜800万円です。
この記事のポイント
総合評価: 転職会議の総合評価は3.43（5点満点）。
福利厚生や仕事内容への満足度が高く、経営・管理職層への評価がやや低い傾向。
良い評判: 安定性・福利厚生など
注意点: 年功序列・給与など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ツムラ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4540）
株式会社ツムラの評判・口コミ概要
漢方業界トップ企業として安定性・福利厚生への評価が高い一方、年功序列の文化と管理職評価の低さを指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
転職会議の総合評価は3.43（5点満点）。福利厚生や仕事内容への満足度が高く、経営・管理職層への評価がやや低い傾向。
良い評判・悪い評判
株式会社ツムラについて11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 安定性
漢方医療用製剤国内シェアトップで業績が安定しており、雇用の安心感が高い
- 福利厚生
借上社宅制度（家賃最大75%補助）や保養所など業界内でも手厚い水準
- ワークライフバランス
月平均残業時間15時間程度と業界平均を大きく下回り、有給取得率も75%超
- 社会貢献性
漢方医療を通じた医療貢献という仕事のやりがいを感じやすい
- 人間関係
穏やかな社員が多く、社内の人間関係は比較的良好との口コミが多い
- 教育制度
資格取得支援やe-ラーニング等の学習支援制度が整備されている
悪い評判・注意点
- 年功序列
年功序列的な文化が強く、若手が実力を発揮しにくいと感じるケースがある
- 給与
業界他社と比較して基本給がやや低く、ボーナス比率が高い構成になっている
- 管理職
管理職・経営層の評価がOpenWork等で低く、マネジメントへの不満が散見される
- 中途採用定着
中途採用者が社内文化に馴染みにくいとの声がある
- キャリアアップ
昇進スピードが遅く、キャリアアップの機会が限られると感じる社員もいる
退職理由
株式会社ツムラでは「年功序列文化への不満と成長機会の限界感」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年功序列文化への不満と成長機会の限界感
- 給与・報酬への不満（基本給の低さ）
- 管理職・上司のマネジメントスタイルへの不満
- より成長できる環境を求めての転職
- ライフイベント（結婚・育児等）に伴うキャリア変更
年代別・職種別の傾向
20代・若手社員
仕事内容や福利厚生には満足しているが、昇進の遅さや裁量の少なさに不満を感じやすい
30〜40代・MR職
外回り業務は多いが漢方製品の専門知識が身につき、やりがいを感じる傾向
管理職層
経営戦略への関与度の低さを指摘する声がある
「株式会社ツムラ やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる主な理由は年功序列の強さと管理職評価の低さ。ただし漢方業界でのキャリアを築きたい人や安定志向の人には適した環境との評価も多い。
転職で成功するポイント
株式会社ツムラへの転職を成功させるために
- 1漢方・医薬品業界でのキャリアを長期的に積みたい人に向いている
- 2福利厚生重視・ワークライフバランス重視の転職者には好条件
- 3入社後は漢方の専門知識を積極的に習得することでキャリアを広げやすい
- 4年功序列文化を理解した上で中長期のキャリアプランを描くことが重要
- 5MR職経験者や医薬品・医療業界出身者は転職しやすい
まとめ: 株式会社ツムラの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社ツムラは「安定性」が高評価の一方、「年功序列」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 「やめとけ」と言われる主な理由は年功序列の強さと管理職評価の低さ。
転職成功のポイントとして「漢方・医薬品業界でのキャリアを長期的に積みたい人に向いている」が重要です。
退職理由で多いのは「年功序列文化への不満と成長機会の限界感」「給与・報酬への不満（基本給の低さ）」です。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 3件 |
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