株式会社ツムラの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ツムラの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ツムラは東証プライム上場の企業です。
漢方医療を通じた社会貢献を重視する誠実な社風で、穏やかな人間関係と安定志向の文化が特徴。年功序列的要素が残る組織文化。
株式会社ツムラの求人データでは、公開求人は8件、主な職種は製造・技術・その他・経理・財務、勤務地は東京都・茨城県、想定年収は500〜800万円です。
この記事のポイント
社風: 社内は穏やかで協調性のある雰囲気。
上下関係は比較的フラットとの口コミが多く、人間関係のストレスは少ない。
評価制度: 年功序列的な要素が残る組織。
ただし実力評価の仕組みも整備されつつある。
求める人材: 漢方・東洋医学や医療への強い関心と使命感を持つ人、成長し続けることへの意欲と自律的な行動ができる人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
キャリア採用ページを公式サイトで展開しているが、中途採用比率の具体的な数値は未公開。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ツムラ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4540）
株式会社ツムラの社風・カルチャー概要
漢方医療を通じた社会貢献を重視する誠実な社風で、穏やかな人間関係と安定志向の文化が特徴。年功序列的要素が残る組織文化。
社風・企業文化の特徴
- 1漢方・東洋医学への深い理解と誇りを持つ文化
- 2穏やかで誠実な社員が多く、協調性を重視する社風
- 3安定志向が強く、長期的視点でのキャリア形成を大切にする
- 4「ありのままのツムラ」を大切にする透明性重視の採用姿勢
- 5社会貢献・医療への使命感を共有する組織文化
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ツムラのMVV
企業理念は「自然と健康を科学する」。医療の発展と人々の健康増進を通じた社会貢献をミッションとする。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素が残る組織。ただし実力評価の仕組みも整備されつつある。
社内の雰囲気
社内は穏やかで協調性のある雰囲気。上下関係は比較的フラットとの口コミが多く、人間関係のストレスは少ない。
求められる人材像
株式会社ツムラでは「漢方・東洋医学や医療への強い関心と使命感を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1漢方・東洋医学や医療への強い関心と使命感を持つ人
- 2成長し続けることへの意欲と自律的な行動ができる人
- 3困難を乗り越えた経験とその過程を語れる人
- 4チームワークを大切にし協調性がある人
- 5長期的なキャリアをツムラで築きたいという意志がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。キャリア採用ページを公式サイトで展開しているが、中途採用比率の具体的な数値は未公開。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進に取り組んでおり、育休・産休制度や時短勤務制度を整備。具体的な女性管理職比率の公開数値は確認できず。 |
| 採用大学 | 特定の学歴フィルターの明示はなし。理系・薬学・農学系の出身者が多い傾向。MR職は文理不問。 |
研修・教育制度
新入社員研修・OJT・e-ラーニング・資格取得支援など教育制度が充実。漢方の専門知識習得のための研修プログラムあり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 適性検査 → 複数回の面接（人事・現場・役員）→ 内定。漢方への理解と熱意が選考で重視される。
まとめ: 株式会社ツムラの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ツムラの社風は「社内は穏やかで協調性のある雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「漢方・東洋医学や医療への強い関心と使命感を持つ人」です。
評価制度は「年功序列的な要素が残る組織。
ただし実力評価の仕組みも整備されつつある。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念は「自然と健康を科学する」。
」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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製造・技術4件
その他3件
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