株式会社リボルブ・シスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リボルブ・シスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社リボルブ・シスは、保険・共済を中心とした金融機関向けシステム開発とDX推進を支援する独立系SIerです。本社は東京都千代田区にありますが、2023年には九州地方初の拠点として福岡事業所を開設し、約100名のエンジニアが従事可能なオフィスを構えています。
本記事では、同社の社風・カルチャー、採用に関する詳細情報をご紹介します。
平均年齢32歳、男女比は男性78%・女性22%で、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%を達成しており、年間休日122日と独自のハッピーホリデー休暇（連続4日間）があります。平均残業時間は2025年度で21時間と働きやすい環境が整備されており、未経験者でも3ヶ月間の新人研修と9ヶ月間のOJT研修を通じて、着実にスキルアップできる体制が魅力です。
この記事のポイント
株式会社リボルブ・シスは、金融機関向けシステム開発とDX推進を主軸とする独立系SIerです。
本社は東京ですが、2023年に開設された福岡事業所には約100名のエンジニアが在籍しています。
平均年齢32歳、男女比は男性78%・女性22%で、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%を達成しており、多様な人材が活躍できる環境です。
年間休日122日に加え、連続4日間取得可能なハッピーホリデー休暇があり、平均残業時間は2025年度で21時間とワークライフバランスを重視しています。
3ヶ月間の新人研修と9ヶ月間のOJT研修、10万以上のコースから選べるeラーニング、資格取得支援制度など、充実した教育制度で社員の成長をサポートします。
「常に前向きにチャレンジし、変化を楽しむ」といった人物像を重視し、文理不問で未経験者も積極的に採用しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社リボルブ・シス
- 本社
- 福岡県
株式会社リボルブ・シスの社風・カルチャー概要
株式会社リボルブ・シスは、保険・共済を中心とした金融機関向けシステム開発とDX推進を支援する独立系SIerです。社員一人ひとりの希望に合わせたキャリア構築が可能で、部門の垣根を超えた勉強会や情報共有が活発に行われています。
社風・企業文化の特徴
- 1部門の垣根を超えた勉強会や情報共有が活発に行われる環境です。
- 2社員が主体的に働ける風通しの良い社風が特徴です。
- 3若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーがチームで協力しています。
- 4意見交換が活発で、個々のアイデアや提案が尊重される環境が整っています。
- 5困難な状況でもチームで協力して乗り越える文化があります。
職場環境
社内の雰囲気
上司やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら作業を進めることが多く、上司や一緒に働く派遣社員も話しやすく、質問にも優しく答えてくれるという声があります。人間関係が原因で退職する人はあまりいない印象です。親しみやすい社員が多く、社内コミュニケーションが非常に取りやすい環境です。
業務外でも交流イベントが盛んで、和気あいあいとした雰囲気が社内に広がっています。
求められる人材像
株式会社リボルブ・シスでは「常に前向きにチャレンジし、変化を楽しみ、最後まであきらめない人。」など5つの要素が重視されています。
- 1常に前向きにチャレンジし、変化を楽しみ、最後まであきらめない人。
- 2新しいことにもチャレンジし、変化を楽しめる人。
- 3自分の考えを伝え、相手の想いを理解できる人（コミュニケーション能力）。
- 4どんな仕事にも責任をもって最後までやり遂げる人。
- 5素直さと向上心がある人。
まとめ: 株式会社リボルブ・シスの社風・カルチャー・採用情報
株式会社リボルブ・シスは、充実した研修制度とキャリアパスにより、未経験からでもITエンジニアとして成長できる環境が整っています。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、福岡勤務を希望する方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
チームでの協調性や変化への適応力を重視する社風のため、主体的に学び、コミュニケーションを大切にできる方におすすめです。
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職種別の求人数
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| 営業職 | 3件 |
| コンサルタント | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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【梅田】PM候補◆請負中心×自社内7割/保険金融業界に強み/コンサル業務・大規模PJ・AI活用◎
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【開発SE/第二新卒歓迎】上流工程から参画可／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上
開発SE（リーダー候補）上流工程から参画可能／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上
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ITエンジニア3件
企画・管理3件
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出典・参考情報
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