株式会社リボルブ・シスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リボルブ・シスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社リボルブ・シスは、金融系システム開発を主軸とするIT企業で、9期連続増収増益を達成し、安定した経営基盤を築いています。年間休日は122日、年次有給休暇は初年度12日付与され、さらに連続4日間取得可能なハッピーホリデー休暇も提供しています。
2025年度には男女ともに育児休業取得実績があり、社員のワークライフバランスを重視する姿勢がうかがえます。
同社は、プライム案件比率が7割以上と高く、上流工程から下流工程まで一貫して携われる環境が特徴です。福岡県にも事業所を構え、東京、大阪、神戸など全国で事業を展開しており、多様な勤務地でのキャリア形成が可能です。
この記事のポイント
年間休日数は122日で、完全週休2日制（土日祝）が導入されています。
年次有給休暇は初年度に12日付与され、次年度は13日付与（最高20日）され、半日単位での取得も可能です。
ハッピーホリデー休暇として、年に一度、連続4日間の特別休暇を取得でき、有給休暇や土日と合わせての取得も可能です。
育児休業は、お子様が最大2歳になるまで取得可能で、2025年度には男性2名、女性2名の取得実績があります。
確定拠出年金制度や団体長期障害所得補償制度、資格取得支援制度など、社員の長期的なキャリアと生活を支える制度が充実しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社リボルブ・シス
- 本社
- 福岡県
株式会社リボルブ・シスの福利厚生の概要
株式会社リボルブ・シスは、社会保険完備に加え、各種手当や充実した休暇制度を提供しています。また、軽井沢保養所の利用や野球観戦チケット無料配布といったユニークな福利厚生も特徴です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されています。「東京都情報サービス産業健康保険組合」の直営・借上保養所や提携サービスを安価で利用可能です。病気やけがで収入が減少した場合に最大5年間所得を一部補償する団体長期障害所得補償制度（GLTD）を導入しています。
年に1回の健康診断に加え、産業医による健康相談や社外カウンセラーによるカウンセリング支援も受けられます。
各種手当
株式会社リボルブ・シスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が支給されますが、地方出身者が対象です。金額や詳細な条件については明記されていません。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給されます。 |
| 家族手当 | 扶養家族手当（扶養手当）が支給されます。金額や詳細な条件については明記されていません。 |
| その他手当 | 時間外手当（残業手当）は全額支給されます。会社規定に基づき、資格取得支援制度が利用可能です。PMP資格支援制度やSalesforceベンダー資格の勉強会、海外での外部研修など、事業に必要な研修やセミナーの受講支援も行っています。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日）で、祝日も休日です。年間休日数は122日です。年次有給休暇は初年度に12日付与され、次年度は13日付与（最高20日）されます。
有給休暇は半日単位での取得も可能です。年に一度、連続して4日間取得できるハッピーホリデー休暇があります。年末年始休暇も取得できます。
結婚、出産、育児、介護などの特別休暇も用意されています。2023年度の平均有給休暇取得日数は12日です。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇制度があり、同居し養育していることを条件にお子様が最大2歳になるまで育児休業を取得できます。育児休暇から復帰した社員の事例も多くあります。2025年度の育児休業対象者数および取得者数は、男性2名、女性2名（合計4名）です。
小学校就学前の子ども1人につき年間最大5日間、時間単位で取得できる子の看護休暇があります。介護休暇も用意されています。
時短勤務
時短勤務制度が会社規定により利用可能です。詳細な条件や対象年齢については明記されていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、確定拠出年金制度（DC）を導入しています。会社が掛け金を支給し、社員が自ら運用する仕組みです。求人情報や口コミでは、月給に「前払退職金」が含まれる場合があるとの記載も見られます。
ユニークな福利厚生
株式会社リボルブ・シスには当社所有の軽井沢保養所を利用できます。、野球観戦チケットが無料で配布されます。などの独自制度があります。
- 1当社所有の軽井沢保養所を利用できます。
- 2野球観戦チケットが無料で配布されます。
- 3「東京都情報サービス産業健康保険組合」の直営・借上保養所や提携のレストラン、スポーツクラブなどを安価で利用可能です。
- 4在宅勤務制度を導入しているとされていますが、一部の口コミではリモートワークは不可との声もあります。
- 5要介護状態の家族の介護時、3回を上限に通算最大93日間休業できる介護休業制度があります。
- 6慶弔見舞金制度があります。
- 7部門の垣根を超えた勉強会や情報共有が活発に行われています。
- 8経済産業省の「DX認定事業所」に認定されており、DX市場のトレンド調査や社内への情報発信、教育、ノウハウ蓄積など、デジタル化技術の活用を社内で推進しています。
業界比較
業界水準との比較
株式会社リボルブ・シスは、9期連続増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持つ企業です。プライム案件比率が7割以上と高く、上流工程から下流工程まで一貫した経験を積める環境が特徴です。口コミでは、中途入社者が他社より提示年収が高かったため入社したという声がある一方で、基本給が低く前払退職金で高く見せているという意見や、同業の平均と比較して中途採用の20代～30代の年収は低いという声もあります。
会社は「人」を最大の資産と考え、社員が快適に働ける環境整備に努めていると説明しています。
まとめ: 株式会社リボルブ・シスの福利厚生・待遇
株式会社リボルブ・シスは、年間休日122日やハッピーホリデー休暇など、充実した休暇制度を設けており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
育児休業の男女双方での取得実績や時短勤務制度の導入など、育児と仕事の両立を支援する体制が整っているため、ライフイベントを考慮したキャリア形成が可能です。
確定拠出年金制度や団体長期障害所得補償制度、資格取得支援など、長期的な視点で安心して働ける福利厚生が用意されており、安定した環境でスキルアップを目指せます。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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開発SE（リーダー候補）上流工程から参画可能／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上
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