株式会社ザイマックス関西の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ザイマックス関西の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ザイマックス関西はコアタイムなし・フレキシブルタイム7:00〜21:00の完全フレックスタイム制を全社員対象に導入しており、柔軟な働き方ができる環境が整っている。
全社平均の残業時間は月17.5〜18.4時間程度(OpenWork調べ)で、求人票では職種により月10〜20時間程度の幅がある。
この記事のポイント
コアタイムなし・フレキシブルタイム7:00〜21:00の完全フレックスタイム制を全社員対象に導入している。
全社平均の残業時間は月17.5〜18.4時間程度(OpenWork調べ)。
求人票では職種により月10〜20時間程度の幅がある。
有給消化率は63.5%程度(OpenWork調べ)。
会社目標として取得率90%を掲げているとの記載もある。
在宅勤務(リモートワーク)を推進しているが、全職種一律の可否条件は確認できず職種・部署による差がある可能性がある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ザイマックス関西
- 本社
- 京都府
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社平均で月17.5〜18.4時間程度(OpenWork調べ)。求人票では職種により月10〜20時間程度の幅がある(施設管理職は月15時間程度、PM職は月20時間程度等)。
有給取得率
63.5%程度(OpenWork調べ)。会社目標として有給取得率90%を掲げているとの記載もあり、実態と目標に差がある可能性がある。
リモートワーク
在宅勤務(リモートワーク)を推進しており、定着後は通勤時間削減・プライベート時間の増加を評価する声がある。ただし全職種一律の可否条件は確認できず、職種・部署によって差がある可能性がある。
まとめ: 株式会社ザイマックス関西の働き方・ワークライフバランス
完全フレックスタイム制は、自分のペースで働きたい人にとって大きな魅力になる。
残業時間は職種による差があるため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認するとよい。
リモートワークの可否は職種・部署による差があるとみられるため、応募時に個別に確認したい。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 17件 |
| その他 | 3件 |
| 営業職 | 3件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)17件
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【関西エリア※未経験歓迎!】ビルメンテナンス※転居を伴う転勤無し/年休120日/残業10hほど
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