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ファインディ株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ ファインディ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、急成長を続けるIT/Web業界の企業です。平均残業時間は23.4時間から25.8時間程度で、IT業界平均と同水準にあります。

有給休暇取得率は71.9%から82.2%と高く、日本の平均や人材サービス業界平均を上回る実績です。

同社はエンジニア向け転職サービス「Findy」や開発生産性向上SaaS「Findy Team+」などを展開し、2026年1月時点で従業員数は478名、平均年齢は31歳です。リモートワーク制度も充実しており、柔軟な働き方を推進しています。

この記事のポイント

  • 平均残業時間は月23.4時間から25.8時間で、IT業界平均と同程度です。

    月額給与には45時間分のみなし残業代が含まれています。

  • 有給休暇取得率は71.9%から82.2%と高く、日本全体の平均や人材サービス業界平均を上回っています。

    入社時に5日間の前借り有給が付与されます。

  • リモートワーク制度が充実しており、各事業部で出社頻度が決定されます。

    時差出勤制度により、始業時間を8:00〜10:00の間で選択可能です。

  • 育児休業取得率は男女ともに100%で、子育て中の社員への理解がある環境です。

  • 副業は事前申請と競合避止義務、業務委託契約の条件を満たせば原則可能です。

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企業情報

企業名
ファインディ株式会社
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
従業員数
478名（2026年1月時点、有期雇用社員を含む）
資本金
1億円（資本準備金含む19億9,692万円、2026年1月時点）
設立
2014年2月（法人設立）、2016年7月に本格事業開始
代表
代表取締役 山田裕一朗
ファインディ株式会社の求人・企業情報を見る →

ファインディ株式会社の働き方の概要

ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、急成長を続けるIT/Web業界の企業です。柔軟な働き方を推進しており、リモートワークや高い有給休暇取得率が特徴です。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

全社平均の月間残業時間は23.4時間（2026年1月時点）または25.8時間です。月額給与には45時間分のみなし残業代が含まれています。

有給取得率

有給休暇取得率は71.9%（2026年1月時点）または82.2%です。これは日本全体の平均や人材サービス業界の平均を上回る水準です。入社後6ヶ月で10日間付与され、入社日に5日間の前借りも可能です。

事前申請すれば比較的自由に取得できるという声があります。一方で、有給が少ないため長期休暇を取りにくいと感じる社員もいるようです。

リモートワーク

リモートワーク制度があり、コロナ禍以前から週3日以上の在宅勤務が可能です。各事業部が出社/リモートワークの頻度を判断しており、個人の事情も考慮されます。通勤圏外に居住する社員もいます。

自宅での快適な作業環境のため、椅子やハイスペックPCの支給、固定回線費用負担の制度があります。時差出勤制度も導入されており、8:00から10:00（一部部署は11:00まで）の間で30分単位で始業時間を選択できます。フレックスタイム制のコアタイムに関する明確な情報はありませんでした。

繁忙期・閑散期

繁忙期に関する具体的な月や理由は確認できませんでした。ただし、繁忙期でも早帰りしやすい雰囲気があるという声はあります。

部署・職種別の残業傾向

ファインディ株式会社の営業職・カスタマーサクセス職・経理職など3部署の残業傾向を調査しました。

営業職月40時間
カスタマーサクセス職月20～30時間程度、または月10時間以下
経理職月20～30時間程度

「激務」の実態

ファインディ株式会社の労働環境の実態

「ワークライフバランスは基本的にない」「残業は基本フル」と感じる営業職の社員の声があります。また、「たくさん働く人が評価される」という企業文化を指摘する声もあります。月45時間のみなし残業が設定されていることから、ある程度の長時間労働が前提となっている可能性があります。

若手で成果を出す社員は長時間働く傾向があるものの、仕事を楽しんでいるという意見もあります。

退職理由で多いもの

  • 1ワークライフバランスの欠如や長時間労働が常態化していると感じたため。
  • 2子育て世代への手当や休暇制度が不足しており、男性育児への理解が不十分と感じたため。
  • 3有給休暇が少なく、長期休暇を取得しにくいと感じたため。
  • 4入社前の期待と実際の働き方にギャップがあったため。
  • 5スタートアップ初期の長時間労働文化が合わなかったため。

業界平均との比較

業界水準との比較

平均残業時間23.4時間はIT業界平均の23.2時間と同程度です。有給休暇取得率82.2%は人材サービス業界平均の71.0%より11.2%高い水準です。

まとめ: ファインディ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. ファインディ株式会社は、平均残業時間が業界平均並みで、有給休暇取得率が高いことから、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境と言えます。

  2. リモートワークや時差出勤制度が整備されており、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。

  3. 育児休業取得率の高さや副業の許容など、多様な働き方を支援する制度が充実しているため、長期的なキャリア形成を検討する方にも適しています。

ファインディ株式会社の掲載求人（83件）

キャリビーに掲載中のファインディ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理33件
営業職25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）19件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
ITエンジニア2件
人事・採用1件
事務・アシスタント1件

職種で絞り込む

全83件

企画・管理33件

内部監査（メンバー）◆内部監査体制確立、監査計画立案と実行など◆福利厚生充実◎

600〜900万円 東京都 品川区 企画・管理

経理（リーダー候補）◆月次・四半期・年次決算業務など◆時差出勤可◆福利厚生充実

600〜900万円 東京都 品川区 企画・管理

内部監査（MGR候補）◆内部監査体制確立、年間監査計画立案と実行など◆経営直下で裁量権大◎

800〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【自社】プロダクトマネージャー◆エンジニアリング組織の開発生産性を最大化「Findy Team+」

700〜950万円 東京都 品川区 企画・管理

シニアプロダクトデザイナー◆課題を解決するためのHOWの策定と推進を中心にお任せ◆福利厚生◎

700〜1000万円 東京都 品川区 企画・管理

事業開発_EXP候補◆エンジニア転職プラットフォーム／驚異的な意思決定スピード／次の事業の柱を作る

800〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

営業職25件

【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・エキスパート）◆エンジニア向け／長期伴走

600〜900万円 東京都 品川区 営業職

キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス)◆エンジニア向け｜データ根拠に伴走｜転職を前提としない選択肢

450〜600万円 東京都 品川区 営業職

【リモート可】カスタマーサクセス◆エンジニア転職サービス／明確なキャリアパス／採用戦略に踏み込む

500〜600万円 東京都 品川区 営業職

エンタープライズセールス_EXP候補◆エンジニア転職サービス／複数サービスで本質課題解決◆時差出勤可

600〜900万円 東京都 品川区 営業職

ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）◆フリーランスエンジニア向け案件マッチングサービス

450〜700万円 東京都 品川区 営業職

カスタマーサクセス_MGR候補◆エンジニア転職サービス／属人的営業から仕組み化へ／豊富なキャリアパス

700〜900万円 東京都 品川区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）19件

エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく

650〜1300万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

情報セキュリティ（リーダー候補）◆セキュリティガバナンス・規程整備等◆ゼロベースで仕組み・体制を設計

550〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

コーポレートIT担当◆IPO準備中／攻めの情シス／時差出勤可／エンジニア向けプラットフォーム開発企業

550〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【CTO室】ジュニアデータエンジニア◆エンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える

500〜750万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リサーチマネジメントコンサルタント】国内外4,000社以上に利用されるサービス／時差出勤制度あり

900〜1200万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【コーポレートエンジニア】IPO見据えたフェーズ／全社ITの基盤作りに携わる／モダンな手法を推奨◎

500〜800万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

ITエンジニア2件

人事・採用1件

事務・アシスタント1件

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よくある質問

Q.ファインディ株式会社の平均残業時間は？
A.全社平均の月間残業時間は23.4時間（2026年1月時点）または25.8時間です。月額給与には45時間分のみなし残業代が含まれています。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ファインディ株式会社の有給取得率は？
A.有給休暇取得率は71.9%（2026年1月時点）または82.2%です。これは日本全体の平均や人材サービス業界の平均を上回る水準です。入社後6ヶ月で10日間付与され、入社日に5日間の前借りも可能です。事前申請すれば比較的自由に取得できるという声があります。一方で、有給が少ないため長期休暇を取りにくいと感じる社員もいるようです。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ファインディ株式会社はリモートワークできる？
A.リモートワーク制度があり、コロナ禍以前から週3日以上の在宅勤務が可能です。各事業部が出社/リモートワークの頻度を判断しており、個人の事情も考慮されます。通勤圏外に居住する社員もいます。自宅での快適な作業環境のため、椅子やハイスペックPCの支給、固定回線費用負担の制度があります。時差出勤制度も導入されており、8:00から10:00（一部部署は11:00まで）の間で30分単位で始業時間を選択できます。フレックスタイム制のコアタイムに関する明確な情報はありませんでした。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ファインディ株式会社は激務？
A.「ワークライフバランスは基本的にない」「残業は基本フル」と感じる営業職の社員の声があります。また、「たくさん働く人が評価される」という企業文化を指摘する声もあります。月45時間のみなし残業が設定されていることから、ある程度の長時間労働が前提となっている可能性があります。若手で成果を出す社員は長時間働く傾向があるものの、仕事を楽しんでいるという意見もあります。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ファインディ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.平均残業時間23.4時間はIT業界平均の23.2時間と同程度です。有給休暇取得率82.2%は人材サービス業界平均の71.0%より11.2%高い水準です。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ファインディ株式会社の繁忙期は？
A.繁忙期に関する具体的な月や理由は確認できませんでした。ただし、繁忙期でも早帰りしやすい雰囲気があるという声はあります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ファインディ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ファインディ株式会社は現在83件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都で募集しています。
Q.ファインディ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1450万円（中央値750万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし