ファインディ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ファインディ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ITエンジニア向けの転職・フリーランスマッチングサービスなどを展開する企業です。
同社では、年間休日120日〜123日を確保し、有給休暇取得率は71.9%と日本全体の平均を上回っています。また、育児休業の取得率は男女ともに100%と、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
平均年齢は31歳（2024年10月現在）と若く、正社員約300名の男女比は6:4程度です。リモートワークや時差出勤制度も導入されており、個々の働き方を尊重する企業文化が特徴です。
この記事のポイント
年間休日は120日〜123日を確保しており、完全週休2日制（土日祝日）です。
有給休暇は入社日に5日間、半年後に5日間付与され、取得率は71.9%と高い水準です。
育児休業は男女ともに100%の取得率を誇り、時短勤務やリモートワークとの併用も可能です。
時差出勤制度があり、8:00〜10:00の間で30分単位で勤務開始時間を選択できるなど、柔軟な働き方を支援しています。
プログラミング学習費用補助やランチ/ディナー補助、外部研修費補助など、社員の成長と生活をサポートするユニークな福利厚生も提供されています。
企業情報
- 企業名
- ファインディ株式会社
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 従業員数
- 478名（2026年1月時点、有期雇用社員を含む）
- 資本金
- 1億円（資本準備金含む19億9,692万円、2026年1月時点）
- 設立
- 2014年2月（法人設立）、2016年7月に本格事業開始
- 代表
- 代表取締役 山田裕一朗
ファインディ株式会社の福利厚生の概要
ファインディ株式会社は、社会保険完備に加え、年間休日120日以上、男女ともに100%の育児休業取得率、時差出勤やリモートワークなど、柔軟な働き方を支援する福利厚生を提供しています。社員のスキルアップを促すプログラミング学習費用補助や研修費補助も充実しています。
健康保険・社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）が完備されています。2026年からは健康保険がTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）に変わったという情報もあります。
各種手当
ファインディ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 公開情報では住宅手当や家族手当といった定番の手当については確認できていません。dodaの福利厚生例には住宅手当の記載はありません。Geeklyの求人情報には「住宅手当」の項目がありますが、詳細な金額や条件は不明です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は上限を設けて支給されます。口コミによると、月に1.5万円で、東京から少し離れた場所に住むと全額支給されないケースもあるようです。 |
| 家族手当 | 公開情報で家族手当に関する具体的な記載は確認できませんでした。 |
| その他手当 | ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助 があります。成果に応じたMVP表彰・祝い金制度も存在します。 |
休暇制度
年間休日は120日〜123日を案内するポジションが複数あります。完全週休2日制（土日祝日）です。年末年始休暇と特別休暇が設けられています。
年次有給休暇は入社日に5日間付与され、入社後6ヶ月を経過した日にさらに5日間付与されます（合計10日〜20日）。有給休暇取得率は71.9%で、日本全体の平均取得率62.1%を上回っています。口コミでは、年末年始休暇が12月31日からで、夏季休暇はほとんどないという声もあります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得率は女性・男性ともに100%です。代表者をはじめ子育て中のメンバーが多数在籍しており、男女問わず育休を取得しやすい環境が整っています。産休・育休後の時短勤務やリモート勤務とのハイブリッド通勤など、制度が整備されており、女性が働きやすい企業であるとされています。
時短勤務
時短勤務制度が導入されています。実際に時短で働いている社員も複数いるという口コミがあります。
資産形成・退職金
ファインディ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
dodaの福利厚生例には厚生年金基金の記載がありますが、補足事項は明記されていません。Geeklyの求人情報には「退職金制度」の項目がありますが、算定方式などの詳細は確認できませんでした。
持株会・ストックオプション
Geeklyの求人情報には「持ち株会制度」の項目がありますが、奨励金率などの詳細は確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
ファインディ株式会社には成果に応じたMVP表彰・祝い金制度、時差出勤制度（8:00〜10:00の間で30分単位で稼働開始時間を選択可、一部部署では8:00〜11:00で選択可、1ヶ月毎に変更可）などの独自制度があります。
- 1成果に応じたMVP表彰・祝い金制度
- 2時差出勤制度（8:00〜10:00の間で30分単位で稼働開始時間を選択可、一部部署では8:00〜11:00で選択可、1ヶ月毎に変更可）
- 3社内コミュニケーション補助
- 4プログラミング学習費用補助（希望者全員にProgateアカウント付与、社員の約半数が利用）
- 5ビジネス/テクノロジー研修
- 6外部研修費補助
- 7ランチ/ディナー補助
- 8月1回の締め会後に任意参加の懇親会「Findy-Night」
業界比較
業界水準との比較
福利厚生に関しては「ほぼ何もないといってもいい」という口コミがある一方で、住宅手当や家族手当といった一般的な手当は公開情報で確認できないとされています。しかし、育児休業取得率は男女ともに100%と日本全体の平均を上回っており、柔軟な働き方ができる環境は充実していると言えます。
まとめ: ファインディ株式会社の福利厚生・待遇
ファインディ株式会社は、年間休日や有給休暇の取得率が高く、育児休業も男女ともに100%の実績があるため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
時差出勤やリモートワークの導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
プログラミング学習費用補助や各種研修補助など、スキルアップを積極的に支援する制度が充実しており、自身の成長を求めるエンジニアにおすすめです。
ファインディ株式会社の掲載求人（83件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 33件 |
| 営業職 | 25件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 19件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全83件
企画・管理33件
内部監査（メンバー）◆内部監査体制確立、監査計画立案と実行など◆福利厚生充実◎
経理（リーダー候補）◆月次・四半期・年次決算業務など◆時差出勤可◆福利厚生充実
内部監査（MGR候補）◆内部監査体制確立、年間監査計画立案と実行など◆経営直下で裁量権大◎
【自社】プロダクトマネージャー◆エンジニアリング組織の開発生産性を最大化「Findy Team+」
シニアプロダクトデザイナー◆課題を解決するためのHOWの策定と推進を中心にお任せ◆福利厚生◎
事業開発_EXP候補◆エンジニア転職プラットフォーム／驚異的な意思決定スピード／次の事業の柱を作る
経理スペシャリスト◆業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能◆福利厚生充実
【品川】全社BizOps推進担当◆事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割
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【品川】ソリューション・ストラテジスト◆抽象度の高い経営課題をプロジェクトの成立へと導く
【事業開発（BizDev）】戦略アライアンス・新規事業開発／「次代の事業柱」となる新領域開拓をリード
BizOps：事業企画/営業企画◆新規事業開発ツールレビューサイト「Findy Tools」
【大崎】エンタープライズ営業（ハイスキルフリーランスエンジニアマッチング）◆役員直下
事業開発（ビジネスオペレーション構築、プロダクト開発など）◆役員直下◆ハイスキルフリーランスマッチグ
事業開発◆役員直下◆ハイスキルフリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索等
【大崎】事業開発（コンサル出身歓迎）◆役員直下◆フリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索等
＜完全未経験歓迎！＞◆法務／経営の最前線で「攻め」の法務◆IPO準備中のスタートアップ／成長環境◎
【新規事業】カンファレンス事業プロジェクトオーナー◆既存事業に続く第4の柱「Findy Tools」
事業開発：エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」事業◇時差出勤可
経営企画：中経・事業推進◇エンジニア向けプラットフォーム事業を多数展開／IPO準備中
【UXリサーチャー】自社SaaS「Findy Team+」／IT人材向け転職サービス展開／リモート可
【イベント・コンテンツ企画～実行】IT人材に特化した転職サービス展開◆年休123日◆リモート可
カンファレンス運営（イベント会場・制作・来場者体験）／新規事業◆エンジニア向けのプロダクトを複数展開
販売促進・PR｜東京都｜年収450〜600万円
【コーポレートマネージャー候補】経営企画、総務、労務、法務領域◆時差出勤可／年休123日／リモート可
【ユーザーマーケティング】エンジニア向けのプロダクトを複数展開◇海外へも積極展開中
【起業したい人歓迎】新規事業開発／競合のない市場で0→1を経験／既存のリソースを活かし裁量大きく働く
【事業開発／リモート可】営業・人材業界経験を活かし事業を作る／エンジニア転職サービス／事業部長直下
【新規事業】企画マーケティング（イベント事業）◇カンファレンスの集客の最大化を目指す◇海外展開も実施
【マーケティング（オープンポジション）】◆エンジニア転職サービス「Findy」を展開／残業20h程度
＜未経験可＞【イベント運営】新規事業立ち上げ／ 日本の技術者に“世界の最前線”を届けるイベント運営
【オープンポジション】Webマーケティング※エンジニア転職サービス展開/リモート可
【事業企画担当/リモート可】経営陣と二人三脚で仕事を実行◇エンジニア組織支援SaaS
営業職25件
【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・エキスパート）◆エンジニア向け／長期伴走
キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス)◆エンジニア向け｜データ根拠に伴走｜転職を前提としない選択肢
【リモート可】カスタマーサクセス◆エンジニア転職サービス／明確なキャリアパス／採用戦略に踏み込む
エンタープライズセールス_EXP候補◆エンジニア転職サービス／複数サービスで本質課題解決◆時差出勤可
ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）◆フリーランスエンジニア向け案件マッチングサービス
カスタマーサクセス_MGR候補◆エンジニア転職サービス／属人的営業から仕組み化へ／豊富なキャリアパス
【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・リーダー候補)◆エンジニア転職サービス
エンタープライズセールス◆エンジニア転職サービス／複数プロダクトによる本質課題解決／膨大な保有データ
カスタマーサクセス◆フリーランスエンジニア向け案件マッチングサービス◆入社時のエンジニア知識不問
【大崎／未経験歓迎】事業部オープンポジション◆役員直下◆ハイスキルフリーランスマッチグ／働き方◎
【品川／業界未経験歓迎】カスタマーサクセス◇企業と求職者をマッチングする転職サービス◇リモート可
【英語活かせる】カスタマーサクセス（海外エンジニア組織向け）◆エンジニア組織支援SaaS◆土日祝休み
【新規事業】マーケティングコンサルタント◆新規事業責任者へのキャリアパス有／開発者向けツールを広める
【カスタマーサクセス】業界未経験歓迎／顧客に入り込んだ営業をしたい方へ／国内競合なしの自社SaaS
【カスタマーサクセス（リーダー候補）】他にないサービスでIT業界に変革を◇2年で1100％成長
【ユーザーサクセス】エンジニアのキャリア形成のサポートを行う／利用企業は2700社を突破／リモート可
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◇エンジニア向けのプロダクトを複数展開／リモート可
【業界未経験歓迎】フィールドセールス◇ブルーオーシャン市場にアプローチ／成長中のSaaS／リモート可
【品川／リモート可】フリーランス事業部長候補～エンジニアマッチングサービス「Findy」～
【品川】アカウントエグゼクティブ※企画検討・実行・改善／組織の生産性可視化／ブルーオーシャン市場
【海外事業開発】ブルーオーシャンSaaSで海外市場を作る／2年で1100％成長／経験豊富な役員直下
【エンタープライズセールス】 開発組織支援SaaS／国内競合なし／2年で1100％成長したプロダクト
企画営業（イベント事業）／新規事業立ち上げ◇スポンサー営業～イベント企画等お任せ◇完全週休2日制
【フィールドセールス】◇エンジニアのキャリア支援プラットフォーム／業界未経験でも歓迎／リモート可◇
【オープンポジション（ビジネスサイド）】人材×ITでエンジニアのキャリア支援とチャレンジをサポート
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）19件
エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく
情報セキュリティ（リーダー候補）◆セキュリティガバナンス・規程整備等◆ゼロベースで仕組み・体制を設計
コーポレートIT担当◆IPO準備中／攻めの情シス／時差出勤可／エンジニア向けプラットフォーム開発企業
【CTO室】ジュニアデータエンジニア◆エンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える
【リサーチマネジメントコンサルタント】国内外4,000社以上に利用されるサービス／時差出勤制度あり
【コーポレートエンジニア】IPO見据えたフェーズ／全社ITの基盤作りに携わる／モダンな手法を推奨◎
【大崎】ソリューションコンサルタント◆ツール導入など足元の改善から、AIを活用したプロセス変革まで
エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進／生産性向上SaaS
CTO直下（開発推進）■転職サービス「Findy」等運営企業／エンジニア向けプロダクトを複数展開
【部長クラス】全社のデータ・AI戦略を策定／組織運営と先端技術活用を統括◆年収1,300万円～
CRE■フルスタックな開発■登録ユーザー13万人■エンジニアのキャリア支援プラットフォーム■在宅可
【マネージャー候補】AI推進リード◆経営戦略と現場実行の橋渡し役／事業変革に直接的にインパクト与える
【東京】エンジニアリングマネージャー◆人とAIの協働を実現するプラットフォーム「Findy AI+」
toC領域のプロダクトマネジメント部門／副室長候補（部長クラス）◆エンジニア組織支援SaaS
【品川】CTO室長◆人材×SaaS事業／エンジニアのための転職サービス／土日祝休み
【品川】VPoE候補◆人材×SaaS事業／エンジニアのための転職サービス／土日祝休み
基本リモート【Pythonエンジニア】エンジニア組織の生産性、開発者体験向上支援サービス◆研修充実
【情報セキュリティマネージャー】施策立案など※新設組織◆エンジニア×人材・SaaSなど5つの事業展開
【データエンジニア】エンジニア向け転職サービス／登録ユーザー数20万人・利用企業2,700社以上
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
ITエンジニア2件
人事・採用1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
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よくある質問
Q.ファインディ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ファインディ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ファインディ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ファインディ株式会社に退職金制度はある？
Q.ファインディ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ファインディ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.ファインディ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ファインディ株式会社の求人の想定年収レンジは？