株式会社チェンジホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社チェンジホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社チェンジホールディングスは東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は月17〜44時間とデータにばらつきがあり部署差が大きい。テレワーク体制は整っているが週2日出社が求められるケースもある。
株式会社チェンジホールディングスの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は人事・採用・その他、勤務地は東京都、想定年収は525〜800万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均17.6時間（公式データ）〜43.8時間（口コミ平均）と部署差が大きい
有給取得率: 64.5%（2024年度実績）、別データでは86.0%との報告もあり
リモートワーク: テレワーク前提の体制でPCなどハード整備は充実。
一部部署で週2日出社あり
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社チェンジホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3962）
株式会社チェンジホールディングスの働き方の概要
平均残業時間は月17〜44時間とデータにばらつきがあり部署差が大きい。テレワーク体制は整っているが週2日出社が求められるケースもある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17.6時間（公式データ）〜43.8時間（口コミ平均）と部署差が大きい
有給取得率
64.5%（2024年度実績）、別データでは86.0%との報告もあり
リモートワーク
テレワーク前提の体制でPCなどハード整備は充実。一部部署で週2日出社あり
部署・職種別の残業傾向
株式会社チェンジホールディングスのコンサルタント・プロジェクト系・管理・バックオフィス系など2部署の残業傾向を調査しました。
| コンサルタント・プロジェクト系 | 月40時間超のケースあり |
|---|---|
| 管理・バックオフィス系 | 比較的少ない傾向 |
「激務」の実態
株式会社チェンジホールディングスの労働環境の実態
プロジェクト繁忙期や部署によっては月40時間超の残業が発生するケースがある
退職理由で多いもの
- 1残業時間の多さ・ワークライフバランスへの不満
- 2週2日強制出社への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
ITコンサル・SIer業界と比較して残業時間はやや多め。テレワーク整備は先進的
まとめ: 株式会社チェンジホールディングスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの平均残業時間は「月平均17.6時間（公式データ）〜43.8時間（口コミ平均）と部署差が」です。
リモートワークは「テレワーク前提の体制でPCなどハード整備は充実。
」の状況です。
業界比較では「ITコンサル・SIer業界と比較して残業時間はやや多め。
テレワーク整備は先進的」という位置づけです。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 3件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社チェンジホールディングスの平均残業時間は？
Q.株式会社チェンジホールディングスの有給取得率は？
Q.株式会社チェンジホールディングスはリモートワークできる？
Q.株式会社チェンジホールディングスは激務？
Q.株式会社チェンジホールディングスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社チェンジホールディングスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社チェンジホールディングスの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社チェンジホールディングスはどんな職種を募集していますか？