株式会社チェンジホールディングスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社チェンジホールディングスの評判・口コミを徹底分析
株式会社チェンジホールディングスは東証プライム上場の企業です。
総合評価は3.5〜3.6点程度。大規模案件へのやりがいや実力主義の評価制度が評価される一方、残業時間の多さや手当の少なさへの不満もある。
株式会社チェンジホールディングスの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は人事・採用・その他、勤務地は東京都、想定年収は525〜800万円です。
この記事のポイント
総合評価: 複数口コミサイトで3.5〜3.6点（5点満点）
良い評判: 仕事内容・評価制度など
注意点: 残業・福利厚生など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社チェンジホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3962）
株式会社チェンジホールディングスの評判・口コミ概要
総合評価は3.5〜3.6点程度。大規模案件へのやりがいや実力主義の評価制度が評価される一方、残業時間の多さや手当の少なさへの不満もある。
総合評価
社員の総合評価
複数口コミサイトで3.5〜3.6点（5点満点）
良い評判・悪い評判
株式会社チェンジホールディングスについて9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 仕事内容
大企業・自治体との大規模案件に携われやりがいがある
- 評価制度
年功序列でなく実力・実績が正当に評価される
- 成長環境
優秀な人材が多く、自分のスキルアップに最適な環境
- 裁量
一人ひとりに仕事を任せてもらえる自由度がある
- テレワーク
リモートワーク前提の体制でPCなどのハード整備が充実
悪い評判・注意点
- 残業
部署によっては月40時間超の残業が発生するケースあり
- 福利厚生
住宅手当・退職金・ストックオプションがなく手当が薄い
- 出社
週2日の強制出社が課される場合もある
- マネジメント
組織拡大に伴いマネジメント層の質にばらつきがある
退職理由
株式会社チェンジホールディングスでは「残業時間の多さ・ワークライフバランスへの不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 残業時間の多さ・ワークライフバランスへの不満
- 福利厚生・給与水準への不満
- キャリアパスの見通しが立てにくい
年代別・職種別の傾向
エンジニア
技術力向上やプロジェクト規模の大きさを評価する声が多い
コンサルタント
実力主義の評価に満足する一方、激務を懸念する声もある
「株式会社チェンジホールディングス やめとけ」の実態を検証
調査結果
福利厚生の薄さや残業時間を理由にやめとけとの声があるが、成長志向の人には評価が高い
転職で成功するポイント
株式会社チェンジホールディングスへの転職を成功させるために
- 1実力主義の文化にフィットするか事前に確認する
- 2DXや社会課題解決への関心・意欲をアピールする
- 3テレワーク活用など柔軟な働き方が合う人向け
まとめ: 株式会社チェンジホールディングスの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスは「仕事内容」が高評価の一方、「残業」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 福利厚生の薄さや残業時間を理由にやめとけとの声があるが、成長志向の人には評価が高い
転職成功のポイントとして「実力主義の文化にフィットするか事前に確認する」が重要です。
退職理由で多いのは「残業時間の多さ・ワークライフバランスへの不満」「福利厚生・給与水準への不満」です。
株式会社チェンジホールディングスの掲載求人（4件）
キャリビーに掲載中の株式会社チェンジホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 3件 |
| その他 | 1件 |
関連企業
株式会社チェンジホールディングスをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社チェンジホールディングスの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社チェンジホールディングスの評判は？
Q.株式会社チェンジホールディングスの良い評判は？
Q.株式会社チェンジホールディングスの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社チェンジホールディングスは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社チェンジホールディングスの退職理由で多いものは？
Q.株式会社チェンジホールディングスへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社チェンジホールディングスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社チェンジホールディングスの求人の想定年収レンジは？