株式会社ACCESSの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ACCESSの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ACCESSは東証プライム上場の企業です。
フレックスタイム・テレワーク標準で残業は比較的少なめ。有給取得率も高く、ワークライフバランスは業界平均より良好な水準。
株式会社ACCESSの求人データでは、公開求人は4件、主な職種はITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は650〜650万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均17.9〜28.4時間（情報源によって差異あり）
有給取得率: 有給取得率66.5〜79.7%（情報源によって差異あり）
リモートワーク: テレワーク勤務制度あり。
フルリモートまたはハイブリッド勤務が可能。
コアタイム10:30〜16:00のフレックス制。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ACCESS
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4813）
株式会社ACCESSの働き方の概要
フレックスタイム・テレワーク標準で残業は比較的少なめ。有給取得率も高く、ワークライフバランスは業界平均より良好な水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17.9〜28.4時間（情報源によって差異あり）
有給取得率
有給取得率66.5〜79.7%（情報源によって差異あり）
リモートワーク
テレワーク勤務制度あり。フルリモートまたはハイブリッド勤務が可能。コアタイム10:30〜16:00のフレックス制。
繁忙期・閑散期
プロジェクトのリリース前後に残業が増える傾向。閑散期は比較的取りやすい環境。
「激務」の実態
株式会社ACCESSの労働環境の実態
一般的には激務ではないとの口コミが多い。プロジェクト繁忙期は残業が増える場合あり。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
目立った報告は少なく、フラットな社風との評価が多い。
退職理由で多いもの
- 1希望退職・組織縮小による離職
- 2業績悪化に伴う先行き不安
- 3キャリア停滞感
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界平均と比較して残業は少なめ、有給取得率は高め。ワークライフバランス重視の働き方ができる環境。
まとめ: 株式会社ACCESSの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ACCESSの平均残業時間は「月平均17.9〜28.4時間（情報源によって差異あり）」です。
リモートワークは「テレワーク勤務制度あり。
フルリモートまたはハイブリッド勤務が可能。
」の状況です。
業界比較では「IT業界平均と比較して残業は少なめ、有給取得率は高め。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「目立った報告は少なく、フラットな社風との評価が多い。
」。
株式会社ACCESSの掲載求人（4件）
キャリビーに掲載中の株式会社ACCESSの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 4件 |
全4件
ITエンジニア4件
【リモート／ポテンシャル】フロントエンドエンジニア／自社勤務／所定労働7.5h／平均残業10時間
【東京／フロントエンドエンジニア】自社IoTサービス開発／自社勤務／リモート可／所定労働7.5
【在宅可】アプリ開発エンジニア◆自社SaaS◆Ruby on Rails／サーバーサイド／独立系SI
【在宅可】バックエンド開発／AWS技術採用／自社IoTサービス開発プラットフォーム／所定労働7.5h
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よくある質問
Q.株式会社ACCESSの平均残業時間は？
Q.株式会社ACCESSの有給取得率は？
Q.株式会社ACCESSはリモートワークできる？
Q.株式会社ACCESSは激務？
Q.株式会社ACCESSのパワハラの実態は？
Q.株式会社ACCESSの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ACCESSの繁忙期は？
Q.株式会社ACCESSの公開求人は何件ありますか？